一是加強代理記賬機構監(jiān)督檢查。制定出臺《常州市代理記賬機構監(jiān)督檢查實施辦法》，規(guī)范代理記賬行業(yè)監(jiān)督檢查要求，整頓代理記賬行業(yè)市場秩序，促進我市代理記賬行業(yè)的健康發(fā)展。二是加強企業(yè)內(nèi)控建設。著力做好《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》在上市公司和國有企業(yè)的宣傳工作；通過講座、培訓、經(jīng)驗推廣等多種方式，為我市企業(yè)建立健全企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系提供服務。三是加強新《企業(yè)會計準則》執(zhí)行力度。深入調(diào)研我市大中型企業(yè)執(zhí)行新《企業(yè)會計準則》的情況，成立咨詢專家組，就企業(yè)在執(zhí)行新準則過程中的各種疑難問題提供咨詢與解答，促進新準則在全市大中型企業(yè)的順利貫徹實施，優(yōu)化企業(yè)會計信息質(zhì)量，提升企業(yè)國際競爭力。四是加強會計信息化建設。實行會計從業(yè)資格無紙化考試，方便考生，提高效率；優(yōu)化更新會計人員信息管理系統(tǒng)，積極實現(xiàn)與省數(shù)據(jù)平臺的對接，動態(tài)了解全市會計人員基本信息，實現(xiàn)動態(tài)管理。五是加強會計人員培訓選拔。積極探索會計人員繼續(xù)教育培訓新途徑，引入網(wǎng)絡學習新方法，提高培訓效果；完善對會計人員的評價和選拔機制，通過高級會計師考評結合和評審推薦、正高級會計師評審工作，為我市培養(yǎng)和構建一支會計人才領軍隊伍。六是強加內(nèi)部管理建設。梳理辦事程序，健全內(nèi)部管理制度，為會計人員提供更為高效便利的服務。