今年以來，市直其他事業(yè)單位績效工資清理審核工作有序開展，工作中堅(jiān)持“三清一記錄”，即清人員、清發(fā)放、清收支、記錄問題和情況，做好政策釋疑。

　　一是強(qiáng)化清理進(jìn)度和審核質(zhì)量。按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)及各自擬定的工作進(jìn)度切實(shí)做好服務(wù)單位的清理審核工作�？剖邑�(fù)責(zé)人要主動帶隊(duì)深入到服務(wù)單位，摸清三年來單位的收入、支出及津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況，實(shí)行工作“倒計(jì)時(shí)”，列出時(shí)間安排表，對單位提出的具體政策問題做好記錄并提出政策建議，確保10月底高質(zhì)量地完成清理審核任務(wù)。

　　二是強(qiáng)化檢查督辦和效能監(jiān)督。在科室清理審核完畢后，財(cái)政監(jiān)督局按照局長辦公會的部署，對部分單位上報(bào)的數(shù)據(jù)及科室審核工作質(zhì)量進(jìn)行抽查，并將抽查結(jié)果上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。局監(jiān)察室對清理審核工作要全程介入，每周一匯報(bào)、每周一督辦。對不按局長辦公會議要求，沒有按時(shí)完成清理審核工作、沒有深入單位調(diào)查摸底的科室進(jìn)行效能督辦考核。

　　三是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)配合。各清理審核小組主動與預(yù)算、國庫、非稅局協(xié)調(diào)，將所分管的審核單位近三年的收入及預(yù)算安排的津貼補(bǔ)貼支出統(tǒng)計(jì)出來以便與單位上報(bào)數(shù)核對。預(yù)算、國庫、非稅局按照局長辦公會議精神積極主動向相關(guān)科室提供數(shù)據(jù)。同時(shí)成立其他事業(yè)單位績效工資清理審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班。由曾海水副局長具體牽頭負(fù)責(zé)，專班辦公室設(shè)在綜合科。各分管領(lǐng)導(dǎo)按照分工負(fù)責(zé)的原則加強(qiáng)對所分管科室的清理審核工作督辦，確保按時(shí)、高效完成任務(wù)。