寧德市內(nèi)審協(xié)會(huì)自2006年底成立以來，不斷健全和完善相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)內(nèi)部審計(jì)工作準(zhǔn)則，持續(xù)推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的全面的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新發(fā)展。2011年，該市內(nèi)審協(xié)會(huì)按照全國(guó)、全省內(nèi)部審計(jì)工作要求，從寧德市內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)際情況出發(fā)，明確了以下五方面的工作：

　　一是繼續(xù)加大宣傳力度，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)職能。借助《寧德內(nèi)部審計(jì)》、寧德審計(jì)網(wǎng)站、《閩東日?qǐng)?bào)》等宣傳平臺(tái)，廣泛宣傳以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向、以控制為主線、以治理為目標(biāo)的內(nèi)部審計(jì)新模式。通過《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)》使全市內(nèi)審人員及時(shí)了解有關(guān)方針、政策和法規(guī)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位內(nèi)審工作的成功經(jīng)驗(yàn)、做法。爭(zhēng)取建成寧德內(nèi)審網(wǎng)站，通過該平臺(tái)向各單位、部門、企事業(yè)單位以及社會(huì)各界提供更多、更新的審計(jì)信息。

　　二是持續(xù)抓好后續(xù)教育，開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)內(nèi)審人員崗位資格證后續(xù)年檢教育年檢制，跟蹤資格認(rèn)證制度的落實(shí)情況。注重行業(yè)特色，依托教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等行業(yè)主管及大型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行分類別培訓(xùn)；以上級(jí)內(nèi)協(xié)為依托，組織有條件的單位參加中內(nèi)協(xié)、省內(nèi)協(xié)舉辦的各類專業(yè)培訓(xùn)；聘請(qǐng)專家學(xué)者舉辦講座進(jìn)行授課，擬繼續(xù)舉辦《現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等培訓(xùn)班和大型學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)。

　　三是開展項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)估，提高內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量。結(jié)合內(nèi)審工作實(shí)際，深入開展內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)估試點(diǎn)工作，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上總結(jié)完善質(zhì)量評(píng)估的操作辦法，擴(kuò)大質(zhì)量評(píng)估的范圍。通過外部質(zhì)量評(píng)估，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。通過嘗試性開展對(duì)會(huì)員所在單位內(nèi)審工作的考核，引導(dǎo)會(huì)員不斷提高工作質(zhì)量和水平。

　　四是創(chuàng)新內(nèi)審工作理念，積極開展理論研究和領(lǐng)域拓展。深化組織形式，動(dòng)員各內(nèi)審機(jī)構(gòu)和廣大內(nèi)審人員以及大中專院校專家、講師、教授積極參與中內(nèi)協(xié)、省內(nèi)協(xié)舉辦的研討會(huì)，提交高質(zhì)量高水平的論文。拓展內(nèi)審領(lǐng)域，開展民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部管理、內(nèi)部控制等發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查，引導(dǎo)和推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，協(xié)助管理人員更有效地管理和控制企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)；探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部審計(jì)，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府特點(diǎn)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)審人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)基層內(nèi)審工作。

　　五是加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和管理水平。嚴(yán)格按照協(xié)會(huì)章程和相關(guān)規(guī)定認(rèn)真抓好管理和服務(wù)工作，做好新會(huì)員發(fā)展工作，加強(qiáng)與會(huì)員的溝通和聯(lián)系，著重加強(qiáng)與規(guī)模民營(yíng)企業(yè)的溝通和聯(lián)系，推動(dòng)內(nèi)審工作健康發(fā)展。注重民主決策和科學(xué)管理，定期組織召開會(huì)長(zhǎng)會(huì)、常務(wù)理事會(huì)，督促內(nèi)審報(bào)表報(bào)送、內(nèi)審信息報(bào)送以及工作情況半年報(bào)制度的落實(shí)。同時(shí)，積極選派人員參加各類培訓(xùn)，提高協(xié)會(huì)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為內(nèi)審協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。