2011年9月起，潮南區(qū)財政每年增加投入600多萬元，大幅度提高農(nóng)村干部崗位補(bǔ)貼，建立離任村干部補(bǔ)償制度和貧困村辦公經(jīng)費補(bǔ)助制度，有效調(diào)動農(nóng)村干部的工作積極性，增強(qiáng)基層組織的活力。

　　一是大幅度提高村（社區(qū)）“兩委”干部崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，確保村干部崗位補(bǔ)貼人均每月不低于1000元。其中村（社區(qū)）支部書記由原來每人月800元提高到每人月1300元，村（居）委會主任、村（社區(qū)）支部副書記由原來每人月700元提高到每人月1100元，其他“兩委”干部由原來每人月600元提高到每人月900元。

　　二是建立離任村干部補(bǔ)償制度，采取固定補(bǔ)助和一次性補(bǔ)償相結(jié)合的方式，使村級干部“退有所養(yǎng)”。

　　三是建立貧困村辦公經(jīng)費補(bǔ)助制度，使村級組織“貧有所依”。從2009年起，潮南區(qū)已建立貧困村辦公經(jīng)費補(bǔ)助制度，對部分邊遠(yuǎn)貧困村的辦公經(jīng)費給予補(bǔ)助。從2010年起按省提出的每村每年補(bǔ)助2萬元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，全區(qū)納入補(bǔ)助范圍的貧困村共有48個。