初級會計職稱考試科目《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動合同的效力

2013/04/15　　來源: 正保會計網(wǎng)校　　字體：大小　　打印

　　初級會計職稱考試科目《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第二章勞動合同法律制度

　　知識點四、勞動合同的效力

兩種效力	要點
勞動合同的生效	1.雙方協(xié)商一致 2.訂立即生效：即雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。特殊：生效時間開始于鑒證、公證手續(xù)辦理完畢之日�！�
無效勞動合同	1.無效或者部分無效情形：（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（3）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的�！�
	2.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認�！�
	3.無效勞動合同法律后果（1）無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。（2）勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。（3）勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬（參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定）�！�

　　單選題

　　◎2009年1月10日，張某應(yīng)聘到某餐廳工作；2009年3月10日，張某與某餐廳訂立了勞動合同；2009年5月10日，張某在餐廳老板脅迫下修改了勞動合同，減少了一些勞動者權(quán)利；2009年7月10日，有關(guān)部門裁定張某與餐廳修改后的勞動合同無效。修改后的勞動合同沒有法律約束力起算時間是（）。

　　A.2009年1月10日

　　B.2009年3月10日

　　C.2009年5月10日

　　D.2009年7月10日

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：本題考核點是無效勞動合同的法律后果。無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。

編輯推薦