經(jīng)歷過(guò)找工作的小伙伴往往都有這樣的疑惑：自己能力不錯(cuò)，也完全可以勝任工作，可為什么會(huì)被pass掉呢？

其實(shí)，面試是重點(diǎn)。如何去準(zhǔn)備面試，是面試者至關(guān)重要的一環(huán)，畢竟你是否會(huì)被錄用基本取決于面試是否合企業(yè)的心意。那么小伙伴們?cè)撊绾稳?zhǔn)備面試，如何回答好面試中的問(wèn)題呢？

★面試前了解應(yīng)聘公司的哪些信息，有助于得到工作？

通過(guò)公司官網(wǎng)、公司所在行業(yè)的時(shí)事新聞，面試者提前了解公司概況、企業(yè)文化、自己應(yīng)聘職位的特點(diǎn)、工作內(nèi)容，需要應(yīng)聘人員具備哪些素質(zhì)及能力。面試中有的放矢地朝這些方向去努力，是很有必要的；了解公司的氛圍，對(duì)你準(zhǔn)備合適的穿著和談吐也非常重要。

★哪些工作經(jīng)歷，一定要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上？

包含公司名、職位名，工作起止時(shí)間，避免過(guò)往經(jīng)歷在時(shí)間上的斷層。介紹工作成果時(shí)，一方面要包括具體的工作內(nèi)容，并用數(shù)字佐證工作成績(jī)；另一方面要突出工作的影響力，主導(dǎo)或參與過(guò)的項(xiàng)目及其成果，服務(wù)過(guò)的知名客戶(hù)等都應(yīng)該用精煉的語(yǔ)言量化出來(lái)，說(shuō)明工作產(chǎn)出給雇主帶來(lái)的價(jià)值和幫助。寫(xiě)上的應(yīng)該是優(yōu)質(zhì)的工作結(jié)果，包括個(gè)人獨(dú)立負(fù)責(zé)(或有獨(dú)到見(jiàn)解)、能展現(xiàn)個(gè)人能力和技能、能吸引面試官眼球的內(nèi)容。你需要讓面試官認(rèn)為此職位非你莫屬、招不到你就是遺憾。

★如何做好自我介紹?

一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理單位才會(huì)相信。單位很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句 “謝謝”，單位喜歡有禮貌的求職者。

★說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?

這個(gè)問(wèn)題單位問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會(huì)錄用你。千萬(wàn)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，單位喜歡聰明的求職者。

★你對(duì)加班的看法?

實(shí)際上好多單位會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

★你對(duì)薪資的要求?

如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。

回答樣本二：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

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