單位負責人如何對會計行為負責

　　新的《會計法》明確了單位負責人為本單位會計行為的責任主體，突出了單位負責人違反《會計法》的法律責任問題。單位負責人如何對本單位的會計行為負責，如何規(guī)避會計法律責任，本人以為應從以下幾個方面著手，并努力做好。

　　一、率先垂范，身體力行，不憑個人主觀臆測，嚴格按照《會計法》和其他財經(jīng)法紀辦事

　　單位負責人是本單位的法定代表，對領(lǐng)導好本單位的會計工作負有不可推卸的責任。如果其本人不能夠以身作則，不是依照法律，而單從本單位利益、個人利益和主觀意志出發(fā)，其下屬只能唯其命而行事。諸如虛列資產(chǎn)、隱匿債務、轉(zhuǎn)移利潤、逃避稅收等違法行為，如果沒有單位負貴人的發(fā)號施令，財務人員是不會拿自己的飯碗鋌而走險的。

　　二、認真學習財經(jīng)法規(guī)，熟悉基本的財務會計知識

　　要執(zhí)法，必須先要學法、知法，單位負責人應積極參加新《會計法》培訓，認真領(lǐng)會其精神實質(zhì)。財務會計是一門專業(yè)性、實踐性較強的學科。許多單位的負責人，大多沒有接受過財會知識的系統(tǒng)教育，尤其是企業(yè)的負責人大多來自工程技術(shù)部門，對財會知識知之甚少。在“經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要”的今天，單位負責人更應該強化對會計知識和財經(jīng)法規(guī)的充電和補習。

　　三、建立健全財務會計管理制度和內(nèi)部控制制度，明確經(jīng)濟業(yè)務事項的決策和執(zhí)行程序，保證會計行為規(guī)范有序

　　為保證會計工作健康有序地發(fā)展，確保會計信息的真實與完整，必須按照《會計法》和《會計工作基礎規(guī)范》等財經(jīng)制度，結(jié)合本單位實際，建立一套較為完善的財務會計管理制度，并嚴格要求財務機構(gòu)和財務人員貫徹執(zhí)行。要加強內(nèi)部控制制度的建設，明確經(jīng)濟業(yè)務事項的決策和執(zhí)行程序，確立會計工作相關(guān)人員的職責權(quán)限，制定相互制約辦法，尤其要健全重大資產(chǎn)處置、資金調(diào)度、工程結(jié)算、對外投資、對外擔保等重要事項的內(nèi)部牽制、監(jiān)督與集體決策工作，防止舞弊敗德行為的發(fā)生。

　　四、建立一支高素質(zhì)的財會隊伍，加強財務人員職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，保證會計機構(gòu)和會計人員依法履行職責

　　財務人員業(yè)務素質(zhì)和思想覺悟的高低，直接制約著本單位財會工作的水平。在引進專業(yè)技能強、外語水平高、熟練操作計算機并具有良好協(xié)調(diào)能力的復合型人才的同時，應加強對在職人員的業(yè)務培訓和職業(yè)道德建設，讓財務人員緊跟會計發(fā)展步伐，適應新環(huán)境。隨著企業(yè)具體會計準則的陸續(xù)頒布和統(tǒng)一的企業(yè)會計制度的實施，該項工作更為迫切。同時，單位負責人應確保會計機構(gòu)和會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告，隱匿、銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿和財務會計報告；不得采取降級、撤職、調(diào)離崗位等方式打擊報復依法履行職責的會計人員。對認真執(zhí)行《會計法》、忠于職守、勤勉盡責、堅持原則、做出顯著成績的會計人員給予精神或物質(zhì)的獎勵。

　　五、高度關(guān)注“三張表”，慎思明辨，切莫將報表簽章當過場

　　資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表，反映了企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況。投資者、債權(quán)人最為關(guān)注的就是這三張表。因此，單位負責人應在報表簽署報出前，仔細察看，詳細了解。尤其要弄清有無虛列成本費用、隨意調(diào)帳、抽逃資金、隱藏或虛增利潤、變動異常等重大問題，不得草草簽字了事。

　　六、加大內(nèi)部審計工作力度，充分發(fā)揮其監(jiān)督職能

　　單位負責人日常工作繁重，不可能對財會工作事必躬親，樣樣把關(guān)。因此，加強內(nèi)部審計工作，尤為必要。為保證審計監(jiān)督職能的充分發(fā)揮，單位負責人應賦予審計機構(gòu)和審計人員高度的獨立性和充分的自主權(quán)，及時查錯糾弊，堵塞漏洞，最大程度地降低單位負責人的法律責任風險。