近日,廣安市《2009年人事考試工作要點》出臺，該要點結合全省人事考試中心主任會議精神，明確人事考試工作重點，力爭做好2009年各項人事考試工作。

　　一是要貫徹落實以人為本服務理念，加強對人才人文關懷，提供個性化服務，不斷提升服務水平和服務質(zhì)量。通過加強與省考試中心以及市轄區(qū)內(nèi)各區(qū)（市、縣）人事部門的工作聯(lián)系，建立全方位、立體化、多層次的考試服務網(wǎng)絡。

　　二是要加強制度建設，規(guī)范辦事程序，進一步細化中心崗位職責管理，嚴格落實崗位責任制；繼續(xù)抓好《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的落實，嚴肅考風考紀；加大考試監(jiān)督力度，重點抓好考前培訓和考試管理，認真細致地做好各環(huán)節(jié)工作。

　　三是要建立和完善人事考試突發(fā)事件應急處理預案和行之有效的快速反應機制，確保各項考試任務萬無一失。

　　四是要繼續(xù)承辦好公務員及事業(yè)單位工作人員錄（聘）用考試、專業(yè)技術人員技術職稱（執(zhí)業(yè)資格）考試、機關事業(yè)單位工人考工晉級等考試工作任務。

　　五是要管理好、使用好全國職稱計算機考試機房，為推動人事公共服務信息化進程提供保障；同時要加強調(diào)查研究，不斷拓展新思路，創(chuàng)新人事考試工作新方法。