（1）加大資金投入。全市籌集519萬元就業(yè)專項資金下?lián)芨骷壒�共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，用于落實促進(jìn)就業(yè)各項工作，幫助企業(yè)緩解用工短缺問題。

　�。�2）打造就業(yè)平臺。開通“160電話求職熱線”，開展2012年“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”等專項活動，并在云南昆明南壩人力資源市場設(shè)立駐外定點招聘處。

　�。�3）加強職業(yè)培訓(xùn)。全面推行培訓(xùn)經(jīng)費直補企業(yè)政策，近三年共對近3 萬名企業(yè)職工進(jìn)行培訓(xùn)補貼；開展“送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”活動，今年共為24家重點企業(yè)免費培訓(xùn)4000名工人。

　　（4）完善激勵機制。對企業(yè)積極參加各類招聘會給予適當(dāng)?shù)臄偽毁M補助，對到省內(nèi)外開展勞務(wù)引進(jìn)的給予差旅費補助，對用工量多、穩(wěn)定性強的納稅大戶給予用工經(jīng)費補助。