日前，河?xùn)|區(qū)人事局舉辦本年度非公有制企業(yè)首期繼續(xù)教育培訓(xùn)班暨天津日商衛(wèi)生科技發(fā)展有限公司員工個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)啟動(dòng)儀式。這是河?xùn)|區(qū)進(jìn)一步延伸人事人才服務(wù)工作觸角，將繼續(xù)教育工作拓展到非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的有益嘗試。

　　為切實(shí)做好非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，區(qū)人事局大膽創(chuàng)新，結(jié)合非公企業(yè)特點(diǎn)，推行教材送上門、培訓(xùn)做到“家”的繼續(xù)教育管理模式，堅(jiān)持“兩變兩結(jié)合”，努力為非公有制經(jīng)濟(jì)提供人事人才服務(wù)。

　　一是培訓(xùn)方式上，變“等服務(wù)”為“送服務(wù)”。充分考慮到非公企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重，單位座落地普遍距市中心較遠(yuǎn)，集中培訓(xùn)難度較大的問題，選取了專業(yè)技術(shù)人員比較密集的規(guī)模以上企業(yè)，送培訓(xùn)上門，送服務(wù)到家。

　　二是在培訓(xùn)時(shí)間上，變“集中”為“分散”。 結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)繁重的實(shí)際情況，采取少集中、多分散的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，少占用工作時(shí)間、多利用業(yè)余時(shí)間，將工作與學(xué)習(xí)時(shí)間錯(cuò)開，安排員工“充電”。

　　三是在培訓(xùn)內(nèi)容上，將“規(guī)定動(dòng)作”與“自選動(dòng)作”相結(jié)合。“規(guī)定動(dòng)作”是按照市局培訓(xùn)處要求的公共科目培訓(xùn)。“自選動(dòng)作”則是采取市場(chǎng)模式，緊貼企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，符合企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)際的內(nèi)容。在此次日商公司的培訓(xùn)中就安排了《創(chuàng)新思維，科學(xué)發(fā)展》《壓力舒解與心理調(diào)適》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法教程》3個(gè)模塊的公修課內(nèi)容，以及《商業(yè)人格與個(gè)人戰(zhàn)略》、《結(jié)果與任務(wù)》、《客戶價(jià)值》等企業(yè)自選內(nèi)容。

　　四是在培訓(xùn)機(jī)制上，將“權(quán)利”與“義務(wù)”理念相結(jié)合。在培訓(xùn)中深入宣傳貫徹《天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例》的相關(guān)規(guī)定，一方面是使企業(yè)認(rèn)識(shí)到有義務(wù)保證專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)，同時(shí)也有權(quán)利來要求員工進(jìn)行培訓(xùn)；另一方面，使企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)識(shí)到參加繼續(xù)教育，既是權(quán)利、也是義務(wù)。從而，使企業(yè)人才培養(yǎng)活動(dòng)在《條例》的指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)“軟著陸”，形成長(zhǎng)效機(jī)制。