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審計(jì)人員看過(guò)來(lái)!審計(jì)人員的職業(yè)規(guī)劃及會(huì)計(jì)事務(wù)所的晉升機(jī)制

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:宋艷虹 2021/04/22 11:39:52  字體:

會(huì)計(jì)事務(wù)所與一般的企業(yè)不太相同,工作模式、人員配置上都有其獨(dú)特性。那么你了解事務(wù)所晉升機(jī)制嗎?審計(jì)人員如何做好職業(yè)規(guī)劃?應(yīng)聘審計(jì)常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些?如果你還不了解的話,快來(lái)跟隨小編一起學(xué)習(xí)吧!助你輕松上崗!

審計(jì)人員看過(guò)來(lái)!審計(jì)人員的職業(yè)規(guī)劃及會(huì)計(jì)事務(wù)所的晉升機(jī)制

一、事務(wù)所晉升機(jī)制

(一)會(huì)計(jì)事務(wù)所排名依據(jù)

1.收入:營(yíng)業(yè)總收入、證券業(yè)務(wù)收入、鑒證/非鑒證業(yè)務(wù)收入、項(xiàng)目收費(fèi)均值

2.項(xiàng)目質(zhì)量:上市公司數(shù)量、IPO項(xiàng)目數(shù)量

3.規(guī)模:分所數(shù)量、注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量、從業(yè)人數(shù)、合伙人數(shù)量

(二)薪資

1.構(gòu)成:基本工資、加班費(fèi)、差補(bǔ)/外勤、績(jī)效工資/獎(jiǎng)金、福利

2.范圍

審計(jì)人員看過(guò)來(lái)!審計(jì)人員的職業(yè)規(guī)劃及會(huì)計(jì)事務(wù)所的晉升機(jī)制

(三)晉升條件

量化指標(biāo):

1.從業(yè)時(shí)長(zhǎng)/所內(nèi)工作時(shí)長(zhǎng)

2.國(guó)內(nèi)/國(guó)際主流資質(zhì)

3.參與重大項(xiàng)目/IPO項(xiàng)目數(shù)量

4.項(xiàng)目總工時(shí)

5.培訓(xùn)工時(shí)

6.獎(jiǎng)項(xiàng)

二、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

審計(jì)人員看過(guò)來(lái)!審計(jì)人員的職業(yè)規(guī)劃及會(huì)計(jì)事務(wù)所的晉升機(jī)制

三、應(yīng)聘常見(jiàn)問(wèn)題舉例

(一)面試典型問(wèn)題

1.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

如實(shí)作答是最好的,不要跳出太多。

2.個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

目前就在審計(jì)行業(yè)發(fā)展。準(zhǔn)備去別的行業(yè)發(fā)展可以委婉作答。

3.婚姻狀況

如實(shí)作答,其他問(wèn)題適當(dāng)模糊。

4.關(guān)于年齡

應(yīng)表達(dá)從事審計(jì)行業(yè)的決心。

5.作答風(fēng)格

盡量簡(jiǎn)潔,作答前可多做思考,回答不要拖泥帶水。

6.可適當(dāng)提問(wèn)

事務(wù)所的項(xiàng)目分布情況、熱點(diǎn)問(wèn)題、盈利情況及發(fā)展。

(二)事務(wù)所偏愛(ài)的人才

1.專(zhuān)業(yè)證書(shū);

2.經(jīng)驗(yàn)/實(shí)習(xí)或?qū)I(yè)比賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷;

3.專(zhuān)業(yè)性/悟性;

4.踏實(shí)、吃苦耐勞;

5.情商/溝通能力;

6.團(tuán)隊(duì)精神;

7.復(fù)合型:專(zhuān)業(yè)以外的擅長(zhǎng)/外語(yǔ);

8.隱藏技能:手快/獨(dú)立思考/善于總結(jié)。

四、事務(wù)所新趨勢(shì)

(一)審計(jì)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際趨同;(準(zhǔn)則更新)

(二)底稿內(nèi)容逐步規(guī)范,形式逐漸放開(kāi);

(三)審計(jì)行業(yè)監(jiān)管趨于嚴(yán)格;

(四)與互聯(lián)網(wǎng)和人工智能結(jié)合的趨勢(shì)。(審計(jì)機(jī)器人、新型的審計(jì)軟件)

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