浙江省09年將通過組織重大引才活動、拓寬人才智力交流合作渠道、完善引才政策等措施，大力引進5萬多名急需的人才，服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。

　　根據(jù)浙江省人事廳的計劃，將組團赴北美地區(qū)舉辦海外高層次人才招聘活動，赴俄羅斯及東歐國家慰問招攬留學人員，舉辦第十一屆浙洽會海外智力引進洽談會、海外高層次留學人才浙江行活動、浙港服務(wù)業(yè)高端人才交流洽談活動和2009年中國浙江留學人員和科技項目網(wǎng)上洽談會，組團參加2009年外籍人才招聘會暨第三屆"長三角"地區(qū)外國文教專家供需見面會等等，面向海內(nèi)外引進一批緊缺急需、高層次人才智力。

　　據(jù)了解，浙江省全年要引進來浙工作境外專家2．5萬人次，實施計劃內(nèi)引智項目450項。在全省選擇40個左右行政村，大力組織推廣農(nóng)業(yè)引智成果進村到戶活動。吸引1000名海外留學人才來浙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。從省外引進各類緊缺急需人才3萬名。

　　浙江省人事廳表示，要建立引進海外高層次人才智力工作站，依托海外留學人員組織探索建立留學人員工作海外聯(lián)絡(luò)站2－3個，新建海外留學人員組織浙江服務(wù)基地1－2個，在省內(nèi)部分重點高校和實力雄厚的科研院所、重點企業(yè)建立人才工作站（聯(lián)絡(luò)站）。

　　在當前全球金融危機和經(jīng)濟減速影響下，浙江省經(jīng)濟增長出現(xiàn)明顯下滑，浙江省統(tǒng)計局認為，這一方面是因為浙江經(jīng)濟已早于全國進入經(jīng)濟調(diào)整期，另一方面浙江經(jīng)濟由于外向度高、企業(yè)組織規(guī)模小等特征，原材料購進價格和工業(yè)品出廠價格之間的"進出"漲幅差較大等成本壓力，加劇了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的困難，浙江經(jīng)濟本身長期積累的素質(zhì)性、結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。

　　浙江省省長呂祖善在1月中旬開幕的省十一屆人大二次會議上說，浙江09年要積極推動人才資源開發(fā)與利用，實施海內(nèi)外高層次人才引進等計劃，大力引進和培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團隊和產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才，營造有利于人才集聚和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好環(huán)境。