為促進干部監(jiān)督從事后監(jiān)督向事中監(jiān)督轉變，便于有關部門在干部監(jiān)督管理等工作中及時利用審計結果，近日，安徽省紀委、組織部、監(jiān)察廳、人事廳、審計廳、國資委聯(lián)合下發(fā)《安徽省領導干部任中經(jīng)濟責任審計暫行辦法》。

　　領導干部任中經(jīng)濟責任審計，是指審計機關根據(jù)有關規(guī)定和有關部門的委托、授權，對任職期間的領導干部履行經(jīng)濟責任情況實施的審計。領導干部任職滿三年的，可以有計劃地安排任中審計。任中審計主要結合財政財務收支審計、預算執(zhí)行情況審計和企業(yè)資產(chǎn)負債損益審計進行。特殊情況，亦可單獨進行。

　　《辦法》明確，領導干部任中審計實行計劃管理。每年年底前，審計機關根據(jù)上級審計機關的總體部署、中期滾動項目計劃和年度工作安排，提出下一年度任中審計項目初步計劃；組織部門根據(jù)審計機關的初步計劃和干部監(jiān)督管理工作的需要，商紀檢監(jiān)察機關、企業(yè)領導人員管理機關，提出下一年度任中審計項目建議名單，報經(jīng)本級黨委、政府或者經(jīng)濟責任審計工作領導小組批準后，向?qū)徲嫏C關出具任中審計委托書。審計機關依法實施經(jīng)濟責任審計，出具任中審計報告，發(fā)送被審計單位和被審計領導干部；對違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支行為，依法應當給予處理、處罰的，在法定職權范圍內(nèi)作出審計決定或者向有關主管機關提出處理、處罰的意見；向本級黨委、政府或者委托（授權）部門提交任中審計結果報告。有關部門應當根據(jù)任期經(jīng)濟責任審計結果利用的有關規(guī)定，將任中審計結果報告存入領導干部本人檔案和廉政檔案，作為考核、獎懲、任免被審計領導干部的依據(jù)。經(jīng)本級黨委、政府或者經(jīng)濟責任審計工作領導小組批準，審計機關可以將任中審計結果在一定范圍內(nèi)實行審計公告。