一是大力建設(shè)發(fā)展型財(cái)政，在支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上實(shí)現(xiàn)新突破。抓住國家繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策及擴(kuò)大內(nèi)需的機(jī)遇，大力策劃、包裝和申報(bào)項(xiàng)目，向上級爭取資金；切實(shí)加強(qiáng)財(cái)銀合作、銀企合作，推動中小企業(yè)融資擔(dān)保工作；繼續(xù)完善財(cái)源建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，拉動經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

　　二是大力建設(shè)公共型財(cái)政，在支持和諧社會建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新的突破。突出財(cái)政公共服務(wù)職能，全面落實(shí)惠民政策，重點(diǎn)向公共服務(wù)領(lǐng)域傾斜，強(qiáng)化支農(nóng)惠民措施，優(yōu)先安排各項(xiàng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金，保證各項(xiàng)社會民生工程、重點(diǎn)建設(shè)工程和農(nóng)村實(shí)事工程資金的落實(shí)到位。

　　三是大力建設(shè)調(diào)控型財(cái)政，在改善財(cái)政調(diào)控能力上實(shí)現(xiàn)新突破。順應(yīng)“十二五”時(shí)期發(fā)展變化和要求，進(jìn)一步發(fā)揮財(cái)政功能作用，進(jìn)一步健全財(cái)政宏觀調(diào)控機(jī)制，在合理把握政策實(shí)施力度和節(jié)奏的同時(shí)，更加注重推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，更加注重保障和改善民生，更加注重城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，不斷增強(qiáng)財(cái)政宏觀調(diào)控的預(yù)見性、針對性和有效性。

　　四是大力建設(shè)精細(xì)型財(cái)政，在完善財(cái)政管理上實(shí)現(xiàn)新的突破。圍繞建設(shè)精細(xì)型財(cái)政，把加強(qiáng)財(cái)政調(diào)控、深化財(cái)政改革和強(qiáng)化財(cái)政管理結(jié)合起來，牢固樹立現(xiàn)代財(cái)政管理理念，由“粗放型”管理向“精細(xì)型”管理轉(zhuǎn)變，從日常工作做起，從強(qiáng)化基礎(chǔ)工作和基層建設(shè)做起，從財(cái)政部門內(nèi)部每個(gè)崗位做起，確保財(cái)政管理工作取得明顯進(jìn)展，促進(jìn)財(cái)政持續(xù)健康發(fā)展。

　　五是大力建設(shè)效能型財(cái)政，在提高干部隊(duì)伍素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)新突破。堅(jiān)持以人為本的理念，建立和完善各項(xiàng)工作規(guī)則、辦事流程、管理制度和目標(biāo)管理考核辦法；加大對干部職工的教育培訓(xùn)力度，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制；切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)干部的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和廉政意識。