太倉市審計局開發(fā)的《太倉市社�；�金聯(lián)網(wǎng)審計系統(tǒng)》自2006年3月運行以來，通過實時監(jiān)督，在增加社�；�金收入，減少違規(guī)支出和規(guī)范基金管理行為方面發(fā)揮獨特的作用。

　　一、基金收入穩(wěn)步增長。一是清欠歷史遺留欠繳基金。聯(lián)網(wǎng)審計起初，審計部門發(fā)現(xiàn)社�；�金因歷史原因存在欠繳基金的問題，提出了“建立責(zé)任制、加強(qiáng)執(zhí)法檢查和認(rèn)真處理歷史遺留”等三條審計建議，社�；�金管理部門采納了審計建議，會同財政、地稅等部門研究，分析欠繳原因，制訂清欠措施，收到了良好的效果。二是減少低于繳費基數(shù)企業(yè)。2006年3月啟用社�；�金聯(lián)網(wǎng)審計系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)低于繳費基數(shù)的企業(yè)超過2%以上，對此，審計部門及時通過審計建議書反映，社�；�金管理部門對此十分重視，在深入開展社保政策宣傳教育的同時，加強(qiáng)稽查摧交，不少企業(yè)自覺補交，2006年按規(guī)定繳費的企業(yè)明顯增多，至年底低于繳費基數(shù)的企業(yè)降至1%以下，至2007年底，低于繳費基數(shù)的企業(yè)不足0.4%家。二年來聯(lián)網(wǎng)審計促進(jìn)了社�；�金的穩(wěn)步增長，2006年比2005年增長38%，2007年比2006年增長41%.二、違規(guī)支出顯著減少。原社�；�金管理系統(tǒng)存在信息不對稱的問題，造成少數(shù)參保人員死亡后，未能在系統(tǒng)中及時注銷，繼續(xù)享受社保待遇，對此，審計部門及時進(jìn)行核查，社�；�金管理部門高度重視，加強(qiáng)了與公安部門的溝通和聯(lián)系，采取專人負(fù)責(zé)、定期核對的辦法，較好地解決了此類問題的重復(fù)出現(xiàn)。由于原社保管理系統(tǒng)存在系統(tǒng)不匹配的情況，造成部分參保人員在繳納城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險費的同時領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。對此社�；�金管理部門針對審計反映的情況，組織技術(shù)人員加強(qiáng)了對關(guān)聯(lián)性問題的研究，系統(tǒng)程序和管理內(nèi)容得到升級和更新，從而杜絕了此類問題。

　　三、基金管理不斷規(guī)范。二年來，審計部門針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，及時通過審計建議書向社�；�金管理部門反饋，其間共發(fā)出審計建議書10份，社保基金管理部門針對審計反映的問題，主動在建章立制和規(guī)范操作上下功夫，做到抓源頭、打基礎(chǔ)、促規(guī)范，有效地提升了社�；�金的管理水平。一是聯(lián)合地稅部門建立了社�；�金清欠機(jī)制，明確了地稅部門和社�；�金管理部門的相關(guān)責(zé)任，建立了欠繳基金情況季度通報制度，定期舉行欠繳社保基金情況分析例會，分析欠繳原因，研究清欠措施。二是統(tǒng)一社�；�金征繳期限。聯(lián)網(wǎng)審計發(fā)現(xiàn)，由于財政、地稅和社保三部門統(tǒng)計社�；�金征繳數(shù)據(jù)時點的不一致，造成相互間的數(shù)據(jù)不統(tǒng)一，使審計數(shù)據(jù)的可比性存在差異。對此三部門通過協(xié)商確定了統(tǒng)一的時段，確保了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。三是調(diào)整了農(nóng)村養(yǎng)老保險政策。審計發(fā)現(xiàn)，在推進(jìn)農(nóng)村養(yǎng)老保險工作中，存在擴(kuò)大覆蓋面與基金繳費收入不成正比、財政補貼進(jìn)一步增大的情況。社�；�金管理部門對審計反映的情況進(jìn)行了研究，并主動向市領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到市政府的重視，2007年11月市政府對《太倉市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險暫行辦法》進(jìn)行了調(diào)整，完善和擴(kuò)大了參保范圍，促進(jìn)了企業(yè)的參保力度，增強(qiáng)了基金的支付能力。