金色九月，碩果累累！在第23個教師節(jié)即將來臨之際，國家稅務(wù)總局向戰(zhàn)斗在全國稅務(wù)教育培訓戰(zhàn)線上的全體教師和廣大教育培訓工作者致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問！并通過你們向你們的家人表示衷心的感謝和崇高的敬意！
近年來，稅務(wù)教育培訓工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強和改進干部教育培訓工作的一系列重要部署，按照新時期稅收工作指導思想，堅持以人為本，緊扣稅收工作主題，大力實施人才興稅戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為主線，積極推進學習型稅務(wù)機關(guān)建設(shè)，逐步形成了大教育、大培訓的工作格局，較好地發(fā)揮了服務(wù)稅收工作大局的作用。通過開展多層次、分類別、全方位的干部教育培訓，進一步提高了廣大稅務(wù)干部貫徹落實黨中央、國務(wù)院的一系列方針政策和對稅收工作各項要求的堅定性和自覺性，強化了聚財為國、執(zhí)法為民的宗旨意識，增強了做好工作的事業(yè)心和責任感，提高了綜合素質(zhì)和崗位技能，有力地推進了稅收事業(yè)又好又快發(fā)展。
近年來我國稅收收入連續(xù)大幅增長，今年上半年，全國稅收收入24947億元，同比增長29%，增收5615億元，再創(chuàng)佳績。各項稅收政策得到進一步落實，稅收籌集財政收入和調(diào)節(jié)經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配的職能作用有效發(fā)揮，干部隊伍素質(zhì)得到增強，精神文明建設(shè)取得顯著成效，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會作出了新的貢獻。上述成績的取得，是黨中央、國務(wù)院正確領(lǐng)導的結(jié)果，是各級黨委政府和社會各界大力支持的結(jié)果，是包括全體教師和教育培訓工作者在內(nèi)的全國稅務(wù)系統(tǒng)廣大干部職工辛勤工作的結(jié)果。
黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出了大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，干部教育培訓事業(yè)進入了一個大發(fā)展時期。前不久，中央頒布了《干部教育培訓工作條例（試行）》，首次以黨內(nèi)法規(guī)形式對干部教育培訓工作做出了全面系統(tǒng)的規(guī)定，要求以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為主題，全面加強公務(wù)員培訓工作。今年年初，總局印發(fā)了《全國稅務(wù)系統(tǒng)“十一五”干部教育培訓規(guī)劃》，對“十一五”期間稅務(wù)干部教育培訓工作的指導思想、基本原則、目標任務(wù)作了明確規(guī)定，對領(lǐng)導干部隊伍培訓、基層一線隊伍培訓、業(yè)務(wù)骨干培訓提出了具體要求，對近年來稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓的一系列辦法、規(guī)定和制度進行了梳理整合，為構(gòu)建和完善具有稅務(wù)系統(tǒng)特色的干部教育培訓制度體系奠定了堅實的基礎(chǔ)。
今年7月，總局召開全國稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓工作會議。這次會議是在全國稅務(wù)系統(tǒng)大力推進“十一五”時期各項稅收工作、滿懷信心迎接黨的十七大的形勢下召開的。會議深入學習貫徹中央《干部教育培訓工作條例（試行）》，總結(jié)了近年來稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓工作，研究部署當前和今后一個時期教育培訓工作任務(wù)。會上謝旭人局長和錢冠林副局長作了重要講話，對新時期稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓工作提出了總體要求。
謝旭人局長在大會報告中指出：加強干部教育培訓院校建設(shè)是推進干部教育培訓事業(yè)的基礎(chǔ)性工作。要充分利用稅務(wù)系統(tǒng)干部院校的資源優(yōu)勢，進一步發(fā)揮總局揚州、長沙、大連稅務(wù)干部學院和各省稅務(wù)干部學校的作用，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理的稅務(wù)干部培訓院校體系。
他同時指出：加大師資隊伍建設(shè)力度，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的師資隊伍，是提高教育培訓質(zhì)量的關(guān)鍵。要抓好專職教師隊伍建設(shè)，合理配置教育與管理資源，充實一線教學力量。建立專職教師知識更新機制，采取脫產(chǎn)培訓、高校進修、掛職鍛煉、承擔重大科研課題等多種措施強化專職教師的培養(yǎng)，保證專職教師每年參加培訓時間累計不少于1個月。實行專職教師職務(wù)、職稱聘任和競爭上崗制度，把教師的教學質(zhì)量和學術(shù)水平作為聘任職務(wù)等重要依據(jù)，逐步建立符合干部教育培訓特點的師資隊伍考核評價體系，激發(fā)教師隊伍的活力。采取引進、培養(yǎng)、調(diào)整等措施，改善專職教師隊伍結(jié)構(gòu)。充分利用稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)外資源，選聘一批實踐經(jīng)驗豐富、理論和教學水平較高的人員擔任兼職教師，形成由領(lǐng)導干部、高等院校和科研單位的專家學者以及稅收業(yè)務(wù)骨干組成的兼職教師隊伍。加強兼職教師管理和考核，調(diào)動兼職教師的積極性。建立干部教育培訓師資庫，實現(xiàn)資源共享。要努力改善教師的學習、工作、生活條件，在全系統(tǒng)形成尊師重教的良好氛圍，充分發(fā)揮教師在教育培訓工作中的主力軍作用。
新時期稅務(wù)干部教育培訓工作光榮而艱巨。全國稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓院校、全體教師和廣大稅務(wù)教育培訓工作者，要深入學習貫徹全國稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓工作會議精神，志存高遠，愛崗敬業(yè)，嚴謹篤學，與時俱進，為我國稅務(wù)干部教育培訓事業(yè)的輝煌未來而不懈奮斗，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大的勝利召開！
國家稅務(wù)總局
二OO七年九月
