近日，浙江省國資委發(fā)布了文件《關于加強省屬企業(yè)內(nèi)部審計工作的通知》，從加強內(nèi)部審計機構(gòu)與審計隊伍建設、建立健全企業(yè)內(nèi)部審計制度體系、積極做好重點領域和重要環(huán)節(jié)的審計工作、充分發(fā)揮內(nèi)部審計結(jié)果的作用、切實履行內(nèi)部審計工作責任、建立內(nèi)部審計工作報告制度六大方面，對進一步做好省屬企業(yè)內(nèi)部審計工作做出了全面部署。

　　文件首先對省屬企業(yè)加強內(nèi)部審計機構(gòu)與審計隊伍建設作出了具體規(guī)定，要求省屬企業(yè)集團要建立完善的內(nèi)部審計機構(gòu)和監(jiān)督體系，加強對內(nèi)部審計工作的領導。設立董事會的企業(yè)，董事會應下設審計委員會；尚未設立董事會的企業(yè)，審計機構(gòu)應對企業(yè)主要負責人負責，確保內(nèi)部審計工作的獨立性和權(quán)威性。同時要加強內(nèi)部審計隊伍建設，配備既懂財務又懂經(jīng)營管理的高素質(zhì)人才，充實審計力量，加強人員業(yè)務培訓，保障審計工作的有效開展。

　　文件要求省屬企業(yè)建立健全企業(yè)內(nèi)部審計制度體系，推動內(nèi)部審計工作制度化、程序化和規(guī)范化。一要明確內(nèi)部審計機構(gòu)工作職責，二要建立健全內(nèi)部審計工作制度和工作標準，三要嚴格審計工作要求，建立審計工作問責制度，堅持依法審計，提高審計工作質(zhì)量。

　　對如何做好省屬企業(yè)重點領域和重要環(huán)節(jié)的審計工作，省國資委在文件中提出了要從加強對重要子企業(yè)的審計監(jiān)督、加強對高風險投資業(yè)務的審計監(jiān)督、認真探索開展境外投資審計、全面開展經(jīng)濟責任審計、做好財務決算審計工作等5個方面入手，在全面監(jiān)督的基礎上，突出重點，加強審計。針對這5項工作，文件分別明確了具體的要求和操作步驟，以利于各企業(yè)參照執(zhí)行。

　　為了充分發(fā)揮內(nèi)部審計結(jié)果的作用，省國資委要求省屬企業(yè)做到審必嚴、責必究，使審計工作真正落到實處。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行研究處理，完善審計整改落實制度，建立企業(yè)資產(chǎn)損失責任追究制度，對涉嫌違法違紀問題要及時移交有關部門進行處理，推進建立審計公告制度，提高審計的透明度和影響力。要加強經(jīng)濟責任審計結(jié)果的利用，任期審計結(jié)果應當作為企業(yè)負責人任期考核、干部任免等事項的重要依據(jù)。

　　文件要求省屬企業(yè)各級負責人和內(nèi)部審計人員要認真履行工作職責。一要建立審計責任追究制度，對于審計人員玩忽職守，出現(xiàn)重大審計事項錯漏、重大線索遺失等未按規(guī)定履行審計工作職責的，要追究審計人員責任；對于審計制度不健全，未按要求開展審計業(yè)務的，要追究企業(yè)負責人和審計部門負責人的責任。二要建立內(nèi)部審計質(zhì)量考評體系，公正評價審計人員工作業(yè)績，切實保護審計人員的合法權(quán)益，提高工作積極性。

　　省屬企業(yè)應根據(jù)有關要求定期向省國資委報告內(nèi)部審計工作情況。一要建立定期報告制度；二要建立重大審計事項報告制度；三是對提拔到企業(yè)總部領導崗位上的子企業(yè)或重要業(yè)務部門負責人的經(jīng)濟責任審計工作結(jié)果，應當向省國資委報告；四是審計部門負責人變更，應當報省國資委備案。

　　省國資委《關于加強省屬企業(yè)內(nèi)部審計工作的通知》的發(fā)布，對省屬企業(yè)加強內(nèi)部審計工作具有明確的指導作用，促使各企業(yè)重視內(nèi)部審計工作，切實采取有效措施，確保內(nèi)部審計工作有效開展，逐步形成“事前參與、事中監(jiān)控、事后評價”的工作格局，推動現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。