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會計實務免費視頻：企業(yè)制度與試用期
經過無數次的簡歷投遞、面試等多重環(huán)節(jié)的考驗，終于拿到心儀已久的OFFER，從此進入職場。你面對的一切都是新鮮的：新的公司制度、新的企業(yè)文化。作為職場新人，企業(yè)在試用期都有哪些制度和哪考核標準呢？如何工作才能安全的轉正？敬請關注本期直播課讓老師告訴你企業(yè)試用期的那些制度。
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課程大綱：
一、什么是試用期
了解試用期的概念及相關制度：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期”
二、了解制度
1、人事制度
2、考核標準
三、如何度過試用期？
1、盡快進入角色。
2、團隊合作精神很重要。
3、學會恰當表現(xiàn)自己。
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