退休人員社會化管理的范圍將再度擴(kuò)大。記者2月3日從北京市勞服中心獲悉，集體存檔的私營企業(yè)、個體工商戶等非公經(jīng)濟(jì)組織的退休人員將享受到社會化管理，相關(guān)操作辦法今年將出臺，確保失去管理條件的退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。

　　“今年本市將繼續(xù)加大退休人員社會化管理步伐。”市勞服中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，繼續(xù)做好劣勢國有退出企業(yè)人員的接收工作、簡化注（吊）銷企業(yè)等退休人員的審核程序，制定印發(fā)集體存檔的私營企業(yè)、個體工商戶等非公經(jīng)濟(jì)組織的退休人員實行社區(qū)管理的操作辦法。也就是說，本市將首次把非公經(jīng)濟(jì)組織的退休人員納入社會化管理。

　　據(jù)介紹，本市個體工商戶為56.6萬戶、從業(yè)人員121.6萬人；除此之外的非公經(jīng)濟(jì)組織為21.8萬戶、從業(yè)人員377萬人。這一群體中每年的退休人員并不多，目前，他們雖然在區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)到養(yǎng)老金、報銷醫(yī)藥費(fèi)等，但對一些服務(wù)性事務(wù)仍處于無人管理的狀態(tài)，如子女參軍、入黨時要出具的證明等。今后，他們?nèi)�部實行社區(qū)管理后，在社區(qū)將可享受到養(yǎng)老、醫(yī)療、日常生活照料、文體娛樂、心理健康咨詢、法律援助等幾大類別的社會化服務(wù)。

　　據(jù)統(tǒng)計，去年已有40家劣勢國有退出企業(yè)的1.3萬退休人員轉(zhuǎn)入社區(qū)，進(jìn)行社會化管理，今年預(yù)計將接收百家劣勢國有退出企業(yè)3萬人以上，到明年底完成總數(shù)的80%。“在辦理這部分群體移交社區(qū)管理時最大的困難是，移交人數(shù)多、移交時間集中，對社保所短時造成極大壓力。”該負(fù)責(zé)人介紹，去年12月，在辦理某企業(yè)移交手續(xù)時，雙井、勁松等4個街道一下子接收了幾千名退休人員，其中最多的一個街道就接收1800多人。

　　此外，本市還將制定社保所工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化操作辦法，對具體事務(wù)的辦理程序進(jìn)行全市統(tǒng)一，以方便群眾。