初級會計職稱考試科目《經(jīng)濟法基礎》預習：勞動調解

2013/04/22　　來源: 正保會計網(wǎng)校　　字體：大小　　打印

初級會計職稱考試科目《經(jīng)濟法基礎》第二章勞動合同法律制度

　　知識點十七、勞動調解

　�。ㄒ唬﹦趧訝幾h調解組織

　　1.企業(yè)勞動爭議調解委員會（大型企業(yè)盡量設立調解委員會）；

　　2.依法沒立的基層人民調解組織：

　　3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。

　�。ǘ┱{解員

　�。ㄈ﹦趧诱{解程序

　　1.當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。

　　2.調解勞動爭議，應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏導，幫助其達成協(xié)議。

　　3.經(jīng)調解達成協(xié)議的，應當制作調解協(xié)議書。

　�。�1）調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。

　�。�2）達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。

　�。�3）因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。

　　4.自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。

編輯推薦

相關資訊