一是提高村干部報酬和村級公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。健全村干部基本報酬穩(wěn)定增長機(jī)制，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每月600元提高至800元，并實(shí)行縣級集中統(tǒng)一打卡發(fā)放。增加安排村級公用經(jīng)費(fèi)240萬元，支持村級工作開展。

　　二是提高村干部養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。由每人每年1500元提高到1800元，正副職財政與個人繳費(fèi)比例為7：3和5：5。

　　三是提高離任困難村干部生活救助水平。完善離職村干部生活困難救助辦法，增加安排救助專項資金，對遭遇突發(fā)性災(zāi)禍或患重大疾病的村干部以及家庭特別困難的離任村干部給予一定補(bǔ)助。

　　四是規(guī)范村級財務(wù)管理。全面實(shí)行“三資”委托代理制，對村級財務(wù)實(shí)行集中管理、統(tǒng)一開戶、分村核算，強(qiáng)化村級財務(wù)監(jiān)督，保障資金安全有效使用。將村級財務(wù)管理工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理責(zé)任。