近日，記者從國內(nèi)著名軟件巨頭金蝶國際軟件集團獲悉，伴隨著軟件服務行業(yè)今年整體迎來發(fā)展爆發(fā)期，年初招募2000名優(yōu)秀人才的計劃在短短5個月時間里已完成大半，目前1000余名新招募的高級人才已陸續(xù)到位，進一步壯大了金蝶高層次人才隊伍。
據(jù)了解金蝶此次招募的1000余名人才將主要集中在市場營銷，研發(fā)及咨詢顧問三大業(yè)務領域，作為金蝶向管理服務戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的有力支撐，此次招募無疑將為金蝶實現(xiàn)在2010年全國數(shù)十家分支機構(gòu)擴張，北京，深圳，上海，新加坡，成都五大研發(fā)基地的壯大，以及服務咨詢業(yè)務的增長三大目標奠定堅實的基礎。
作為金蝶此次招募的重點，行業(yè)化人才的招募除了高薪聘請有企業(yè)管理經(jīng)驗的人才加盟之外，企業(yè)并購也成為此次金蝶擴充行業(yè)人才的重要途徑之一。年初金蝶分別斥資2100萬和2000萬先后并購嘉瑪和普維等兩大細分行業(yè)市場領先企業(yè)，并購企業(yè)的相關團隊通過整合到金蝶相關業(yè)務部門，將在產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、咨詢、實施、售前、銷售管理等崗位上施展他們的才華。金蝶總裁徐少春對此表示：“金蝶接下來還有幾樁并購，通過并購規(guī)�；{行業(yè)精英，能夠更好地滿足細分行業(yè)客戶的需求，增強了在同業(yè)中的競爭優(yōu)勢。”
在面對當前信息化行業(yè)人才緊缺，萬元月薪招聘ERP 軟件顧問，卻數(shù)月找不到合適人才的人才困局，金蝶卻能夠如此快速而高效執(zhí)行招募計劃，金蝶人力資源經(jīng)理指出：打破制約信息化行業(yè)企業(yè)快速發(fā)展的人才瓶頸，得益于金蝶的未雨綢繆，投資成立顧問學院，以“自產(chǎn)自銷”的方式培養(yǎng)人才，學院通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的實戰(zhàn)培訓為金蝶及社會培養(yǎng)專業(yè)信息化咨詢顧問人才。學員主要來自于各大院校的應屆畢業(yè)生及社會人員，畢業(yè)后成績合格者全部推薦到金蝶、金蝶代理渠道伙伴及社會就業(yè)，工作地點可選擇全國各地，由此大大滿足了金蝶對人才的需求。
目前，金蝶人才招募還在緊鑼密鼓地展開，對于高端人才，金蝶將提供沒有天花板和圍墻的平臺，提供2+1職業(yè)發(fā)展通道，幫助他們實現(xiàn)財富、事業(yè)和價值的不斷提升，將他們打造成為社會明星、行業(yè)專家、公司精英，增強員工對企業(yè)依附感和自豪感。對金蝶而言，真正優(yōu)秀的人才沒有編制的限制，大力儲備優(yōu)秀人才，2010年，金蝶將積蓄人才實力，以領先的優(yōu)勢迎接市場的發(fā)展契機。
