近年來，安徽淮北市審計局在履行審計監(jiān)督職能的同時，不斷加強自身制度建設，圍繞審計機關人財物管理及審計工作的要求建立了一系列嚴格規(guī)范的制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，推動審計工作的健康發(fā)展。

　　一是抓好制度清理、完善，增強制度的規(guī)范性、系統(tǒng)性。

　　在認真落實各項制度的同時，找出自身制度建設方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，對與黨和國家新近出臺的法規(guī)制度不一致的及時清理、廢止，對不適應審計工作需要、過于籠統(tǒng)、不便于操作的制度進一步細化，特別是對缺乏針對性、有效性的制度進行了修訂和完善，確保制度建設的有理、有力、有效。

　　二是抓好制度創(chuàng)新，增強制度的針對性、操作性。

　　針對當前審計工作面臨的新情況、新問題，不斷健全機制，推進管理和制度創(chuàng)新。首先是完善和規(guī)范機關管理制度，對后勤財務、車輛管理及崗位責任制考核等制度在原有基礎上廣泛征求各科室意見，及時進行修改和完善；其次是加強和改進審計業(yè)務制度建設，新的國家審計準則頒布以后，局領導及時組織業(yè)務人員對計劃管理制度、業(yè)務會議制度、業(yè)務工作程序及審計整改等一系列相關制度進行了修改和完善，促進依法行政。

　　三是抓好制度落實，提高制度的執(zhí)行力。

　　制度建設的成效在很大程度上取決于制度執(zhí)行力。局領導帶頭改進工作作風，制度執(zhí)行上堅持一以貫之，實行督辦、檢查、考核、通報、獎懲等制度，狠抓制度落實。樹立制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，使其真正能夠嚴格按制度辦事，在制度范圍內(nèi)更好地行使自己的權力，充分發(fā)揮審計人員的主觀能動性，激發(fā)審計干部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高依法行政水平，提高服務發(fā)展能力，提升審計隊伍形象。