24周年

讀懂薪資變化 掌握未來(lái)趨勢(shì)

財(cái)會(huì)圈同行們2024年薪資變動(dòng)情況? 你的工作怎么樣？ 哪些因素決定了會(huì)計(jì)人的薪資水平? 未來(lái)兩年的預(yù)期

會(huì)計(jì)人基本狀況統(tǒng)計(jì)

  • 男女會(huì)計(jì)任職比例

    從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，女性和男性從業(yè)人員比例相差較大，財(cái)務(wù)工作較穩(wěn)定且多金，是廣大從業(yè)人員工作的首選。

  • 會(huì)計(jì)人從業(yè)年限現(xiàn)狀

    從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，62.1%的會(huì)計(jì)人都是從事10年以上，大部分從業(yè)者從事時(shí)間較長(zhǎng)，這也反映了會(huì)計(jì)行業(yè)的特點(diǎn)。

  • 90后是會(huì)計(jì)行業(yè)的主力軍

    在會(huì)計(jì)行業(yè)，30歲之前的年輕人僅占比16.3%，90后目前是會(huì)計(jì)行業(yè)的主力，因?yàn)楣ぷ鞣€(wěn)定，越來(lái)越多的人在財(cái)會(huì)行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

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年薪十萬(wàn)以上 已超越大部分同行

2024年會(huì)計(jì)人薪資現(xiàn)狀

從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，薪資占比最多的是5000-8000/月，2024年月薪8000以上的人占比31.40%，對(duì)比去年51.70%，有將近20%的下降。

  • 5000及以下
  • 15000～20000
  • 5000～8000
  • 20000及以上
  • 8000～15000

影響會(huì)計(jì)人薪資的因素

  • 薪資與行業(yè)相關(guān)
  • 薪資與崗位成正比
  • 薪資與從業(yè)時(shí)間成正比
  • 薪資高低有地域性
  • 薪資和證書(shū)等級(jí)相關(guān)
  • 年薪十萬(wàn)以上證書(shū)普及率

高薪行業(yè)新鮮出爐

以上是年薪十萬(wàn)以上的高薪行業(yè)占比統(tǒng)計(jì)，找工作時(shí)可以?xún)?yōu)先考慮這些高薪行業(yè)。選擇行業(yè)很重要，起點(diǎn)、所處的工作環(huán)境、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)都會(huì)對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響。

職位越高薪資越高

這是年薪十萬(wàn)以上的各崗位占比統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位占比最高，為38%，其次是財(cái)務(wù)總監(jiān)。想要拿高薪？則需考取專(zhuān)業(yè)證書(shū)、提升實(shí)操技能，增強(qiáng)崗位技能，晉升管理崗。點(diǎn)擊了解>

從業(yè)時(shí)間越長(zhǎng)，獲得高薪資的比例越高

這是年薪十萬(wàn)以上的從業(yè)年限占比統(tǒng)計(jì)，十年以上的工作者占比88%，這證明工作年限越長(zhǎng)，意味著其在財(cái)務(wù)管理、成本控制、投資決策等方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，相應(yīng)的薪資也越來(lái)越高。

薪資高低有地域性

各區(qū)域薪資主要集中在5000-15000元/月，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高的的地區(qū)，高薪資人群占比越大。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，省會(huì)、直轄市地區(qū)，5k-8k的占比最高，薪資水平也逐步提升。

根據(jù)招聘網(wǎng)站一線(xiàn)城市的薪資統(tǒng)計(jì)，證書(shū)等級(jí)越高，獲得高薪資的比例越高。

不同層次的證書(shū)代表著持證者在該領(lǐng)域內(nèi)所達(dá)到的不同知識(shí)深度和專(zhuān)業(yè)能力水平，一般情況下，擁有更高層級(jí)證書(shū)的財(cái)務(wù)人員由于其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)更高、可勝任的工作范圍更廣，往往能夠在職場(chǎng)上獲得更高的薪資待遇和發(fā)展空間。

年薪十萬(wàn)以上各證書(shū)的普及率，一個(gè)從業(yè)者同時(shí)擁有幾個(gè)證書(shū)

高薪證書(shū)性?xún)r(jià)比最高的當(dāng)屬中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，從業(yè)者持有多個(gè)證書(shū)，薪資也會(huì)越來(lái)越高。

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會(huì)計(jì)人從事崗位揭秘

目前從事的崗位來(lái)看，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)占比相對(duì)較多，管理層占比相對(duì)較少。

會(huì)計(jì)人想要加薪，還需提高自身能力，提升實(shí)操技能及職場(chǎng)軟技能，晉升管理層，逐步實(shí)現(xiàn)升職加薪。點(diǎn)擊晉升>

會(huì)計(jì)人薪資變化分析

大部分財(cái)務(wù)人薪資沒(méi)有變化，會(huì)計(jì)人要時(shí)刻準(zhǔn)備好籌碼，提升實(shí)操技能等保持自身競(jìng)爭(zhēng)力。

從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，與上一年相比，62.7%的會(huì)計(jì)人薪資沒(méi)有變化，僅有19.1%的會(huì)計(jì)人薪資有所增加。馬上加薪>

會(huì)計(jì)人學(xué)無(wú)止境 心上加薪

未來(lái)兩年的預(yù)期

近來(lái)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，導(dǎo)致近47.9%的人對(duì)未來(lái)兩年預(yù)期不太樂(lè)觀(guān)，有降薪趨勢(shì)。20.5%的會(huì)計(jì)人基本穩(wěn)定，31.6%的人相信未來(lái)兩年薪資會(huì)上調(diào)。

想拿高薪怎么辦？

唯有不斷去更新知識(shí)庫(kù)、學(xué)習(xí)提升，才能在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。馬上學(xué)習(xí)>

實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由 從投資自己開(kāi)始

高達(dá)85.3%的人選擇考取專(zhuān)業(yè)證書(shū)提升，52.1%的人希望學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)課程來(lái)提升，20.9%的人選擇提升學(xué)歷。同一財(cái)務(wù)人可以選擇多種渠道提升。

投資自己的主要途徑

主要途徑：考取證書(shū)、學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)課程等。馬上學(xué)習(xí)>

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會(huì)計(jì)人的終極目標(biāo)在這里

32.4%的會(huì)計(jì)人把晉升管理層作為目標(biāo)，21.7%的會(huì)計(jì)人目標(biāo)鎖定戰(zhàn)略會(huì)計(jì)（例如財(cái)務(wù)總監(jiān)等）。

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2025年做個(gè)有錢(qián)人

您想晉升哪個(gè)崗位？

  • 出納
  • 會(huì)計(jì)
  • 成本會(huì)計(jì)
  • 稅務(wù)會(huì)計(jì)
  • 總賬會(huì)計(jì)
  • 財(cái)務(wù)主管
  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理
  • 審計(jì)助理
  • 審計(jì)員

您期望薪資是多少？

  • 3000-5000
  • 5000-8000
  • 8000-10000
  • 10000-15000
  • 15000-20000
  • 20000及以上
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備注：填寫(xiě)完成后，專(zhuān)業(yè)就業(yè)顧問(wèn)會(huì)與您進(jìn)行聯(lián)系，幫您匹配目標(biāo)崗位。

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此報(bào)告由正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校根據(jù)薪資調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果進(jìn)行的分析。通過(guò)各維度的交叉對(duì)比分析，展現(xiàn)財(cái)務(wù)從業(yè)者現(xiàn)階段薪資的具體情況，以供財(cái)務(wù)從業(yè)人員對(duì)自身職業(yè)發(fā)展提供一定的參考依據(jù)。

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