江西2011年高級會計師資格評審工作通知

關(guān)于做好2011年職稱工作的通知  
贛人社字〔2011〕223號

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局，省直及中央駐贛單位：

　　根據(jù)國家職稱制度改革總體要求和《關(guān)于進一步深化職稱改革的若干意見》（贛人社發(fā)〔2011〕36號），現(xiàn)就2011年度職稱工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、關(guān)于資格條件

　　1、2011年度申報評審的專業(yè)技術(shù)資格條件仍按《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》（贛人發(fā)〔2005〕10號）等有關(guān)文件執(zhí)行，鼓勵各級評委會和自主評審單位實行高于通用條件的評審標準。

　　2、全面修訂專業(yè)技術(shù)資格條件。新修訂的全省專業(yè)技術(shù)資格條件將從2012年起執(zhí)行，各地、各單位要認真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳。

　　二、關(guān)于資歷業(yè)績起終算時間

　　1、2011年申報專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，其學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績（含論文論著）、年齡終算時間為2011年7月31日，其工作年限、資格、聘任時間終算時間為2011年12月31日，時間均按滿周年計算。

　　2、從2012年起，申報專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，其資歷和業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起計算，終算時間為申報評審前一年的12月31日。

　　三、關(guān)于評審?fù)ㄟ^率

　　1、專業(yè)技術(shù)資格評審要堅持好中選優(yōu)原則，實行比例控制，從嚴控制通過率。根據(jù)行業(yè)特點和專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)狀況，確定各系列各專業(yè)評審?fù)ㄟ^率。2011年評審?fù)ㄟ^率原則上在2010年的基礎(chǔ)上下降5-10%。各級評委會在核定的通過率范圍內(nèi)進行評審。

　　2、實行專業(yè)技術(shù)資格自主評審的企事業(yè)單位要在規(guī)定的評審范圍和評審權(quán)限內(nèi)開展評審工作，評審?fù)ㄟ^人數(shù)原則上不得突破核定的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)。

　　四、關(guān)于評審政策

　　1、建立專業(yè)技術(shù)資格申報誠信制度。從2011年起，申報人員及所在單位要對申報材料真實性作出承諾并負責(zé)，出具《專業(yè)技術(shù)資格申報材料真實性保證書》，并連同申報材料一并報送。

　　2、外語是專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)的重要方面，2011年將提高職稱外語考試省內(nèi)合格標準，從2012年起，不再設(shè)職稱外語考試省內(nèi)合格標準，統(tǒng)一使用國家合格標準。

　　3、2011年在南昌、九江、上饒等設(shè)區(qū)市試行中小學(xué)（幼兒園）教師專業(yè)技術(shù)資格考評結(jié)合。從2011年起，高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格有效期調(diào)整為一年，僅限當(dāng)年使用有效。從2012年起，農(nóng)業(yè)系列、林業(yè)工程、建筑工程高級專業(yè)技術(shù)資格評審試行考評結(jié)合，農(nóng)業(yè)系列、建筑工程中級專業(yè)技術(shù)資格評審試行以考代評。

　　4、專業(yè)技術(shù)資格證書實行分類分層管理，實行以考代評的專業(yè)技術(shù)資格證書由省人力資源社會保障部門驗印、由考試機構(gòu)發(fā)放，實行資格評審的專業(yè)技術(shù)資格證書由評審結(jié)果審批部門驗印發(fā)放。

　　五、關(guān)于評審時間

　　1、2011年度全省高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作從9月份開始至11月底結(jié)束，12月底前完成報批工作；中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審和審批工作須在12月底前完成。各級評委會辦事機構(gòu)要結(jié)合實際情況，作出具體安排，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成評審工作。

　　2、省職稱辦受理高級專業(yè)技術(shù)資格申報材料截止時間為8月31日，受理地點另行通知。其中，受理高級統(tǒng)計師、高級會計師資格申報材料，分別待《高級統(tǒng)計實務(wù)》、《高級會計實務(wù)》考試成績公布后另行通知。

　　六、關(guān)于評審要求

　　1、各地、各單位要嚴格按照《江西省專業(yè)技術(shù)資格評審辦法（試行）》（贛人社發(fā)〔2011〕37號），明確工作職責(zé)和流程，認真做好專業(yè)技術(shù)資格申報、審核、評審、審批等各環(huán)節(jié)工作，規(guī)范職稱評審操作。

　　2、各級評委會要嚴格按照《江西省專業(yè)技術(shù)資格評審委員會章程》開展評審工作，規(guī)范評審程序，維護評審工作的嚴肅性和公正性，提高評審結(jié)果公信力。要在核定的通過比例范圍進行評審，堅持好中選優(yōu)原則，實行比例控制，從嚴控制通過率，提高評審質(zhì)量。鼓勵評委會創(chuàng)新職稱評價手段，引入論文答辯、面試、測評、成果展示、量化等評價輔助手段，以提高專業(yè)技術(shù)資格評價的質(zhì)量。

　　3、重新授權(quán)組建的高級評委會和批準自主評審的單位，要在規(guī)定的評審時間、評審權(quán)限、評審范圍和評審專業(yè)內(nèi)，按照規(guī)定的評審程序開展評審工作。

　　4、政府人力資源社會保障部門要對評審過程加強監(jiān)督管理。高級評委會辦事機構(gòu)應(yīng)在開評前7天向省職稱辦報批評審方案，開評前2天到省職稱辦抽取執(zhí)行評委，評審后7天內(nèi)向省職稱辦報批評審結(jié)果。

　　5、政府人力資源社會保障部門及評委會辦事機構(gòu)要加強評委會評委庫建設(shè)管理。要堅持專業(yè)化組建、同行評議和業(yè)內(nèi)認可的原則，按照規(guī)定的程序和要求，對評委會評委庫的成員進行調(diào)整，進一步加強和充實評委庫。要注重推薦學(xué)術(shù)造詣高、作風(fēng)正派、辦事公道、能認真履行職責(zé)的專家，特別是要將優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才納入各級評委會評委庫，并逐步吸收一些外地、外部門的同行專家進入評委庫，充分發(fā)揮同行專家在評價工作中的作用。

　　七、關(guān)于職稱考試

　　1、加強對職稱考試工作的綜合管理。按照人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于2011年專業(yè)技術(shù)人員資格考試計劃及有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕90號）要求，各級政府人力資源社會保障部門及相關(guān)行業(yè)主管部門要周密安排，精心組織，規(guī)范程序，嚴格管理，確保2011年全省職稱考試工作安全順利進行；各級政府人力資源社會保障部門要嚴格按照國家和省的統(tǒng)一要求，加強對職稱考試工作的監(jiān)督、檢查和驗收，認真做好參加職稱考試人員的資格審查。

　　2、嚴肅職稱考試工作紀律。各地、各單位要認真貫徹《專業(yè)技術(shù)人員考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第12號），加大對職稱考試違紀違規(guī)行為的處理力度，維護職稱考試的公正、公平。

　　職稱評審工作政策性強，涉及面廣，事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各地、各有關(guān)部門一定要增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，為加強我省人才隊伍建設(shè)貢獻力量。