掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
勞務派遣模式、勞務外包模式、人力資源外包服務這幾種模式,有什么不同?今天就帶大家一起來學習一下。
1
勞務派遣、勞務外包、人力資源外包
三者區(qū)別
2
總結
1、工資薪金不需要發(fā)票入賬,和企業(yè)形成雇傭關系的員工向企業(yè)提供的服務不屬于增值稅應稅范圍,不需要開具發(fā)票。
2、勞務派遣、勞務外包這種模式下,人都不是企業(yè)的,他們的勞動關系在勞務公司、外包公司,企業(yè)需要取得發(fā)票作為核算依據(jù)和稅前扣除憑證,而由于人不是和企業(yè)直接形成勞務合同關系,所以社保、個稅也不由企業(yè)直接負責,當然都會間接以勞務費形式轉嫁在企業(yè)用工成本上。
3、勞務派遣是以人為單位來結算,勞務外包是以工作量為單位來結算。
4、人力資源外包服務和勞務派遣、勞務外包不同,它是企業(yè)把人力資源一部分職能交第三方打理,人還是企業(yè)的人,當然這部分人的報酬也要當工資來核算。代理費單獨取得發(fā)票,可以抵扣。
5、勞務派遣、勞務外包取得發(fā)票計入企業(yè)勞務費核算,具體根據(jù)勞務的情況,相應計入管理費用-勞務費、銷售費用-勞務費或者成本中去。
6、發(fā)票開具方面除了文章的舉例,還有其他開具方式,比如差額開具,直接在一張發(fā)票體現(xiàn)等,文章開具方法不是唯一方式。
公司聘用臨時工、勞務工以及發(fā)生的建筑勞務如何做賬務處理?涉及到的社保、個稅籌劃又該如何做?《臨時工、勞務工、建筑勞務賬務處理及個稅社?;I劃》就針對該類問題為大家匯總歸納,讓臨時工、勞務工、建筑勞務的賬務處理及個稅社?;I劃不再難。去學習>>
Copyright © 2000 - yinshua168.com.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經營許可證 京公網安備 11010802044457號