記者5月12日從山東省濰坊市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，反映濰坊市各工種工資水平和各行業(yè)人工成本的《濰坊市2010年部分職位(工種)人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位表》日前公布，為企業(yè)合理確定各類人員工資水平，開展工資集體協(xié)商提供重要依據(jù)。其中薪水最高的是企業(yè)經(jīng)理(廠長(zhǎng))，年薪高位數(shù)達(dá)150173元；最低的是其他餐飲服務(wù)人員，年薪高位數(shù)16427元，低位數(shù)12001元。

　　據(jù)了解，2010年濰坊市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位是在對(duì)濰坊市企業(yè)2009年度在崗職工工資抽樣調(diào)查的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)分析、匯總、加工后形成的。共發(fā)布344個(gè)職位(工種)的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。其中涉及管理類11個(gè)，專業(yè)技術(shù)人員類39個(gè)，辦事人員和有關(guān)人員類51個(gè)，商業(yè)服務(wù)類60個(gè)，農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員12個(gè)，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員類171個(gè)。

　　濰坊市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)人員介紹，工資指導(dǎo)價(jià)位反映的是一年內(nèi)按國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間工作的價(jià)位水平。高位數(shù)一般反映經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)及技能水平較高人員的價(jià)位水平，但不是實(shí)際的最高數(shù)；低位數(shù)一般反映經(jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè)及技能水平較低人員的價(jià)位水平。

　　從工資價(jià)位表上看，管理人員中企業(yè)經(jīng)理(廠長(zhǎng))、研究和開發(fā)經(jīng)理、生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)經(jīng)理等屬于高薪職位，如企業(yè)經(jīng)理(廠長(zhǎng))年薪高位數(shù)為150173元，研究和開發(fā)經(jīng)理年薪高位數(shù)為96097元，生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)經(jīng)理年薪高位數(shù)為86661元。同時(shí)，價(jià)位表顯示，管理類人員高位數(shù)和低位數(shù)相差懸殊，如企業(yè)經(jīng)理(廠長(zhǎng))，高位數(shù)達(dá)150173元，低位數(shù)則僅有15351元。

　　有關(guān)人員介紹，人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，是人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)企業(yè)和人力資源市場(chǎng)調(diào)查和分析的結(jié)果，是一種重要的市場(chǎng)信息，不是政府制定的工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人力資源市場(chǎng)價(jià)格的形成起指導(dǎo)作用，供用人單位、勞動(dòng)者和求職者在擇業(yè)、協(xié)商確定工資報(bào)酬時(shí)參考，為企業(yè)合理確定各類人員工資水平，開展工資集體協(xié)商提供重要依據(jù)。