今年以來(lái)，深圳富士康科技集團(tuán)連續(xù)發(fā)生多起員工跳樓事件，采取極端行為的都是青年職工。

　　如何解決新生代農(nóng)民工心理問(wèn)題、保障新生代農(nóng)民工權(quán)益被切實(shí)推到了公眾視線。5月28日，東陽(yáng)市總工會(huì)在東陽(yáng)市辰宇工藝品有限公司成立了東陽(yáng)市首個(gè)企業(yè)工會(huì)青年職工委員會(huì)，將在如何滿足青年職工精神訴求、維護(hù)青年職工心理健康、保障青年職工權(quán)益方面做出有益探索。

　　東陽(yáng)市辰宇工藝品有限公司有員工280多人，來(lái)自外地的年輕人比例高達(dá)80%以上。2004年，該公司成立了企業(yè)工會(huì)，在東陽(yáng)市總工會(huì)指導(dǎo)下，工會(huì)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，職工權(quán)益得到有效保障。為了更好地適應(yīng)新生代農(nóng)民工的需要，經(jīng)投票選舉，東陽(yáng)市辰宇工藝品公司工會(huì)正式成立了青年職工委員會(huì)。

　　東陽(yáng)市辰宇工藝品有限公司經(jīng)理邵禹銘說(shuō)，公司成立工會(huì)以來(lái)，每年都要舉辦職工晚會(huì)，他也喜歡和年輕人在一起，但是年輕員工內(nèi)心在想什么，希望企業(yè)提供什么幫助，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并不知道。而新成立的青年職工委員會(huì)就可以搭建一個(gè)溝通的平臺(tái)，使企業(yè)的管理方式更符合廣大青年職工的需求。

　　東陽(yáng)市總工會(huì)表示，將視試點(diǎn)情況在該市推廣這一做法。東陽(yáng)市總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好新生代農(nóng)民工工作的通知》，要求在工會(huì)里組建青年職工委員會(huì)，讓新生代員工自己管理自己。據(jù)統(tǒng)計(jì)，東陽(yáng)市現(xiàn)有1933家基層工會(huì)，覆蓋6307家企業(yè)，今年將在85%以上的工會(huì)里成立青年職工委員會(huì)。青年職工委員會(huì)將為新生代農(nóng)民工搭建交流溝通的平臺(tái)，開(kāi)設(shè)體現(xiàn)人文關(guān)懷和符合年輕人身心特點(diǎn)的“新生代農(nóng)民工QQ群”、“新生代農(nóng)民工心理咨詢室”、“新生代農(nóng)民工聯(lián)誼會(huì)”、“新生代農(nóng)民工之家”等。