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職場中要避免一些典型的學(xué)生思維

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:吱嗷 2023/03/06 14:08:07  字體:

許多畢業(yè)生開啟了職場生活,帶著一些稚嫩和新奇進(jìn)入了繁雜的職場,在工作中難免會(huì)顯露自己的一些怯懦,但是職場是我們?nèi)松牧硪粋€(gè)階段,我們應(yīng)該褪去學(xué)生思維,在職場中提升鍛煉自我,成為更加優(yōu)秀的人。我們應(yīng)該避免哪些學(xué)生思維呢,一起來看看吧~

職場中要避免一些典型的學(xué)生思維

(1)不敢麻煩別人

與別人交往不喜歡占別人便宜,認(rèn)為別人付出比自己多的時(shí)候,還會(huì)心里不舒服,有什么事自己能做就盡量自己做,不喜歡找別人幫忙。交朋友就是互相幫忙的,把事情交給專業(yè)的人去做,賣他個(gè)人情,以后再還回去,這才叫人情往來。你遇到事都想不起人家,這還算什么朋友。

(2)避免做題思維

把完成一項(xiàng)工作當(dāng)成做題,全盤接受他人設(shè)置的所有前提、要求和限制條件,做不下去時(shí)往往第一反應(yīng)是“這怎么可能?”而忽略了尋找平衡。你只要抓住對(duì)方最根本的訴求,通常只有2-3個(gè),抓大放小。把100件事情做到80分,而不是把10件事情做到100分,然后90件事情做到50分。

(3)用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮掩蓋自己戰(zhàn)略上的懶惰

每天加班到晚上12點(diǎn)?周末不休息?天天在外面跑業(yè)務(wù)那你到底有沒有真的在做事情呢?你可以假裝努力,但結(jié)果不會(huì)陪你演戲。

(4)爛好人思維

過于卑微,無原則的善良,低價(jià)值的付出。剛進(jìn)公司不久,無論誰叫你做什么都全應(yīng)下來,生怕得罪了人,結(jié)果累死累活,還沒有留下好印象。要建立自己的職場邊界感,不能一味的接受所有人提出的所有要求。更多雪中送炭。少錦上添花。

(5)考試思維

把一些重要的工作當(dāng)成考試,覺得要準(zhǔn)備萬全了才敢爭取,事后又覺得考試結(jié)束而不再采取任何后續(xù)行動(dòng)。職場中,抓住機(jī)會(huì)是第一位,大部分情況都是邊干邊學(xué),現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣。而且職場中的問題,大多都是邊干邊學(xué),現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣。而且職場中的問題,大多都是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。因此盡可能先跑起來,邊跑邊改進(jìn)。

(6)連鎖式思維

壞事發(fā)生后,不能及時(shí)調(diào)整,結(jié)果導(dǎo)致一件接一件壞事。上班遲到被領(lǐng)導(dǎo)說了幾句,影響了一天的工作節(jié)奏和心情,結(jié)果重要的工作也沒有做好,又被指責(zé),進(jìn)一步心態(tài)崩潰。記住不要為打翻的牛奶哭泣。不要自我懷疑,接受人偶爾都會(huì)掉鏈子,這沒什么。

(7)小紅花思維

認(rèn)為自己做了好事,做出成績,就希望得到別人的表揚(yáng)。但過于依賴周圍人的反應(yīng),反而會(huì)打亂自己的節(jié)奏。

(8)只找問題,不找解決方案

無論職場還是情場,這樣做都不利于接下來的發(fā)展。發(fā)現(xiàn)問題時(shí),不妨把時(shí)間投資到怎么解決上,而不是浪費(fèi)時(shí)間、無畏抱怨。

(9)木桶思維

提升一個(gè)人綜合能力最快的方法就是彌補(bǔ)它的短板,這句話是并沒有錯(cuò),但是,社會(huì)生活中更多的是傾向于“專業(yè)度”。我們要做的應(yīng)該是放棄一些無關(guān)緊要的事情,而努力去發(fā)展自己最擅長的一個(gè)方向。當(dāng)然,對(duì)于職場新人,選擇工作的確很難判斷是否合適,這個(gè)關(guān)乎到對(duì)自己性格的認(rèn)知。

(10)不喜歡自我表現(xiàn)或怕拍馬屁

其實(shí)你不喜歡怕拍馬屁,不過是因?yàn)楸慌牡膶?duì)象不是你罷了。拍馬屁換一種說法可以叫做“聰明的稱贊他人”,聰明的人通過“拍馬屁”為自己減少阻力。而在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自我能力以及工作進(jìn)度是必須要做的事,不然公司那么大,誰會(huì)記得你是誰?

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