一是廣開渠道，穩(wěn)定轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模。以部分勞動(dòng)密集型企業(yè)逐漸向內(nèi)地轉(zhuǎn)移為契機(jī)，全力做好富士康等重大招商引資項(xiàng)目人力資源招募工作，已向富士康輸送5832人；根據(jù)市場(chǎng)對(duì)家庭服務(wù)業(yè)快速增長(zhǎng)的需求現(xiàn)狀，加快發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)，拓寬農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力特別是女性勞動(dòng)力和就業(yè)困難對(duì)象的就業(yè)渠道；努力提高勞務(wù)輸出的組織化和規(guī)�；�程度，在全市范圍內(nèi)開展以“進(jìn)城求職、幫你解難”等為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，為農(nóng)民工舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，依托專場(chǎng)招聘會(huì)和廣元上西火車站農(nóng)民工服務(wù)窗口，為農(nóng)民工提供政策咨詢、就業(yè)服務(wù)和維權(quán)支持。

　　二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高就業(yè)技能水平。結(jié)合外出務(wù)工人員的就業(yè)需求和崗位技能要求，我們?cè)谌�市推�?ldquo;政府采購(gòu)、工作統(tǒng)一、資金統(tǒng)籌”的管理機(jī)制，合理規(guī)范的開發(fā)職業(yè)培訓(xùn)資源。大力實(shí)施以培訓(xùn)為龍頭的“1+4”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)模式，結(jié)合產(chǎn)業(yè)推進(jìn)和園區(qū)建設(shè)需要，大力實(shí)施項(xiàng)目化、訂單式培訓(xùn)+就業(yè)的模式，開展電子裝配、物流管理、旅游服務(wù)等技能培訓(xùn)；開展種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等實(shí)用技能培訓(xùn)，開展建筑勞務(wù)、餐飲、保健及“川妹子”家庭服務(wù)、“昭化妹”旅游服務(wù)、白花石刻、麻柳刺繡、劍門豆腐、蒼溪雪梨等特色品牌培訓(xùn)。截止6月底，共培訓(xùn)農(nóng)民工6.4099萬人，投入培訓(xùn)資金1828.12萬元。其中：在崗培訓(xùn)4.5964萬人，投入培訓(xùn)資金359.87萬元；品牌培訓(xùn)0.2055萬人，投入培訓(xùn)資金98.55萬元；農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1.608萬人，投入培訓(xùn)資金1369.7萬元。

　　三是依法維權(quán)，優(yōu)化外出務(wù)工環(huán)境。協(xié)調(diào)處理侵害農(nóng)民工權(quán)益事件，處理農(nóng)民工討要工資釀成的群體事件12件，為5000多名農(nóng)民工追回工資5200萬元；開展清理整頓非法職業(yè)中介，加強(qiáng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序；利用法制趕場(chǎng)活動(dòng)，加強(qiáng)普法宣傳，開展法制教育，提高農(nóng)民工自我保護(hù)的能力和用人主體的法律意識(shí)，發(fā)放農(nóng)民工外出務(wù)工手冊(cè)2000余冊(cè)，年畫1萬份，就業(yè)信息2萬份。