為加強(qiáng)財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資管理，規(guī)范支出程序，提高財(cái)政資金使用效益，湖南江華瑤族自治縣財(cái)政局工資統(tǒng)發(fā)中心采取有力措施，嚴(yán)把工資統(tǒng)發(fā)審核關(guān)，杜絕吃“空餉”現(xiàn)象。

　　一是嚴(yán)把財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)人員進(jìn)入關(guān)。嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理工資發(fā)放進(jìn)入手續(xù)，對編制、人事計(jì)劃、工資審批手續(xù)不全的人員一律不予辦理增人工資統(tǒng)發(fā)審批手續(xù)。

　　二是嚴(yán)把財(cái)政工資審核發(fā)放關(guān)。要求各行政事業(yè)單位政工人員及時辦理單位工作人員的異動手續(xù)，對于每月人員增減、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的各統(tǒng)發(fā)單位，于每月18號前將編辦、人事部門審批的人員及工資變動情況及時報(bào)財(cái)政各業(yè)務(wù)股室審核，對于調(diào)出、死亡、辭職、停薪留職、離職、開除等情況的工作人員需及時報(bào)告，并按規(guī)定時間到工資中心辦理停發(fā)工資相關(guān)手續(xù)。

　　三是嚴(yán)把新增人員工資補(bǔ)發(fā)時間關(guān)。對于工資統(tǒng)發(fā)新增人員補(bǔ)發(fā)工資嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時與編辦、人事局以及縣外財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)部門聯(lián)系溝通，嚴(yán)防差錯的發(fā)生。四是嚴(yán)把監(jiān)督檢查關(guān)，防止“吃空晌”現(xiàn)象。每月及時與人事局、編辦、機(jī)關(guān)社保站以及各單位主管人事的人員核對工資變動情況，確保工資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，保證工資及時、安全到達(dá)個人工資賬戶，嚴(yán)防弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)的現(xiàn)象；對單位隱瞞不報(bào)或不及時報(bào)告造成的“吃空晌”現(xiàn)象經(jīng)核實(shí)后，除返回多發(fā)工資外，還對相關(guān)人員進(jìn)行問責(zé)。