2019年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試成績(jī)查詢?nèi)肟谝呀?jīng)開(kāi)通，中級(jí)查分入口>>，查完分的小伙伴們，拿下中級(jí)會(huì)計(jì)證書了嗎？職場(chǎng)中級(jí)會(huì)計(jì)證書是普通會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)管理人員的一個(gè)分水嶺，大部分企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)管理人員時(shí)都會(huì)明確要求應(yīng)聘者需持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書。下面從財(cái)務(wù)主管條件、能力、晉升方面為大家介紹中級(jí)查完分后如何快速晉升主管。

中級(jí)會(huì)計(jì)證書是管理崗位的“通行證”

中級(jí)會(huì)計(jì)證書非常重要，它是成為管理者的一個(gè)必要條件，但它并不是充分必要條件，想要成為管理者一定要具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書，但是有了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書并不一定能夠成為管理者。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱意味著持證人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力和成就都已經(jīng)到達(dá)一定程度，不再是剛?cè)胄械某跫?jí)水準(zhǔn)了，這也意味著具有中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人，無(wú)論在工作能力上還是在工作崗位上都應(yīng)該更進(jìn)一步，而不是僅僅拿到證書而已。

有些會(huì)計(jì)人覺(jué)得自己拿了證書就萬(wàn)事大吉了，手持證書默默等待公司給予升職加薪，結(jié)果將很多好機(jī)會(huì)都白白錯(cuò)過(guò)，有了中級(jí)會(huì)計(jì)證書雖然意味著無(wú)論從自身能力、水平還是從社會(huì)需求角度，都具備了進(jìn)階財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的條件，但會(huì)計(jì)人還應(yīng)該意識(shí)到，除了證書之外，還要從其他方面努力向管理者所要求的素質(zhì)靠攏，走出自己的舒適區(qū)，勇敢果斷的向前邁進(jìn)。

晉升財(cái)務(wù)管理者需要具備這些能力

1. 豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，除了要有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)技能，還需要相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在招聘公告上我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)都會(huì)要求應(yīng)聘者有幾年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

而作為財(cái)務(wù)管理者，不僅需要對(duì)于企業(yè)所處的行業(yè)或者領(lǐng)域有一個(gè)較為全面和深入的了解，還需要熟悉企業(yè)在該業(yè)務(wù)板塊或者領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)模式，這樣才能切實(shí)的將財(cái)務(wù)管理落實(shí)到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理之中，更好地促進(jìn)和提升企業(yè)，發(fā)揮自身的作用。

所以，財(cái)務(wù)人在積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，要選擇好行業(yè)，如果要跳槽的話，也最好在同一行業(yè)內(nèi)選擇企業(yè)就業(yè)，這樣對(duì)于累積個(gè)人行業(yè)經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，更為有利。

2. 良好的溝通能力

財(cái)務(wù)工作，溝通能力和專業(yè)能力同等重要，如果沒(méi)有良好的溝通能力，那么很多工作都無(wú)法順利開(kāi)展，想要發(fā)揮專業(yè)能力更是無(wú)從下手。

想要良好的溝通，一方面是克服內(nèi)心的障礙，不逃避溝通，不要害怕與別人的交流，另一方面要提升自己的邏輯性，做到所說(shuō)即所想，清楚地表達(dá)內(nèi)心的想法。

3. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力

領(lǐng)導(dǎo)能力是財(cái)務(wù)管理者和其他行業(yè)管理者都需要具備的能力，因?yàn)楣芾碚咭馕吨苋?，而管人就要服人，如果不具備領(lǐng)導(dǎo)能力而只是有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)頭銜的話，很難讓下屬按照自己的意愿行事，缺少得力的左膀右臂，工作開(kāi)展起來(lái)自然辛苦且受限。

4. 果敢的決策能力

財(cái)務(wù)進(jìn)行決策的過(guò)程就是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程，同時(shí)也是得到其他部門認(rèn)可的過(guò)程。大到兼并收購(gòu)、設(shè)立新的分子公司、財(cái)務(wù)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)分析、固定資產(chǎn)更新，小至發(fā)票管理、費(fèi)用報(bào)銷簽字、合同審核、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)等，哪些做，哪些不做，怎樣做、如何做、做到哪種程度、何時(shí)做都需要財(cái)務(wù)管理者做出判斷和選擇。

財(cái)務(wù)管理者的決策能力依賴于個(gè)人知識(shí)的深度、廣度和豐富的實(shí)踐。知識(shí)全靠平時(shí)積累，它由政治、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)和專業(yè)文化素質(zhì)構(gòu)成，而豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)則在具體業(yè)務(wù)操作中所掌握的綜合技能和直接、間接的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合而成，所以財(cái)務(wù)管理者要不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的水平。

中級(jí)查完分后，100天晉升主管，了解一下？

中級(jí)查完分后，并不意味著結(jié)束，恰恰是踏上了新的征程。有人選擇放松休息，有人選擇繼續(xù)考證，有的人選擇學(xué)習(xí)實(shí)操，準(zhǔn)備晉升加薪，而還有人迷茫，不知道接下來(lái)干什么，網(wǎng)校懂你，如果你不想原地踏步，那就跟著網(wǎng)校的腳步，開(kāi)啟100天高效訓(xùn)練計(jì)劃，讓自己有一個(gè)質(zhì)的飛躍吧。

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