一、統(tǒng)一內外資企業(yè)所得稅制

　　從許多國家企業(yè)所得稅的情況看，雖然有些國家制定了一些針對外資企業(yè)的所得稅優(yōu)惠政策，但是對外商投資的企業(yè)和本國投資者投資的企業(yè)分別實行兩套所得稅制的國家并不多見。為適應市場經濟體制不斷完善的要求，解決內外資企業(yè)不公平競爭的問題。我國應盡快統(tǒng)一內外資企業(yè)所得稅制。

　　從我國企業(yè)所得稅改革的過程可以看出，統(tǒng)一企業(yè)所得稅一直是改革的方向。對外資企業(yè)和外國企業(yè)而言，自1991年7月1日起。廢止了《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)所得稅法》和《中華人民共和國外國企業(yè)所得稅法》，統(tǒng)一適用《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》；對內資企業(yè)而言，自1994年1月1日起。廢止原國營企業(yè)所得稅、集體企業(yè)所得稅、私營企業(yè)所得稅，統(tǒng)一適用《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》。因此，我國的企業(yè)所得稅改革一直是沿著統(tǒng)一的方向進行的，統(tǒng)一內外資企業(yè)所得稅只不過是完成我國企業(yè)所得稅統(tǒng)一的最終過程。統(tǒng)一后的所得稅使內外資企業(yè)之間在納稅人認定標準、稅率、稅前扣除項目和標準、稅收優(yōu)惠政策等方面不再有任何區(qū)別。

　　從法律級次上看，目前內資企業(yè)適用的是國務院頒布的行政法規(guī)，外資企業(yè)適用的是全國人大制定的法律，內外資企業(yè)所得稅制統(tǒng)一后，無論是從依法治稅的需要，還是從我國法制建設的要求看，都應采取由全國人大立法的方式，制定新的所得稅法。

　　二、規(guī)范納稅人的認定

　　我國現(xiàn)行內外資企業(yè)所得稅對納稅義務人的認定標準不一致，內資企業(yè)所得稅以是否獨立核算作為納稅人的判斷標準，外資企業(yè)則以法人作為納稅人的認定標準。市場經濟成熟國家的企業(yè)所得稅多是以具有法人資格的公司作為納稅義務人，這有利于相對合理地處理公司所得稅與個人所得稅的關系。隨著我國市場經濟的不斷完善，國有企業(yè)改革的不斷深入，公司制度也將不斷健全，在統(tǒng)一內外資企業(yè)所得稅的過程中，建議借鑒市場經濟成熟國家比較普遍的做法，將內外資企業(yè)所得稅的納稅義務人統(tǒng)一以法人作為認定標準。

　　三、降低企業(yè)所得稅稅率

　　降低企業(yè)所得稅稅負是經濟全球化趨勢下世界性企業(yè)所得稅制改革的基本趨勢。目前發(fā)達國家的公司所得稅稅率一般在30％～40％之間，發(fā)展中國家的公司所得稅稅率一般不超過35％，有相當一部分國家或地區(qū)的公司所得稅稅率已低于30％。我國目前采用的33％的企業(yè)所得稅稅率在國際上屬于較高水平，高于絕大多數(shù)發(fā)展中國家，比一部分發(fā)達國家還高，這不利于我國企業(yè)參與國際競爭，不利于對國際資本的吸引?？紤]到世界各國企業(yè)所得稅稅負狀況以及我國的具體國情，統(tǒng)一后的企業(yè)所得稅稅率應以不高于25％為宜。

　　四、明確所得稅稅權的劃分

　　現(xiàn)行內外資企業(yè)所得稅是按企業(yè)預算級次、投資主體、所有制性質劃分中央收入和地方收入的，由國家稅務局與地方稅務局分別征收管理。這種按照企業(yè)隸屬關系劃分收入歸屬和征管權限的做法，違背了分稅制的公平與效率原則，難以克服長期以來形成的地區(qū)割據(jù)、經濟封鎖，地區(qū)間的稅收競爭也不利于政府財力的增加。而且隨著改革的進一步深化和產權以各種方式重組的進行，企業(yè)隸屬關系幾經調整變得日漸模糊而復雜，很多企業(yè)的資本構成已呈多元格局，很多股份制企業(yè)究竟算中央企業(yè)還是地方企業(yè)，很難確定，造成國稅和地稅部門之間在征管權限上扯皮，給企業(yè)所得稅的實際征管帶來許多困難。

　　筆者認為，統(tǒng)一后的企業(yè)所得稅應設定為以中央為主的共享稅，由一個稅務機關征收管理，收入全部人中央國庫，由中央確定分享比例，然后按一定比例將收入分成給地方。企業(yè)所得稅的立法權和解釋權在中央。

　　五、清理并規(guī)范企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策

　　我國現(xiàn)行的企業(yè)所得稅制對內外資企業(yè)、東西部地區(qū)、不同行業(yè)規(guī)定了不同的稅收優(yōu)惠，地區(qū)之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間稅負差異較大，而且隨著國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，更多的優(yōu)惠政策將陸續(xù)出臺。稅收優(yōu)惠過多過濫不僅使企業(yè)間難以實現(xiàn)公平競爭，而且使稅法過于復雜，加大了稅收執(zhí)法的難度，給偷、逃、避稅提供了可乘之機。應對現(xiàn)有的稅收優(yōu)惠政策進行清理、規(guī)范，企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的制定要有利于形成和發(fā)揮我國在國際競爭中的比較優(yōu)勢，提高我國的國際競爭力；要有利于縮小地區(qū)間差距，促進各地區(qū)協(xié)調發(fā)展；要有利于產業(yè)結構的優(yōu)化，促進資源的優(yōu)化配置。結合我國國情，現(xiàn)階段的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的制定應重點針對教育、高新技術產業(yè)和西部地區(qū)開發(fā)。

　　六、解決重復征稅問題

　　近年來，隨著我國收入分配的多元化，利息收入、股息收入已成為居民收入的重要組成部分，而現(xiàn)行企業(yè)所得稅制和個人所得稅制尚未解決對利息、股息重復征稅的問題，在經濟全球化不斷推進的情況下，經濟中的重復征稅問題也將越發(fā)突出，最終將不利于我國資本的形成。我國企業(yè)所得稅制的改革可以參照西方發(fā)達國家的做法，采取估算制或降低稅率來消除或減輕對股息的重復征稅。

　　七、完善反避稅制度設計

　　由于我國的反避稅工作起步較晚，企業(yè)所得稅制中關于反避稅方面的規(guī)定不夠系統(tǒng)、具體，顯得過于粗糙，因而在實際執(zhí)行中可操作性較差。如稅法中規(guī)定：“企業(yè)與關聯(lián)企業(yè)之間提供勞務，不按獨立企業(yè)之間業(yè)務往來收取和支付勞務費用的，當?shù)囟悇諜C關可以參照類似勞務活動的正常收費標準進行調整”。然而，何為正常的收費標準？正常的收費標準應如何確定？是按國家物價部門公布的數(shù)字作為正常收費標準，還是由稅務機關自行調查確定？如果沒有可以參照的類似勞務活動，收費標準又應如何確定？對這些問題稅法并沒有明確規(guī)定，很可能導致基層稅務機關實際操作中的困難。應借鑒國際經驗，進一步改革和完善企業(yè)所得稅制中反避稅條款的制度設計，這是當前稅制改革的一項十分緊迫的任務。

　　八、按國際慣例規(guī)范企業(yè)所得稅費用和扣除項目的規(guī)定

　　我國現(xiàn)行企業(yè)所得稅制對費用和扣除項目的規(guī)定，由于較多地考慮了對財政收入的影響，有不少條款與國際慣例不相符合，不利于企業(yè)經營管理的改善和國際競爭力的提高。應按照經濟全球化的要求，結合我國的具體國情，逐步與國際慣例接軌。如企業(yè)所得稅制對計稅工資的規(guī)定，就是我國計劃經濟體制的產物，不符合市場經濟條件下企業(yè)經營管理的實際，應予以取消。又如對企業(yè)廣告費用作待攤費用的規(guī)定，也與國際上大多數(shù)國家的做法不符，與企業(yè)的現(xiàn)代經營理念相違背，這些都要求我們盡快予以改革。

　　九、完善企業(yè)所得稅征管

　　逐步細化并形成統(tǒng)一的信息交換共享制度。充分利用現(xiàn)代信息技術，確保企業(yè)開業(yè)、變更、注銷等信息在縣級國稅、地稅、工商部門之間得到及時、有效傳輸。在此基礎上，按照職責分工，進一步細化稅務登記辦理程序，明確各類新辦業(yè)戶征管歸屬，避免爭搶稅源或漏征漏管。此外，積極利用統(tǒng)計等部門現(xiàn)存的基本統(tǒng)計單位名錄庫和統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)庫資料，按月與現(xiàn)有征管戶相比對。尤其對新辦的純營業(yè)稅企業(yè)，要通過開發(fā)和拓展軟件功能，使地稅日常征管信息能夠及時為所得稅征管所用。

　　要把所得稅與“兩稅（增值稅和消費稅）”征管置于同等重要的位置，在組織收入、征管改革、信息化建設等方面通盤考慮；要借鑒涉外企業(yè)所得稅征管的做法，重視研究出現(xiàn)的新情況、新問題，尤其要對新辦企業(yè)構成和變化特征、財務核算狀況等實施動態(tài)監(jiān)控，針對年度匯算清繳反映出的問題，及時提出加強管理的辦法、措施；要重視提高稅務干部所得稅業(yè)務技能，編寫統(tǒng)一的所得稅業(yè)務培訓教材，組織多種形式的稅收政策，財務知識專題輔導，切實增強干部實際管理能力。