HR看過(guò)了你的簡(jiǎn)歷但卻沒(méi)有面試為什么？

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：Jeikey 2021/08/30 14:51:59　　字體：大小

投了簡(jiǎn)歷，被HR看過(guò)，顯示有興趣，但卻沒(méi)有面試，為什么？相信很多人投遞簡(jiǎn)歷之后都有遇到過(guò)這種情況吧！那么到底是為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？今天就給大家來(lái)聊聊這個(gè)問(wèn)題！

對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，每個(gè)人投遞的簡(jiǎn)歷應(yīng)該也不是一份兩份，投遞的公司應(yīng)該也不止一家。由此也可以料想到HR收到的簡(jiǎn)歷會(huì)有多少，因此HR會(huì)有一定的篩選，在此當(dāng)中就會(huì)進(jìn)行一定的標(biāo)記，由此表現(xiàn)出了對(duì)你擁有一定的興趣，但是我們還是要知道從顯示有興趣與給你面試機(jī)會(huì)，這之間還是有一段距離的，可能HR對(duì)50份簡(jiǎn)歷都顯示有興趣，進(jìn)一步篩選后，可能只有20份簡(jiǎn)歷能得到面試機(jī)會(huì)。

首先，HR看過(guò)你的簡(jiǎn)歷，說(shuō)明你投遞的平臺(tái)或是渠道沒(méi)有問(wèn)題，HR收到了你的簡(jiǎn)歷。

第二，就是你的簡(jiǎn)歷通過(guò)了HR的第一關(guān)篩選。但是，出于什么原因HR沒(méi)把面試機(jī)會(huì)給你呢？最直接的問(wèn)題仍然在你的簡(jiǎn)歷上。

通常HR收到簡(jiǎn)歷，會(huì)用硬性的條件進(jìn)行篩選，比如通過(guò)第一輪篩選挑出200份簡(jiǎn)歷，然后在其中再細(xì)看是否存在某些問(wèn)題，比如頻繁跳槽、長(zhǎng)時(shí)間失業(yè)、有一些情況不明的空白期等等。最后再篩選出100份簡(jiǎn)歷，發(fā)送給用人部門(mén)，用人部門(mén)再根據(jù)專業(yè)技能要求等等挑選可以面試的候選人，可能最后真正獲得面試機(jī)會(huì)的只有50人。

所以再回到你的問(wèn)題，無(wú)論你的簡(jiǎn)歷被瀏覽多少次，最終沒(méi)能得到面試機(jī)會(huì)，說(shuō)明你還沒(méi)達(dá)到用人單位的面試標(biāo)準(zhǔn)。從另一個(gè)方面也可以說(shuō)明，這個(gè)職位很搶手，投的人太多，優(yōu)秀的人也很多。

因此，簡(jiǎn)歷對(duì)于面試者來(lái)說(shuō)是非常重要的，如果你想要你的求職簡(jiǎn)歷更上一層樓，可以來(lái)正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校下載精美簡(jiǎn)歷模板，快跟上我的腳步趕緊去下載吧！去下載>>求職簡(jiǎn)歷精美模板下載

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