2010年工作總結：

　　2010年，在省財政廳黨組和省注協(xié)理事會的正確領導下，在中注協(xié)的精心指導和有關部門的大力支持下，認真學習貫徹落實黨的十七屆四中全會、國辦56號文件精神，堅持以誠信建設為主線，全面完成會計師事務所學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入開展行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，行業(yè)黨建與專業(yè)建設并重，行業(yè)監(jiān)管和服務并舉，積極探索行業(yè)管理機制，創(chuàng)新監(jiān)管工作思路，推動行業(yè)做大做強與做精做專，全面加強行業(yè)黨的建設和隊伍建設，推進行業(yè)健康發(fā)展，取得一定成效。

　　一、繼續(xù)做好國辦56號文件的貫徹落實工作

　　一是認真組織學習培訓。召開常務理事會第五次會議，學習貫徹國辦56號文件精神，介紹《注冊會計師業(yè)務領域指引》，部署新業(yè)務領域拓展工作，號召全行業(yè)以此為契機，創(chuàng)新思路，積極協(xié)調，主動跟進，在新業(yè)務領域拓展上實現突破性進展。舉辦2期新業(yè)務拓展遠程培訓班，系統(tǒng)學習行業(yè)新業(yè)務拓展總體思路與工作安排、《注冊會計師業(yè)務指導目錄》、咨詢業(yè)務以及國內外事務所市場開發(fā)與會計服務實踐等。學習貫徹中注協(xié)《外匯收支情況表審核指導意見》、《注冊會計師承辦企業(yè)破產案件相關業(yè)務指南》、《高新技術企業(yè)認定專項審計指引》、《企業(yè)內部控制審計指引》等一系列服務行業(yè)新業(yè)務領域拓展的專業(yè)指引，為行業(yè)新業(yè)務領域拓展提供技術支持。引導事務所積極探索、努力開拓傳統(tǒng)審計驗資等鑒證業(yè)務之外的新業(yè)務領域，積極推動做大做強、做精做專戰(zhàn)略，大力提升行業(yè)整體競爭實力。

　　二是加強政策指導支持。舉辦了拓展新業(yè)務領域座談會，認真調研行業(yè)專業(yè)服務需求，并結合本省實際，深入研究拓展新型審計類、法務鑒證類、會計服務類、管理咨詢類等新業(yè)務領域的落實措施和實施步驟等。深入系統(tǒng)研究國辦56號文件對行業(yè)發(fā)展的新要求，總結行業(yè)發(fā)展經驗，把握行業(yè)發(fā)展趨勢，結合本省行業(yè)實際，與廳注管辦共同研究制定《關于加快發(fā)展全省注冊會計師行業(yè)的實施意見》，并以省政府名義轉發(fā)，通過加大政策扶持和措施鼓勵，努力改善事務所內部治理和執(zhí)業(yè)環(huán)境，引導事務所規(guī)范化、專業(yè)化、規(guī)�；�發(fā)展，不斷提升整體實力，為加快行業(yè)科學發(fā)展，提供了堅實的政策保障。

　　三是優(yōu)化行業(yè)發(fā)展環(huán)境。規(guī)范和指導事務所做好2010年度外匯收支情況表的審核和外匯年檢信息電子數據的報送工作，主動協(xié)調國家外匯管理局吉林省分局，就行業(yè)積極支持外匯年檢改革， 進一步發(fā)揮專業(yè)服務作用等事宜進行溝通，并就事務所做好2010年度外匯年檢工作，進行深入探討，達成共識。在省注協(xié)網站發(fā)布了中注協(xié)通知，結合省內實際，提出了關于事務所認真做好外匯年檢工作的12項具體要求，確保執(zhí)業(yè)質量，全力支持外匯年檢改革，更好地服務外匯管理工作，擴大專業(yè)服務領域。深入調研，學習借鑒外省做法，結合本省實際，研究擬訂《吉林省會計師事務所服務收費管理辦法》，組織召開不同層面人員的座談會10余次，完善事務所審計服務項目的收費標準，規(guī)范事務所服務收費行為。會同省財政廳有關部門，研究規(guī)范審計服務市場的措施，提出《關于規(guī)范代理記賬機構業(yè)務范圍的建議》，加強對社會上以“會計公司”等中介機構名義從事注冊會計師法定鑒證業(yè)務的專項治理，整頓會計市場秩序，維護注冊會計師行業(yè)合法權益。

　　四是完善綜合評價制度。按照《吉林省會計師事務所綜合評價辦法（試行）》的規(guī)定，不斷改革和完善綜合評價指標體系，將綜合評價工作與事務所業(yè)務工作緊密結合，行業(yè)管理與服務貢獻情況、踐行社會責任、黨建工作開展情況等納入指標體系中，對全省171家事務所的整體素質和綜合實力進行全面評價。5月份，將評價信息結果在協(xié)會網站上進行了公示和公告，通過開展綜合評價工作，引導和促進事務所強化規(guī)模與質量并重的發(fā)展理念，全面提升執(zhí)業(yè)質量和專業(yè)服務能力。目前，省財政廳、國資委和國家開發(fā)銀行等部門已將全省事務所綜合評價信息作為衡量事務所綜合實力和選聘事務所的重要依據。全省會計師事務所綜合評價信息顯示，2009年全省業(yè)務收入共計2.6億元，較2008年增長13%；業(yè)務收入1000萬元以上的事務所達到5家，較2008年增加2家；2009年排名前20名事務所業(yè)務收入達到1.41億元，占全省業(yè)務總收入的54%，較2008年排名前20名事務所業(yè)務收入1.27億元增長了10%，行業(yè)推進做大做強和做精做專取得了明顯成效。

　　二、鞏固和深化行業(yè)誠信建設成果，維護行業(yè)誠信形象

　　一是深入開展誠信教育。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以活動促誠信，將行業(yè)誠信教育與黨性教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，通過黨性教育指導誠信建設，以誠信建設的成果豐富黨性教育的內容。加強對《職業(yè)道德守則》和執(zhí)業(yè)準則的學習貫徹，舉辦了4期培訓班，鞏固和提高注冊會計師的職業(yè)道德水準和專業(yè)勝任能力。組織635名注冊會計師進行了“講誠信、重品行、作表率、塑形象” 的誠信宣誓，在事務所設立“黨員先鋒崗”和“誠信模范崗”，強化職業(yè)責任意識和執(zhí)業(yè)理念。舉辦了全省行業(yè)首屆“誠信杯”乒乓球比賽，展示行業(yè)良好精神風貌，推進行業(yè)誠信文化建設。

　　二是引導事務所踐行誠信。緊緊圍繞“深化誠信建設”的爭創(chuàng)活動主題，立足行業(yè)業(yè)務特點和執(zhí)業(yè)隊伍實際，制發(fā)了《吉林省注冊會計師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實行公開承諾的指導意見》，將“加強誠信文化建設、爭做誠信模范”作為公開承諾的重點內容，向社會發(fā)出了全行業(yè)共產黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)，做誠信模范”的倡議書，全省93個事務所黨支部和517名黨員遞交了誠信執(zhí)業(yè)承諾書。引導事務所和注冊會計師積極將誠信理念貫徹到執(zhí)業(yè)實踐中，開展崗位練兵、客戶回訪、結對幫扶等活動，創(chuàng)新服務渠道，豐富服務內容，為服務對象排憂解難。中準吉林分所、吉林金石等事務所主動到東北證券、吉林化纖、吉林敖東等企業(yè)進行回訪，提供會計咨詢服務和改進企業(yè)經營管理的可行性建議，切實地解決了企業(yè)實際問題，贏得了企業(yè)的好評。中準吉林分所、信永中和長春分所等4家事務所分別被省政府評為2010年“吉林省十佳中小企業(yè)社會服務機構”和“吉林省十佳中介機構”。

　　三、加強執(zhí)業(yè)監(jiān)管和會員管理，提升行業(yè)管理和服務水平

　　一是開展執(zhí)業(yè)質量聯(lián)合檢查。2010年，省注協(xié)注重總結幾年來執(zhí)業(yè)質量檢查工作經驗，將創(chuàng)新行業(yè)管理體制，建立監(jiān)管長效機制作為工作重點，確定了與廳注管辦實施聯(lián)合檢查的工作思路。4月末，赴江蘇就開展聯(lián)合檢查工作進行調研，溝通交流情況，學習經驗做法。按照中注協(xié)2010年度執(zhí)業(yè)質量檢查工作布置會的要求，結合調研情況和我省實際，與廳注管辦共同制發(fā)了《關于聯(lián)合開展2010年會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查工作的通知》和實施方案，成立了由分管廳長任組長的聯(lián)合檢查工作領導小組，建立了聯(lián)合檢查審理委員會，組成了聯(lián)合檢查組。修訂完善了檢查手冊，統(tǒng)一了檢查標準、檢查程序和檢查要求，推進檢查工作的程序化、規(guī)范化和科學化。自2010年7月初至9月末，對36家事務所的執(zhí)業(yè)質量進行了檢查。在檢查中，注重檢查與指導相結合、教育和懲戒相結合，共抽取檢查了340名注冊會計師的185份審計工作底稿、74份驗資工作底稿。按照“嚴格檢查、嚴格懲戒”的原則，對違反準則要求和行業(yè)管理有關規(guī)定，存在比較嚴重執(zhí)業(yè)質量問題和設立條件問題的30家事務所和138名注冊會計師，分別給予了行政處罰和行業(yè)懲戒。通過實施聯(lián)合檢查，做到了統(tǒng)一領導、統(tǒng)一檢查計劃、統(tǒng)一檢查底稿、統(tǒng)一抽調檢查人員、統(tǒng)一培訓及統(tǒng)一審理的“六統(tǒng)一”，避免了重復檢查，提高了監(jiān)管效率，深受事務所好評。

　　二是實施業(yè)務報告動態(tài)監(jiān)管。自我省事務所驗資和鑒證業(yè)務報告統(tǒng)一使用防偽標識以來，大部分事務所能夠按照業(yè)務報告防偽標識備案管理暫行辦法的規(guī)定，申領、備案防偽標識，保障了注冊會計師行業(yè)合法權益及社會公眾利益，對推進行業(yè)誠信建設和維護會計市場秩序，發(fā)揮了積極的作用。但是，也有一些事務所對此項工作認識不足，重視不夠，違規(guī)現象時有發(fā)生。對此，制發(fā)了《關于進一步加強我省會計師事務所業(yè)務報告防偽標識使用和備案管理的通知》，就強化事務所內部管理，完善報備方式和內容以及網絡管理與監(jiān)督等方面，提出了具體要求，進一步完善工作程序，提高工作效率，健全長效機制。同時，在《新文化報》上發(fā)布了《關于會計師事務所出具報告統(tǒng)一使用防偽標識的公告》，對于維護社會公眾利益，預防和整治出具虛假報告及假冒事務所出具業(yè)務報告等違法違規(guī)行為，推進注冊會計師行業(yè)誠信建設，具有積極的促進作用。

　　三是組織開展注冊會計師任職資格檢查。繼續(xù)采取現場審核與實地核實相結合的方式，對全省1676名注冊會計師的2010年度任職資格進行檢查。經檢查，符合任職資格的注冊會計師1619名，暫緩任職資格檢查的注冊會計師38名，檢查不予通過而給予撤銷注冊的注冊會計師19名，任職資格檢查通過率為 96.5%。檢查結果在協(xié)會網站進行了公示，并根據公示結果通過新聞媒體向社會發(fā)布了檢查公告，接受公眾監(jiān)督，擴大行業(yè)影響，確保注冊會計師依法執(zhí)業(yè)。

　　四是組織自律公約執(zhí)行情況檢查。自2009年下半年開始，組織開展了全省行業(yè)業(yè)務收費自律公約執(zhí)行情況的檢查，通過問卷調查并結合防偽標識備案材料，重點清查2007年—2009年7月的事務所業(yè)務收費情況。2010年1月發(fā)布了《關于執(zhí)行〈吉林省注冊會計師行業(yè)業(yè)務收費自律公約〉調查情況的通報》。通過檢查發(fā)現，全省大部分事務所對執(zhí)行《公約》的態(tài)度是積極的，總體上認為《公約》起到了規(guī)范業(yè)務收費行為的作用，但行政干預和行業(yè)內壓價競爭是造成降低收費的主要原因，執(zhí)行《公約》既有外部阻力，也有行業(yè)內自我約束、自我管理不夠的問題。結合檢查中發(fā)現的問題，要求相關事務所進行認真自查，提出整改措施上報省注協(xié)。同時，省注協(xié)對舉報不粘貼防偽標識、低價收費的2家事務所進行了調查核實，并做出了收繳違約金的處罰。

　　五是加強注冊和會員管理工作。本著服務會員、方便會員的原則，將注冊會計師注冊、轉所、轉會、入會等申報材料審核由原來的集中辦理，改為采取即來即辦的方式，同時，公開辦事程序，在確保審核質量的基礎上簡化工作流程，受到廣大會員歡迎。全年共審核辦理了5批、126名注冊會計師的注冊工作，210名注冊會計師的轉所、轉會工作，審核辦理了3批、84名考試合格人員的入會工作。按照中注協(xié)統(tǒng)一部署，在《新文化報》上發(fā)布了《非執(zhí)業(yè)會員登記入會的公告》，完成了910名非執(zhí)業(yè)會員信息資料的采集、審核、錄入和匯總工作，完成了916名非執(zhí)業(yè)會員換證工作，組織開展了648名非執(zhí)業(yè)會員年檢工作，推進非執(zhí)業(yè)會員管理的信息化、科學化和規(guī)范化。

　　四、繼續(xù)加強行業(yè)人才培養(yǎng)，提升行業(yè)隊伍整體素質

　　一是抓好注冊會計師繼續(xù)教育工作。充分發(fā)揮行業(yè)培訓工作中的支柱作用，黨建與業(yè)務并重，統(tǒng)籌安排，創(chuàng)新手段，提升質量，不斷提高黨員從業(yè)人員和注冊會計師隊伍整體素質。結合事務所業(yè)務開展需要和注冊會計師需求，研究制發(fā)《吉林省2010年注冊會計師繼續(xù)教育培訓工作計劃》，培訓內容涵蓋《職業(yè)道德守則》、新修訂的執(zhí)業(yè)準則、新業(yè)務領域拓展、稅收及納稅籌劃、行業(yè)黨建、小企業(yè)報表審計等方面。全年共舉辦10期繼續(xù)教育培訓班，其中：遠程教學班6期、面授班2期、網絡培訓班2期，共計1700余名注冊會計師參加培訓。注重創(chuàng)新手段，強化培訓工作管理力度，提高培訓管理的科學化、規(guī)范化水平，開發(fā)了注冊會計師繼續(xù)教育培訓信息管理系統(tǒng)。在省注協(xié)網站開通“繼續(xù)教育培訓報名”系統(tǒng)，啟用注冊會計師身份證培訓考勤管理系統(tǒng)，培訓班現場報到確認和考勤均采取讀取身份證信息方式。同時，通過網絡短信平臺，及時將培訓有關信息發(fā)送各位所長，監(jiān)督指導培訓工作順利開展。應用信息化技術解決了培訓過程中的報名管理、考勤管理、學員信息等工作，全面提升了繼續(xù)教育培訓工作的管理質量和工作效率。

　　二是推進行業(yè)拔尖人才選拔培養(yǎng)工作。落實全省會計人才培養(yǎng)“5151”工程和《吉林省注冊會計師行業(yè)人才培養(yǎng)方案》，進一步拓展拔尖人才培養(yǎng)的內涵、擴大拔尖人才培養(yǎng)的基礎，開展了拔尖人才（管理類）補充選拔工作，本次補充選拔重點為全省綜合評價排名前30名事務所的主任會計師和黨支部書記，以推進事務所帶頭人和黨支部書記隊伍建設。根據事務所發(fā)展狀況、申報人業(yè)績及行業(yè)影響力等因素，補充選拔了2名主任會計師、1名黨支部書記作為行業(yè)拔尖人才（管理類）培養(yǎng)對象。與吉林大學商學院合作開展首批20名行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作，擬定培養(yǎng)協(xié)議，制定培養(yǎng)方案，通過集中培訓與跟蹤培養(yǎng)相結合、提升能力與樹立形象相結合、系統(tǒng)學習與交流互動相結合等方式，著力提升拔尖人才的專業(yè)能力、領導和管理能力、文化素養(yǎng)和國際視野，發(fā)揮拔尖人才在行業(yè)做大做強與做精做專、新業(yè)務領域拓展、信息化建設以及實現跨越式發(fā)展中的組織推動和輻射作用，全面提升行業(yè)隊伍整體素質，三是全面啟動非執(zhí)業(yè)會員培訓工作。按照《中國注冊會計師協(xié)會非執(zhí)業(yè)會員登記辦法》、《中國注冊會計師協(xié)會非執(zhí)業(yè)會員繼續(xù)教育暫行辦法》的規(guī)定，結合非執(zhí)業(yè)會員實際特點，本著“方便會員、服務會員”的原則，借鑒有關省份做法，我會于2010年初與正保會計網校合作開發(fā)了“吉林省非執(zhí)業(yè)會員繼續(xù)教育網絡學習系統(tǒng)”， 該系統(tǒng)包括“會計準則與制度”、“稅收制度”、“實務操作”、“企業(yè)管理”和“會計相關法律制度”等課程體系，共計33門課程。非執(zhí)業(yè)會員可根據自己的需要選擇課程，通過網絡點播進行學習。目前，已結合非執(zhí)業(yè)會員登記、換證、年檢工作，全面開展了非執(zhí)業(yè)會員網上繼續(xù)教育培訓工作，已有370余名非執(zhí)業(yè)會員參加培訓，參培非執(zhí)業(yè)會員普遍反映課程內容豐富、實用性強、學習手段先進、便捷，拓展了協(xié)會服務會員渠道，增強了會員的行業(yè)認同感和歸屬感，同時，也為非執(zhí)業(yè)會員持續(xù)職業(yè)發(fā)展提供了有力支持，提升了協(xié)會形象，取得了良好的社會反響。

　　五、扎實組織注冊會計師考試工作，維護考試公平、公正

　　一是加強組織領導。繼續(xù)按照“嚴密組織、嚴格管理、嚴肅紀律”的要求，高度重視，精心部署，落實責任，強化考試組織管理。各考區(qū)及時設立分管局長牽頭的考試辦公室，認真部署和落實本地區(qū)的考試工作，省考辦與各考區(qū)簽定了《注冊會計師全國統(tǒng)一考試實施工作承諾書》，各考區(qū)對本地區(qū)的考試組織管理工作做出承諾，并并與各考點簽定《注冊會計師全國統(tǒng)一考試責任書》，層層落實，分級負責，規(guī)范考試組織管理，確保各項考試工作的順利完成。

　　二是強化制度建設。按照全國考辦《注冊會計師全國統(tǒng)一考試考務工作規(guī)程》的規(guī)定，結合我省工作實際，制發(fā)了《吉林省注冊會計師全國統(tǒng)一考試考務工作手冊》，將《注冊會計師全國統(tǒng)一考試辦法》、考試工作規(guī)程、監(jiān)考員操作規(guī)程、巡考員守則、違規(guī)行為處理、高科技違規(guī)作弊案例以及重點環(huán)節(jié)的工作要求等統(tǒng)一編輯成冊，組織考試管理人員認真學習，提高管理水平和能力。制發(fā)了《關于做好2010年度注冊會計師全國統(tǒng)一考試實施工作的通知》，制定了考試實施方案，明確工作任務，落實崗位職責，完善工作規(guī)程。建立了應急機制和報告制度，有效預防和及時處理突發(fā)事件，確�？荚図樌�進行。

　　三是精心組織實施。按照全國考辦對考區(qū)設置和考試組織管理的總體要求，結合本省實際，調整了考區(qū)設置，本省2010年注冊會計師考試專業(yè)階段考試設長春、吉林、四平、白山和白城5個考區(qū)，綜合階段和英語測試設長春1個考區(qū)。通過調整考區(qū)設置，有利于考試的組織管理，有利于更好地服務考生。全面啟用注冊會計師考試網上報名管理系統(tǒng)，考生足不出戶便可實現網上報名和教材訂購，方便了考生報考，也提高了考試報名組織工作的效率。在省注協(xié)網站開通全科合格、免試申請及成績核查的申報查詢功能，提高了考試組織管理的信息化水平。加強對考試工作人員的遴選、培訓和監(jiān)督，按規(guī)定設置試卷庫，嚴守保密紀律、落實保密措施。按照財政部、工業(yè)和信息化部、公安部聯(lián)合發(fā)布的《關于加強防范和打擊非法利用無線電設備在注冊會計師全國統(tǒng)一考試中舞弊等行為的通知》要求，積極協(xié)調教育、工信、公安等部門，共享防范舞弊設備和資源，對科技手段舞弊建立起“制度嚴密、保障有力、監(jiān)控到位”的科學防范體系。切實維護了考試的公平和秩序。

　　六、開展會計師事務所學習實踐活動活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強行業(yè)黨的建設

　　一是圓滿完成學習實踐活動。學習實踐活動的分析檢查和整改落實兩個階段是承上啟下的關鍵階段，對確保事務所學習實踐活動取得成效至關重要。全省事務所學習實踐活動指導小組辦公室緊密聯(lián)系當前形勢和行業(yè)實際，貫徹中央、省委學習實踐活動領導小組、財政部及中國注冊會計師行業(yè)黨委有關文件和會議精神，組織事務所堅持把群眾滿意作為根本所在，查找問題，強化整改，著力解決事關群眾切身利益的問題，進一步提高行業(yè)服務經濟社會的能力。開展指導小組成員和行業(yè)黨委委員下基層活動，先后5次深入聯(lián)系點對活動進行巡回指導。組成7個專題調研組，發(fā)放征求意見表1萬余份，召開座談會180次，上門走訪、個別談心 500多人次，廣泛征求黨員群眾、專家學者和服務對象對推動行業(yè)科學發(fā)展的意見和建議，共征求群眾意見和建議 110余條，共梳理出11個方面78個突出問題。針對分析查找出的問題，指導事務所制定詳細整改落實方案，積極推進相關整改工作，解決了一批在執(zhí)業(yè)理念、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)質量、執(zhí)業(yè)形象等方面的突出問題，事務所從業(yè)人員對學習實踐活動的滿意度達到100%，使學習實踐活動成為群眾滿意工程。通過開展學習實踐活動，行業(yè)上下深化了對科學發(fā)展觀的共識，理清了推動科學發(fā)展的思路，解決了制約科學發(fā)展的突出問題，進一步提升了科學發(fā)展的能力。

　　二是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。高度重視，精心謀劃，加強督導，編輯了4期活動�？�，在省注協(xié)網站上開辟了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄”，建立了活動聯(lián)系點、巡視督導制度和活動定期調度制度，確保檢查指導到位，活動開展到位，任務完成到位。注重選樹典型，通過設立“黨員先鋒崗”、“服務模范崗”等，營造爭創(chuàng)氛圍，發(fā)揮典型示范作用。中準吉林分所、國富浩華吉林分所、延邊經緯等事務所在全省行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)座談會上做了典型發(fā)言。在網站和�？�介紹了吉林華倫、吉林金石、吉林誠信、長春恒達等10家事務所開展活動的經驗和做法。立足行業(yè)特點，將爭創(chuàng)活動與鞏固學習實踐活動成果相結合，與推進行業(yè)重點工作相結合，與加強基層黨組織建設相結合，與推動事務所業(yè)務發(fā)展相結合，緊緊圍繞活動主題，組織開展了黨性教育、誠信執(zhí)業(yè)、優(yōu)質服務、組織創(chuàng)新、典型示范、重建家園和業(yè)務拓展等7項活動。結合我省實際，制定了考核評比辦法，對目標內容、實踐載體、評價標準、爭創(chuàng)過程、表彰宣傳等“五個具體化”進行量化考評。全面實施“綜合指標導引、分類自我評價、縱橫定位定向、分級核實公開、管理持續(xù)優(yōu)化”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標體系，推進機制建設，使行業(yè)爭創(chuàng)活動從謀動、發(fā)動、督動初步轉向為自動、比動、長動，成為推動行業(yè)科學發(fā)展的經常性動力。

　　全行業(yè)通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和各項改革創(chuàng)新工作進一步推進，職業(yè)道德水平、執(zhí)業(yè)質量管理和隊伍素質進一步提升，行業(yè)的社會影響力、公信力和服務經濟社會發(fā)展的能力有了顯著進步。特別是在2010年抗擊自然災害捐助活動中，全行業(yè)廣大從業(yè)人員積極響應，踴躍捐款累計達66萬元，展現了全行業(yè)心系國家、奉獻社會的良好形象。我省行業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動也得到了財政部、省委領導的高度重視和親切關懷，7月29日，財政部黨組成員、副部長、中國注冊會計師行業(yè)黨委書記王軍同志親赴我省調研指導行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對我省工作給予了充分肯定，并提出了殷切希望和新的要求。11月11日，省委常委、省委組織部部長黃燕明同志對我省行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出重要批示，在充分肯定工作的同時，要求我們重點要在抓好任務落實和完善機制上下功夫，創(chuàng)造更多好經驗。

　　三是大力加強行業(yè)黨的建設。以學習實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，全面加強行業(yè)基層黨組織建設，截止2010年3月底，全省事務所黨支部已由學習實踐活動開始前的14家，增加到93家，全省共有65家事務所建立單獨黨支部，有62家事務所建立28個聯(lián)合黨支部，行業(yè)黨委向49家無黨員的事務所選派17名黨建指導員，事務所黨組織全部由各市州財政部門負責管理，實現了行業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋。不斷加強黨務工作者和黨員隊伍建設，選好配強黨支部負責人，大力實施“雙培”工程，將黨員教育管理與繼續(xù)教育、行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)相結合。選派延邊經緯所黨支部書記楊東同志參加首期中央黨校中央國家機關分校財政部注冊會計師行業(yè)骨干進修班，進行了為期3個月的學習，并被評為優(yōu)秀學員，受到財政部領導的表揚。選拔2名黨組織書記作為行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)對象，選派8名支部書記參加了全國行業(yè)黨委組織的書記培訓班，舉辦了3期黨支部書記（黨員）培訓班。通過全面系統(tǒng)培訓，實現了政治和業(yè)務、理論和實際、專業(yè)領域和其他領域的拓展融合，提升了行業(yè)黨員隊伍的整體素質，為基層黨組織建設和行業(yè)發(fā)展提供了堅實的人才支撐。強化黨建制度和陣地建設，制發(fā)了加強行業(yè)黨建指導意見和加強事務所陣地建設指導意見等，為事務所撥付40多萬元黨建陣地建設和宣傳經費，并免費提供了黨建學習資料等，做到了每家事務所都有黨建園地，擴大了黨在全省行業(yè)的影響力，行業(yè)黨建工作實現了質的飛躍。全行業(yè)發(fā)展新黨員3名，有133名同志向事務所黨組織提出了入黨申請，有106名同志確定為培養(yǎng)對象和入黨積極分子，為行業(yè)科學發(fā)展注入了新的活力和動力。

　　七、加強協(xié)會建設，推動行業(yè)科學發(fā)展

　　一是加強民主決策和科學管理。積極探索行業(yè)組織的運行規(guī)律，強化民主決策和民主管理，建立健全行業(yè)組織管理體系和運行機制。定期召開會長辦公會，匯報工作開展情況。組織召開常務理事會，傳達學習全國會議和領導講話精神，聽取并審議協(xié)會年度工作總結及工作要點，部署落實人才培養(yǎng)、做大做強做精做專和拓展新業(yè)務領域等重要工作。針對行業(yè)服務收費標準、自律公約執(zhí)行以及省注協(xié)的管理與服務等方面，廣泛征求常務理事的意見和建議，對行業(yè)重大事項進行民主決策。充分發(fā)揮專家咨詢組作用，組織專家組成員對6家擬設立事務所（含在省外設立2家）的11名合伙人（股東）、26名變更合伙人（股東）的審計經歷和審計質量進行了評審，嚴把入門關，提高行業(yè)管理決策的科學水平。

　　二是圍繞中心開展行業(yè)管理工作。一年來，省注協(xié)圍繞全省轉變經濟增長方式，促進經濟全面振興的中心工作，切實履行行業(yè)管理服務職責，全力提升行業(yè)發(fā)展水平，為全省經濟社會發(fā)展服務。認真落實省委關于開展“解放思想、改革創(chuàng)新、轉變方式、科學發(fā)展”主題教育實踐活動的總體部署和國辦56號文件精神，向省財政廳上報了《解放思想、改革創(chuàng)新、全面促進我省注冊會計師行業(yè)科學發(fā)展》的行業(yè)發(fā)展工作報告，努力推動行業(yè)科學發(fā)展，全力促進經濟發(fā)展方式轉變。

　　三是加強行業(yè)宣傳和溝通協(xié)調。出版《創(chuàng)先爭優(yōu)�？�》4期，成為相關部門和單位了解行業(yè)發(fā)展與黨建工作的重要窗口。加強協(xié)會網站建設，編發(fā)網站信息 150余條，成為行業(yè)信息發(fā)布的權威平臺�！吨袊鴷�計報》、中注協(xié)網站、吉林電視臺、《新文化報》、《經濟視角》等省內外媒體高度關注我省行業(yè)的改革發(fā)展，刊發(fā)各類報道30余條。協(xié)調溝通外匯管理、公安、司法、工商、證監(jiān)和財政專員辦等相關部門，努力改善外部環(huán)境，積極開展維權工作，維護行業(yè)和會員的合法權益。密切與中注協(xié)的溝通，及時匯報工作，上下聯(lián)動開展工作。通過“請進來、走出去”，加強與其他省份注協(xié)的工作聯(lián)系，先后與河北、廣西、江蘇等省開展交流活動，學習借鑒經驗做法，共同做好行業(yè)管理與服務工作。

　　四是加強秘書處自身建設。根據工作需要，適當調整了秘書處人員工作職責，對綜合部的文字綜合、內部管理和服務等進行重新分工，優(yōu)化管理機制，提高執(zhí)行能力。強化隊伍建設，制定《吉林省注冊會計師協(xié)會秘書處2010年度干部培訓計劃》，通過參加專題講座、自學等多種方式，積極開展職工培訓工作，提高隊伍的綜合素質和管理能力，更好地適應行業(yè)管理與服務工作的需要。圓滿完成了全國注冊會計師考試工作會議、全省市、州行業(yè)黨建工作座談會和全省行業(yè)爭創(chuàng)活動座談會等重要會議的承辦工作，秘書處干部職工整體素質明顯提高，服務意識顯著增強，服務能力進一步提升。

　　2010年，行業(yè)建設成果顯著，這些成績的取得，是省財政廳黨組和理事會正確領導、中注協(xié)精心指導以及廣大從業(yè)人員共同努力的結果，也是各有關部門、省財政廳各處（室）和全省各級財政部門大力支持的結果。當前，我省行業(yè)發(fā)展仍然面臨許多困難和挑戰(zhàn)。行業(yè)發(fā)展還不能完全滿足經濟社會發(fā)展的要求，事務所的綜合實力與國內先進水平相比仍有很大差距，地區(qū)和規(guī)模分布仍不平衡，執(zhí)業(yè)市場競爭依然激烈，執(zhí)業(yè)環(huán)境有待進一步改善，人才建設任務任重道遠，協(xié)會管理和服務的科學化精細化水平還需要進一步提升等。

　　2011年工作要點：

　　2011年省注協(xié)工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十七屆五中全會、國辦56號文件和中注協(xié)“五代會”精神，緊緊抓住“十二五”時期經濟社會發(fā)展對行業(yè)帶來的新機遇，牢牢把握開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大契機，深入實施行業(yè)人才培養(yǎng)、做大做強、準則趨同戰(zhàn)略，啟動實施新業(yè)務拓展和信息化戰(zhàn)略，全面加強和推進行業(yè)各項業(yè)務建設，不斷提高全行業(yè)服務經濟社會發(fā)展能力，推動行業(yè)科學發(fā)展。

　　一、制定和實施全省行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，指導行業(yè)科學發(fā)展

　　“十二五”時期（2011-2015年）是加快實現吉林老工業(yè)基地全面振興、全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式的攻堅階段。省委九屆十一次全會通過的《中共吉林省委關于制定吉林省國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，是指導我省未來五年發(fā)展的綱領性文件。我們要緊緊抓住這個機遇，深入總結全省行業(yè)“五代會”以來的實踐經驗，認真分析行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢，圍繞中注協(xié)確定的“十二五”行業(yè)發(fā)展任務，群策群力，科學謀劃，統(tǒng)籌兼顧，研究制定符合科學發(fā)展觀要求和吉林實際的行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，對行業(yè)未來五年發(fā)展的指導思想、基本原則、總體目標和工作措施作出科學安排，提高行業(yè)發(fā)展的針對性和目標性，保障行業(yè)發(fā)展與全省經濟社會發(fā)展相適應，增強行業(yè)的綜合服務能力，加快推進行業(yè)的跨越式發(fā)展。

　　二、不斷深化行業(yè)誠信建設，繼續(xù)提升行業(yè)的誠信度和公信力

　　一是做好新修訂執(zhí)業(yè)準則學習貫徹工作。抓好中注協(xié)新修訂的38項執(zhí)業(yè)準則的宣傳、培訓、監(jiān)管工作，編印成冊發(fā)放全省會計師事務所，加大培訓力度，將新準則貫徹執(zhí)行情況作為繼續(xù)和教育執(zhí)業(yè)質量檢查的重點內容。編輯行業(yè)典型的違規(guī)違紀案例，開展誠信警示教育，積極引導會計師事務所和注冊會計師以執(zhí)業(yè)準則的要求為對照，深入查找和整改有違職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)誠信的行為，通過組織知識競賽、征文、調研等活動，大力弘揚誠信為本、操守為重、堅持準則的職業(yè)風尚和獨立、客觀、公正的職業(yè)理念。

　　二是強化綜合評價制度建設。結合我省行業(yè)實際，對創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標體系進行必要的修改、補充，不斷豐富、完善，使指標體系與時俱進。以事務所創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標體系替代現行以業(yè)務收入為主的事務所綜合評價排名辦法，并制定和健全綜合評價成果的落實程序、運作方法等相關制度。以綜合評價指標體系為抓手，積極探索建立事務所分級管理制度，實行動態(tài)管理，加快完善有進有出的競爭機制，切實打破“一定終身、進易出難”的現有格局。

　　三是深化注冊會計師任職資格檢查工作。以注冊管理為樞紐，將注冊管理與行業(yè)其他管理工作緊密結合，任職資格檢查與事務所財務管理、內部管理、質量管理、隊伍建設、事務所創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價工作和黨支部建設等掛鉤，與主任會計師（黨支部書記）和有關管理人員工作掛鉤，總體評價注冊會計師任職資格情況。完善檢查程序，優(yōu)化工作流程，嚴肅檢查要求，確保任職資格檢查工作取得實效，保障注冊會計師依法執(zhí)業(yè)。

　　四是加強執(zhí)業(yè)質量監(jiān)管工作。認真落實《會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查制度》，按照中注協(xié)《關于改進和加強行業(yè)監(jiān)管工作的意見》要求，管理與服務并重，指導與懲戒并重，深入推進行業(yè)監(jiān)管長效機制建設，精心組織新新一輪會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查工作，側重關注事務所的系統(tǒng)風險和整體層面問題，查找事務所內部治理和質量控制的薄弱環(huán)節(jié)，引導事務所防范系統(tǒng)風險，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，夯實事務所科學發(fā)展基礎。不斷探索監(jiān)管隊伍的選拔機制，建立兼職檢查員制度，形成一支業(yè)務能力過硬、執(zhí)業(yè)經歷豐富的檢查人員隊伍，有力保障檢查的效率和效果，提高監(jiān)管工作質量和水平。同時，充分發(fā)揮懲戒委員會和申訴委員會的作用，不斷完善懲戒工作程序、工作流程和專家論證制度，保護當事人合法權益，保證懲戒工作的透明、公開、公正，全面提升會計師事務所執(zhí)業(yè)質量和職業(yè)道德水平，推動行業(yè)誠信建設取得更大進步。

　　五是規(guī)范會計師事務所業(yè)務收費管理。認真做好調研論證工作，積極協(xié)調物價管理部門，制定出臺《吉林省會計師事務所服務收費管理辦法》。切實解決《吉林省注冊會計師行業(yè)業(yè)務收費自律公約》執(zhí)行中存在的困難和問題，促進會計師事務所公平競爭，公正執(zhí)業(yè)。強化會計師事務所業(yè)務報告防偽標識管理機制，嚴格審核程序，規(guī)范工作流程，嚴肅懲處違規(guī)行為，維護行業(yè)職業(yè)信譽。

　　三、深入推進行業(yè)隊伍建設，為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才資源保障

　　一是加大注冊會計師繼續(xù)教育工作力度。根據中注協(xié)有關規(guī)定，結合我省繼續(xù)教育培訓工作實際，研究修訂《吉林省注冊會計師繼續(xù)教育培訓實施辦法》，進一步明確繼續(xù)教育的形式、學時要求、組織管理、激勵與考核等方面內容。繼續(xù)完善注冊會計師繼續(xù)教育培訓信息管理系統(tǒng)，不斷提升系統(tǒng)的使用效率。開展分層次培訓，針對主任會計師、合伙人和黨組織書記，側重開展戰(zhàn)略決策、經驗管理和創(chuàng)新能力等方面的培訓，適時組織部分人員開展考察交流；針對事務所業(yè)務質量管理人員，側重開展質量控制與風險防范等方面的培訓；針對一般注冊會計師，側重開展執(zhí)業(yè)準則等必備知識的培訓。同時，強化繼續(xù)教育培訓考核管理，積極督導事務所開展必要的內部培訓，建立健全內部培訓的長效機制。通過滿足不同層次注冊會計師的培訓需求，不斷改進工作方法，完善培訓工作機制，采取科學合理的配套措施，充分調動注冊會計師自身的學習積極性、主動性，實現從強制性學習狀態(tài)到主動學習狀態(tài)的轉變，提高培訓效果。

　　二是深入實施行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作。適應注冊會計師行業(yè)發(fā)展對高端人才的需求，按照《吉林省注冊會計師行業(yè)人才培養(yǎng)方案》的要求，與吉林大學商學院合作開展全省行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作。培養(yǎng)和造就具備較高理論素養(yǎng)、專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平，懂經營，善管理，具有國際視野和戰(zhàn)略思維，能夠適應社會主義市場經濟和行業(yè)發(fā)展要求的行業(yè)拔尖人才，發(fā)揮拔尖人才在行業(yè)做大做強與做精做專、新業(yè)務領域拓展、信息化建設以及實現跨越式發(fā)展中的引領、帶動作用，提升行業(yè)隊伍整體素質。

　　三是加強黨員、黨組織書記和積極分子隊伍建設。繼續(xù)大力實施“雙培”工程，建立健全行業(yè)黨員教育管理制度，將黨性教育與專業(yè)培訓相結合，提高黨員隊伍黨性修養(yǎng)、理論水平和專業(yè)勝任能力。著重抓好會計師事務所黨支部書記隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部書記在事務所中政治核心作用，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動事務所科學、和諧發(fā)展提供強大動力和組織保證。探索創(chuàng)新積極分子培養(yǎng)方式，重點把會計師事務所非黨負責人或合伙人、業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，擴大黨在行業(yè)的影響。

　　四是繼續(xù)做好注冊會計師全國統(tǒng)一考試工作。繼續(xù)按照注冊會計師考試的組織管理工作要求，高度重視，精心組織，扎實做好考試的各項工作任務。明確工作職責，強化工作措施，確�？荚嚬ぷ黜樌麑嵤�。嚴格保密制度，嚴肅考試紀律，維護考試公平、公正。加強考試質量控制和管理制度建設，規(guī)范組織管理，進一步提高考試工作質量，推進考試工作的科學化。

　　五是積極開展非執(zhí)業(yè)會員培訓工作。按照中注協(xié)《非執(zhí)業(yè)會員登記辦法》和《非執(zhí)業(yè)會員繼續(xù)教育暫行辦法》的規(guī)定，結合非執(zhí)業(yè)會員實際特點，本著“方便會員、服務會員”的原則，借鑒有關省份做法，繼續(xù)探索實踐開展非執(zhí)業(yè)會員培訓工作的方式方法，豐富培訓內容，拓寬培訓渠道，增強服務意識，提高培訓質量，提升非執(zhí)業(yè)會員的行業(yè)認同感和歸屬感。

　　四、深入推進會計師事務所做大做強、做精做專，全面提升行業(yè)競爭力

　　一是引導事務所完善內部治理。以內部治理指南為核心，以事務所綜合評價為導向，按照“權益清晰、決策科學、管理嚴格、和諧發(fā)展”的內部治理目標，從政策、信息、服務、監(jiān)督等方面，支持和促進事務所在質量控制、風險管理、內部制衡、薪酬分配、市場開發(fā)和戰(zhàn)略實施等方面，建立科學、完整、有效的內部治理規(guī)范體系，打造核心競爭力，樹立“人合、事合、心合、志合”的治理理念，為事務所做大做強做精做專奠定堅實基礎。

　　二是推動較大型會計師事務所做大做強。重點扶持省內綜合排名前列的具有一定競爭力，能夠提供綜合服務的大中型事務所，推進事務所組織形式轉制優(yōu)化，完善內部治理機制，推動事務所規(guī)模化、品牌化、網絡化發(fā)展，增強綜合服務能力，逐步進入高端業(yè)務領域，擴大市場份額，積極布局省外市場，提升競爭力。

　　三是支持中小型會計師事務所做精做專。指導省內中小型事務所轉變經營理念和服務模式，創(chuàng)新發(fā)展思維、服務方式和技術手段，規(guī)范服務，有序發(fā)展。注重選樹典型，總結經驗，發(fā)現亮點，以典型帶動和引導事務所不斷挖掘市場潛力，滿足市場需求，做精做專服務領域，成為面向本地區(qū)中小型企事業(yè)單位和廣大農村提供優(yōu)質專業(yè)服務的主體力量。

　　五、啟動實施新業(yè)務領域拓展和行業(yè)信息化戰(zhàn)略，加快推進行業(yè)跨越式發(fā)展

　　一是啟動新業(yè)務領域拓展戰(zhàn)略。按照《會計師事務所服務經濟社會發(fā)展新領域業(yè)務拓展工作方案》部署，以國家繼續(xù)加大支持東北振興為契機，鞏固和深化傳統(tǒng)領域的審計業(yè)務、資本驗證、涉稅鑒證等服務，繼續(xù)推進外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定三項工作。同時，適應全省經濟結構調整和產業(yè)升級步伐加快，城鎮(zhèn)化進程、基礎設施建設和社會事業(yè)發(fā)展快速推進，體制機制創(chuàng)新不斷深化的需要，有計劃、有重點地拓展非營利組織財務報表審計業(yè)務，大力開發(fā)咨詢服務等非審計業(yè)務領域，積極探索為長吉圖開發(fā)開放先導區(qū)、東北亞區(qū)域國際合作提供投資與貿易會計服務。要積極協(xié)調政府部門出臺鼓勵支持會計師事務所新業(yè)務拓展的政策措施，加快新業(yè)務人才的培養(yǎng)，加強技術指導，做好服務工作，引導會計師事務所和注冊會計師把握機遇，推動服務結構調整優(yōu)化和轉型升級。

　　二是啟動實施行業(yè)信息化戰(zhàn)略。進一步深化行業(yè)管理信息系統(tǒng)的運用，建立管理信息化平臺，完善行業(yè)服務信息化體系，在業(yè)務信息化、事務所管理信息化基礎上，形成事務所、協(xié)會等互聯(lián)互通的行業(yè)運行和管理系統(tǒng)，提升行業(yè)管理和服務信息化水平。進一步加強協(xié)會網站建設，豐富網站內容，完善網站功能，規(guī)范信息發(fā)布，充分發(fā)揮網站的行業(yè)溝通、交流和宣傳作用。加強調研，選擇、支持和推廣審計軟件，提高注冊會計師審計效率和質量。

　　六、全面深化行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步加強行業(yè)黨的建設

　　一是全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加扎實地開展。進一步發(fā)揮全省各級行業(yè)黨組織體制優(yōu)勢，更加有效、有力地指導行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。改進綜合評價指標體系，通過適當方法將事務所和從業(yè)人員的綜合評價結果公開，深化機制建設成果運用，創(chuàng)新行業(yè)管理手段。開展“制度建設年”活動，進一步深化事務所誠信建設、內部管理制度建設、隊伍建設、管理與服務制度建設，積極探索黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，構建“黨建帶群建”工作機制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全行業(yè)的自覺行動和價值取向，實現行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的規(guī)范化、長效化，加快行業(yè)科學發(fā)展。

　　二是加強行業(yè)黨的建設。繼續(xù)堅持行業(yè)黨建和業(yè)務建設的“兩手抓、兩促進、兩提高”，堅持抓好黨建工作的鞏固和提高，積極探索在會計師事務所開展黨的活動的方式方法。完善行業(yè)黨建工作管理體制，加強黨組織和黨員隊伍管理，通過表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員，發(fā)揮黨組織和黨員模范作用，提升行業(yè)黨建工作水平，增強黨組織在行業(yè)的工作活力。組織“踐行科學發(fā)展，爭做誠信模范，服務經濟建設”主題征文活動，開展“吉林省十佳會計師事務所”、“吉林省十佳注冊會計師”評選表彰，統(tǒng)籌推進行業(yè)黨群共建工作。推動會計師事務所學習型黨組織建設，以主任會計師（合伙人）為重點，健全學習制度，完善學習方法，拓寬學習渠道，開展行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)理論研究工作，促進行業(yè)黨建和事務所發(fā)展，以行業(yè)黨建的豐碩成果迎接建黨90周年。

　　七、切實改進和加強協(xié)會建設，提高管理和服務的能力和水平

　　一是完善工作機制。在省財政廳黨組和理事會的領導下，健全協(xié)會決策和工作機制。進一步加強理事會建設，充分發(fā)揮理事會的決策機制作用，有效發(fā)揮包括專門委員會等在內的協(xié)會各類工作組織的咨詢、決策作用，積極建立與相關部門的工作協(xié)調及聯(lián)絡機制，積極行使《注冊會計師法》賦予的職能、省財政廳黨組委托和領導交辦的職能以及協(xié)會章程賦予的職能，使協(xié)會的管理和服務工作更加貼近市場、貼近會員。

　　二是加強調查研究。堅持從我省行業(yè)實際出發(fā)，就如何推進實施新業(yè)務領域拓展、做大做強做精做專、人才培養(yǎng)等行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以及自律公約、業(yè)務收費、內部治理等行業(yè)熱點難點問題，采取建立聯(lián)系點、分片包干、明確調研時間等措施，深入開展調查研究工作，并確保調研工作取得成果。積極建立與會計師事務所、注冊會計師的交流平臺，廣泛傾聽會員呼聲，全面掌握行業(yè)發(fā)展狀況以及行業(yè)發(fā)展遇到的困難和障礙，明確工作方向，研究解決辦法。

　　三是提高執(zhí)行能力。按照科學化、精細化的管理要求，重視各項工作的落實，將各項工作目標和任務分解到具體工作環(huán)節(jié)、具體部門和具體崗位，落實工作責任，明確完成時限，監(jiān)督工作進度。大力加強協(xié)會的干部隊伍、思想作風、管理制度建設，抓好教育培訓工作，積極引進優(yōu)秀專業(yè)人才，強化為會員辦實事、辦好事的積極性和主動性，提高協(xié)會隊伍的綜合素質和管理能力，全面提高協(xié)會的執(zhí)行能力和管理服務能力。