新用戶掃碼下載薪資決定生活品質(zhì)
從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，55.8%的會計人薪資只夠生活，還在溫飽線掙扎，24%的會計人已經(jīng)邁入小康生活。
都是會計人，差距咋這么大呢？
全面的實操技能、豐富的職場經(jīng)驗、清晰的職業(yè)規(guī)劃，是你獲得高薪的有效途徑。
從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，55.8%的會計人薪資只夠生活，還在溫飽線掙扎，24%的會計人已經(jīng)邁入小康生活。
全面的實操技能、豐富的職場經(jīng)驗、清晰的職業(yè)規(guī)劃，是你獲得高薪的有效途徑。
從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，47.2%的會計人覺得自己的薪資一般，33.6%的人對現(xiàn)狀不滿意。
這反映了會計行業(yè)的特點，工作穩(wěn)定，隨著年齡的增長，價值積累，越來越多的人在財會行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，薪酬占比最多的是5000-8000/月，月薪8000以上的人員占51.70%，可以看出，會計行業(yè)薪資待遇還是很高的，未來也有很大的晉升空間。
從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，女性從業(yè)人員較多一些，財務(wù)工作穩(wěn)定多金又體面，是廣大從業(yè)人員工作的首選。
從調(diào)查數(shù)據(jù)來看：
1）男會計與女會計薪資差距大，男會計薪資范圍主要集中在8k-15k/月之間。
2）女會計高薪酬人群較男會計少，女會計薪酬范圍主要集中在5k-8k/月之間。
3）財務(wù)高管男性多于女性，其中薪資20k及以上的男會計占比16.6%，女會計僅占比6.8%。
會計薪資一般為5000-8000元/月，財務(wù)經(jīng)理薪資一般為15000-20000元/月。想要拿高薪？則需考取專業(yè)證書、提升實操技能，增強崗位技能，晉升管理崗。點擊了解>
財務(wù)管理者崗位對從業(yè)經(jīng)驗的要求較高，工作年限越長，不僅意味著其在財務(wù)管理、成本控制、投資決策等方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，更能體現(xiàn)其在復雜經(jīng)濟環(huán)境下準確判斷和應(yīng)對風險的能力。
各區(qū)域薪資主要集中在5000-15000元/月，經(jīng)濟發(fā)展水平越高的的地區(qū)，高薪資人群占比越大。越來越多年輕人青睞非一線城市，00后投遞新一線城市呈上漲趨勢。
不同層次的證書代表著持證者在該領(lǐng)域內(nèi)所達到的不同知識深度和專業(yè)能力水平，一般情況下，擁有更高層級證書的財務(wù)人員由于其專業(yè)素養(yǎng)更高、可勝任的工作范圍更廣，往往能夠在職場上獲得更高的薪資待遇和發(fā)展空間。
無論選擇任何一個行業(yè)或任何性質(zhì)的企業(yè)，財務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)性和學習能力都是用人單位所看重的基本要素，而這些也恰恰是財務(wù)從業(yè)者的立身之本。
從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，與上一年相比，45.3%的會計人薪資沒有變化，34.3%的會計人薪資有所增加。提升技能>
大部分會計人每天學習時長在1小時之內(nèi)，但隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等的發(fā)展，會計人需有危機意識，要持續(xù)學習，不斷提升自己。
唯有不斷去更新知識庫，跟上時代發(fā)展的腳步，才能在激烈的人才競爭中立于不敗之地馬上學習>
49.6%的人選擇考取專業(yè)證書提升，8.1%的人希望學習實務(wù)課程來提升，22.4%的人想要跳槽加薪，加薪得用實力說話，證書、工作經(jīng)驗和專業(yè)技能。
主要途徑：考取證書、學習實務(wù)課程馬上學習>
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此報告由正保會計網(wǎng)校根據(jù)學員問卷進行的分析。通過各維度的交叉對比分析，展現(xiàn)財務(wù)從業(yè)者現(xiàn)階段薪資的具體情況，以供財務(wù)從業(yè)人員對自身職業(yè)發(fā)展提供一定的參考依據(jù)。
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