今年以來，鄖縣城關鎮(zhèn)通過“三個到位”全面落實新農(nóng)合工作。

　　組織領導到位。全縣新農(nóng)合工作會議后，該鎮(zhèn)黨委、政府積極行動，周密部署，迅速召開了“城關鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作會議”。始終把新農(nóng)合收繳作為“一把手”工程，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為第一副組長，其他班子成員為副組長、各社區(qū)(村)負責人為成員的“城關鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領導小組”，及時總結(jié)上年度新農(nóng)合工作開展情況，落實獎懲，創(chuàng)造性的安排部署當年新農(nóng)合工作。

　　宣傳發(fā)動到位。宣傳輿論是引導群眾積極參與的重要導向。新農(nóng)合工作啟動后，該鎮(zhèn)充分利用廣播、宣傳條幅、宣傳車等形式廣泛宣傳，發(fā)放《致市民的一封信》，將政策宣傳到家喻戶曉，童嫂皆知，做深做細居民的思想工作，多種形式的宣傳引導，并選擇有影響的例證作為活教材，引導群眾積極參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。同時，成立了由鎮(zhèn)黨政班子成員、包村干部、衛(wèi)生員組成的宣傳組進村入戶開展宣傳，組織宣傳車56臺次開進社區(qū)背街小巷大力宣傳農(nóng)村合作醫(yī)療政策,參與宣傳的干部達652人次,辦宣傳欄12期,拉過街橫幅62條,張貼宣傳標語265條，發(fā)放政策手冊3萬余份，讓新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策走進千家萬戶，深入人心。

　　措施落實到位。為確保該項工作的順利完成，該鎮(zhèn)制定了《城關鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案》，實行獎懲制度，進一步廣大鎮(zhèn)干部、社區(qū)負責人等工作積極性，對參合率達到100%的予以1000元獎勵。按照時間節(jié)點，對未完成目標任務或低于全鎮(zhèn)平均水平的村(社區(qū))書記，實行誡勉談話;鎮(zhèn)內(nèi)基金扎帳時仍未完成任務的，取消評選表模資格和第十三個月工資。同時對在工作中擅自降低標準或減免基金的一律由當事經(jīng)辦人自己墊付，致使收繳工作受到影響的，從嚴追究責任。2012年收繳過程中，及時對行動遲緩得到2個村書記誡勉談話，3個社區(qū)給予1000元、800元、500元的獎勵，最終確保按照時間節(jié)點超額完成任務。