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股東如何“安全地”從公司拿錢？
一、公司稅前費用支取
對于公司來說，有些費用是可以稅前列支的。但是，需要滿足條件：是與公司的生產經(jīng)營相關，并且合法合理。
具體到股東，可以有以下一些事項：
1、股東的工資：
股東也可以是公司的職員。那么，領一份工資也理所當然。通過工資和年終獎的發(fā)放，將股東的個人所得稅降至10%左右。因為有個人的免征額和專項附加扣除，那么可以相應地抵免一部分個稅。
2、領取備用金：
如果根據(jù)公司制度，股東可以有備用金，那么這就是合理的。但是注意，備用金的金額要符合公司規(guī)定，后期沖抵的發(fā)票必須是與企業(yè)的生產經(jīng)營相關。不能用家人不相關的開銷來沖抵。
3、直接報銷：
股東與生產經(jīng)營相關的差旅費、業(yè)務招待費等，在實際消費之后，都可以根據(jù)公司制度來報銷。但是，不符合規(guī)定的個人開支也不要拿來報，因為公司稅前不能扣。
4、資產使用費：
比如股東有借款給企業(yè)，那么就應該按照規(guī)定簽訂合同，由公司向股東支付利息；或者公司使用了股東的其他資產，采用的是租賃的方式，那么也應向股東支付租金。這種情況下，需要交個人所得稅，且稅率是20%。
二、稅后利潤分配
稅后利潤分配就是分紅，但分紅有不同的分法。
1、股東直接持股：
如果直接分紅給個人，那么稅率20%。如果只是想取出生活費，用工資薪金更好。
2、有限合伙企業(yè)持股：
這個情況下不會涉及交企業(yè)所得稅，很多時候被用以作為持股平臺。倘若此平臺設立在稅收優(yōu)惠的地區(qū)，那么可以將綜合稅率降得比較低。
3、有限公司持股：
如果股東取出錢來是為了投資，用公司的形式，可免于重復征稅。
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