江西2011年高級會計師資格評審工作通知

關于做好2011年職稱工作的通知  
贛人社字〔2011〕223號

各設區(qū)市人力資源和社會保障局，省直及中央駐贛單位：

　　根據(jù)國家職稱制度改革總體要求和《關于進一步深化職稱改革的若干意見》（贛人社發(fā)〔2011〕36號），現(xiàn)就2011年度職稱工作有關事項通知如下：

　　一、關于資格條件

　　1、2011年度申報評審的專業(yè)技術資格條件仍按《江西省專業(yè)技術資格條件（試行）》（贛人發(fā)〔2005〕10號）等有關文件執(zhí)行，鼓勵各級評委會和自主評審單位實行高于通用條件的評審標準。

　　2、全面修訂專業(yè)技術資格條件。新修訂的全省專業(yè)技術資格條件將從2012年起執(zhí)行，各地、各單位要認真學習，廣泛宣傳。

　　二、關于資歷業(yè)績起終算時間

　　1、2011年申報專業(yè)技術資格的專業(yè)技術人員，其學歷、學位、業(yè)績（含論文論著）、年齡終算時間為2011年7月31日，其工作年限、資格、聘任時間終算時間為2011年12月31日，時間均按滿周年計算。

　　2、從2012年起，申報專業(yè)技術資格的專業(yè)技術人員，其資歷和業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起計算，終算時間為申報評審前一年的12月31日。

　　三、關于評審通過率

　　1、專業(yè)技術資格評審要堅持好中選優(yōu)原則，實行比例控制，從嚴控制通過率。根據(jù)行業(yè)特點和專業(yè)技術人員結構狀況，確定各系列各專業(yè)評審通過率。2011年評審通過率原則上在2010年的基礎上下降5-10%。各級評委會在核定的通過率范圍內(nèi)進行評審。

　　2、實行專業(yè)技術資格自主評審的企事業(yè)單位要在規(guī)定的評審范圍和評審權限內(nèi)開展評審工作，評審通過人數(shù)原則上不得突破核定的專業(yè)技術崗位設置數(shù)。

　　四、關于評審政策

　　1、建立專業(yè)技術資格申報誠信制度。從2011年起，申報人員及所在單位要對申報材料真實性作出承諾并負責，出具《專業(yè)技術資格申報材料真實性保證書》，并連同申報材料一并報送。

　　2、外語是專業(yè)技術人員能力建設的重要方面，2011年將提高職稱外語考試省內(nèi)合格標準，從2012年起，不再設職稱外語考試省內(nèi)合格標準，統(tǒng)一使用國家合格標準。

　　3、2011年在南昌、九江、上饒等設區(qū)市試行中小學（幼兒園）教師專業(yè)技術資格考評結合。從2011年起，高級經(jīng)濟師專業(yè)技術資格考試成績合格有效期調(diào)整為一年，僅限當年使用有效。從2012年起，農(nóng)業(yè)系列、林業(yè)工程、建筑工程高級專業(yè)技術資格評審試行考評結合，農(nóng)業(yè)系列、建筑工程中級專業(yè)技術資格評審試行以考代評。

　　4、專業(yè)技術資格證書實行分類分層管理，實行以考代評的專業(yè)技術資格證書由省人力資源社會保障部門驗印、由考試機構發(fā)放，實行資格評審的專業(yè)技術資格證書由評審結果審批部門驗印發(fā)放。

　　五、關于評審時間

　　1、2011年度全省高級專業(yè)技術資格評審工作從9月份開始至11月底結束，12月底前完成報批工作；中、初級專業(yè)技術資格評審和審批工作須在12月底前完成。各級評委會辦事機構要結合實際情況，作出具體安排，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成評審工作。

　　2、省職稱辦受理高級專業(yè)技術資格申報材料截止時間為8月31日，受理地點另行通知。其中，受理高級統(tǒng)計師、高級會計師資格申報材料，分別待《高級統(tǒng)計實務》、《高級會計實務》考試成績公布后另行通知。

　　六、關于評審要求

　　1、各地、各單位要嚴格按照《江西省專業(yè)技術資格評審辦法（試行）》（贛人社發(fā)〔2011〕37號），明確工作職責和流程，認真做好專業(yè)技術資格申報、審核、評審、審批等各環(huán)節(jié)工作，規(guī)范職稱評審操作。

　　2、各級評委會要嚴格按照《江西省專業(yè)技術資格評審委員會章程》開展評審工作，規(guī)范評審程序，維護評審工作的嚴肅性和公正性，提高評審結果公信力。要在核定的通過比例范圍進行評審，堅持好中選優(yōu)原則，實行比例控制，從嚴控制通過率，提高評審質(zhì)量。鼓勵評委會創(chuàng)新職稱評價手段，引入論文答辯、面試、測評、成果展示、量化等評價輔助手段，以提高專業(yè)技術資格評價的質(zhì)量。

　　3、重新授權組建的高級評委會和批準自主評審的單位，要在規(guī)定的評審時間、評審權限、評審范圍和評審專業(yè)內(nèi)，按照規(guī)定的評審程序開展評審工作。

　　4、政府人力資源社會保障部門要對評審過程加強監(jiān)督管理。高級評委會辦事機構應在開評前7天向省職稱辦報批評審方案，開評前2天到省職稱辦抽取執(zhí)行評委，評審后7天內(nèi)向省職稱辦報批評審結果。

　　5、政府人力資源社會保障部門及評委會辦事機構要加強評委會評委庫建設管理。要堅持專業(yè)化組建、同行評議和業(yè)內(nèi)認可的原則，按照規(guī)定的程序和要求，對評委會評委庫的成員進行調(diào)整，進一步加強和充實評委庫。要注重推薦學術造詣高、作風正派、辦事公道、能認真履行職責的專家，特別是要將優(yōu)秀中青年專業(yè)技術人才納入各級評委會評委庫，并逐步吸收一些外地、外部門的同行專家進入評委庫，充分發(fā)揮同行專家在評價工作中的作用。

　　七、關于職稱考試

　　1、加強對職稱考試工作的綜合管理。按照人力資源社會保障部辦公廳《關于2011年專業(yè)技術人員資格考試計劃及有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕90號）要求，各級政府人力資源社會保障部門及相關行業(yè)主管部門要周密安排，精心組織，規(guī)范程序，嚴格管理，確保2011年全省職稱考試工作安全順利進行；各級政府人力資源社會保障部門要嚴格按照國家和省的統(tǒng)一要求，加強對職稱考試工作的監(jiān)督、檢查和驗收，認真做好參加職稱考試人員的資格審查。

　　2、嚴肅職稱考試工作紀律。各地、各單位要認真貫徹《專業(yè)技術人員考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第12號），加大對職稱考試違紀違規(guī)行為的處理力度，維護職稱考試的公正、公平。

　　職稱評審工作政策性強，涉及面廣，事關廣大專業(yè)技術人員的切身利益，各地、各有關部門一定要增強服務意識，提高服務水平，為加強我省人才隊伍建設貢獻力量。