6月13日，中央組織部檢查組到朝陽區(qū)檢查《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布以來的貫徹執(zhí)行情況，專門聽取了經(jīng)濟責任審計工作匯報。區(qū)審計局主要負責同志就全區(qū)經(jīng)濟責任審計開展情況、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題及針對問題我區(qū)采取的主要措施和下一步工作思路等作了詳盡匯報。

　　2002年7月至2006年5月，朝陽區(qū)共對80個單位95名處級領導干部進行了審計，針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，朝陽區(qū)采取了四項主要措施：

　　一是加強指導，強化審計監(jiān)督制度。區(qū)委、區(qū)政府高度重視審計工作，在組織機構(gòu)上予以保證；將加強經(jīng)濟責任審計工作納入?yún)^(qū)委反腐重點任務和政府折子工程；先后兩次出臺《關于進一步強化審計監(jiān)督的意見》，對充分運用審計結(jié)果完善干部管理，建立重大問題責任追究和移送制度等提出了明確的要求。

　　二是完善制度，規(guī)范管理。建立和完善了《關于嚴肅處級領導干部工作調(diào)動期間有關紀律的規(guī)定》等制度。

　　三是運用審計結(jié)果，完善干部管理。審計機關上報的經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告，區(qū)委、區(qū)政府的主要領導和組織部門每篇必看，并將其作為組織部門考評和任免領導干部的重要參考依據(jù)。

　　四是加強培訓宣傳，提高領導干部依法行政能力。