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《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》強(qiáng)化學(xué)習(xí)：勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果和責(zé)任
2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 第二章 勞動(dòng)合同法律制度
強(qiáng)化學(xué)習(xí)十五、勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果和責(zé)任
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存2年備查。
單項(xiàng)選擇題
◎勞動(dòng)合同解除或者終止后，用人單位對(duì)該合同文本的保存年限至少為（ ）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【正確答案】：B
【答案解析】：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同解除或終止。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存2年備查。
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