應(yīng)聘出納、會計(jì)職位時(shí)會問哪些問題?
面試是進(jìn)入一家公司的第一關(guān),也是至關(guān)重要的一關(guān),你能不能入職可以說有百分之九十就此一“面”了。應(yīng)聘會計(jì)、出納職位面試時(shí)會問些什么問題,應(yīng)該怎么樣回答?來看看下面這幾個常見問題。
1.從上一家公司離職的原因是什么?
這是一個大家都不想遇到但永遠(yuǎn)不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩(wěn)定,將來會不會輕易從新的公司離職。離職這件事,或多或少都伴隨著一些不愉快,但面試的時(shí)候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈,都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事,就是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)。
你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個問題,比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間,或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等,要給HR留下一個積極正面的印象。
2.上一家公司主要是做什么的?在上一家公司你的主要工作內(nèi)容是什么?
面試時(shí)做完自我介紹之后,HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內(nèi)容。一方面是想知道你過去的工作經(jīng)驗(yàn)與他們的要求是否相符,另一方面他們也想側(cè)面了解你有多少工作能力。
你不需要把上一份工作介紹得很詳細(xì),冗長的發(fā)言并不能幫你通過面試,HR只想快速地從你的發(fā)言中檢索出符合公司需求的內(nèi)容,然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細(xì)閱讀公司的崗位要求,提煉出自己的工作經(jīng)驗(yàn)中符合要求的部分,在面試時(shí)重點(diǎn)介紹。
3.對我公司的了解有多少?為什么投遞我公司崗位?
這個問題主要考驗(yàn)?zāi)阌袥]有提前做功課。從你的回答中面試官就能看出你是不是一個“有準(zhǔn)備的人”。面試之前要盡可能搜集面試公司的資料,對公司的發(fā)展歷史、主營業(yè)務(wù)有一定的了解,尤其要補(bǔ)充一下行業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)知識、稅務(wù)知識。如果你面試的時(shí)候能夠在所面試公司的賬務(wù)處理、享受的稅收優(yōu)惠等問題上見解深刻,你一定會脫穎而出。
4.你認(rèn)為財(cái)務(wù)部門在公司中主要起到什么作用?
考驗(yàn)?zāi)惚磉_(dá)能力、思考能力的時(shí)候到了?;卮疬@個問題,首先要足夠了解財(cái)務(wù)工作。你可以以財(cái)務(wù)工作對公司的重要性為切入點(diǎn),引出一個好的財(cái)務(wù)部門對于公司的發(fā)展有多重要,以及對公司發(fā)展起到積極作用的各個方面。這也是展示你財(cái)務(wù)管理能力的一個好機(jī)會。
5.你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
如果面試過程中被問及到職業(yè)規(guī)劃問題,應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行回答:
1、先說一個三年之內(nèi)的小規(guī)劃:這個規(guī)劃務(wù)必要具體詳細(xì),比如可以說力爭三年內(nèi)升職為財(cái)務(wù)主管,并且拿下初級、中級、高級會計(jì)職稱甚至是注冊會計(jì)師考試等。
2、再說一個五年的職業(yè)規(guī)劃:此規(guī)劃要把自己的未來的職業(yè)晉升路線、學(xué)習(xí)規(guī)劃以及預(yù)期薪資等描述清楚,表達(dá)自己獻(xiàn)身于會計(jì)工作的強(qiáng)烈愿望,給面試官留下非會計(jì)工作不做的決心;目標(biāo)明確,規(guī)劃清晰也可以為讓面試官看到你的計(jì)劃性,活得通透明白。
3、語言表達(dá)簡潔明了,條理清晰可見,邏輯明確在理,讓面試官看到你面試該崗位的迫切感。
有小伙伴總說,會在面試中感覺緊張,甚至語無倫次。所有的不緊張都來自于充分的準(zhǔn)備,胸有成竹當(dāng)然就應(yīng)對自如。雞湯不是這樣說的:我所有的努力都只是為了看起來毫不費(fèi)力。因此面試前一定要做好充足的準(zhǔn)備,才能在眾多人當(dāng)中脫穎而出,獲得你滿意的工作!更多求職技巧,請查看正保會計(jì)網(wǎng)校就業(yè)頻道——求職進(jìn)階版塊,掌握更多求職進(jìn)階技巧,輕松獲得高薪工作!
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