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社保繳費(fèi)基數(shù)到底怎么定的?今天一次性說(shuō)清楚!

來(lái)源: 人力資源和社會(huì)保障部,工人日?qǐng)?bào) 編輯:蘇米亞 2019/10/08 14:33:43  字體:

每年7月,各地都會(huì)調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。那么,繳費(fèi)基數(shù)如何確定?會(huì)在多大程度上影響職工?趕快跟著我們一起了解一下吧!

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1、什么是社保繳費(fèi)基數(shù)?

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。

一般來(lái)說(shuō),工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高,反之亦然,但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的。

2、繳費(fèi)基數(shù)影響個(gè)人和企業(yè)錢(qián)袋子?

社保繳費(fèi)是與參保者退休后的待遇相關(guān)的,只有達(dá)到了一定的繳費(fèi)水平,才能達(dá)到較好的待遇水平,如果繳費(fèi)水平過(guò)低,則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說(shuō),繳費(fèi)水平要隨著平均工資的提高而提高,未來(lái)的待遇水平也會(huì)跟著提高。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),雖然社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)對(duì)社保負(fù)擔(dān)可能會(huì)產(chǎn)生一些影響,但同時(shí)隨著階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率措施的落地,企業(yè)的負(fù)擔(dān)最終有望減輕。

3、為什么工資偏低的職工要按高于本人工資的基數(shù)繳費(fèi),工資偏高的要按低于本人工資的基數(shù)繳費(fèi)?

這主要是統(tǒng)籌考慮參保者退休后的待遇。社會(huì)保險(xiǎn)本身有調(diào)節(jié)收入差距、促進(jìn)公平的功能,養(yǎng)老待遇不宜差別過(guò)大。

在規(guī)定了繳費(fèi)下限和上限后,參保者在達(dá)到退休年齡后,如果其繳費(fèi)工資長(zhǎng)期低于職工平均工資的,則其養(yǎng)老金水平仍然較低,但其個(gè)人實(shí)際替代率(退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與本人退休前工資收入的比率)將高于整個(gè)制度的目標(biāo)替代率;如果其繳費(fèi)工資長(zhǎng)期高于職工平均工資,其養(yǎng)老金絕對(duì)水平高一些,但其個(gè)人實(shí)際替代率會(huì)低于目標(biāo)替代率

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