新用戶掃碼下載關(guān)于工資發(fā)放，這5種方式違法！
國家稅務總局宜春市稅務局稽查局近期根據(jù)舉報線索，查處一起企業(yè)騙取退稅違法案件。檢查人員經(jīng)過核查確認，涉案企業(yè)通過虛構(gòu)殘疾人員用工人數(shù)、虛假發(fā)放工資等手段，騙取增值稅退稅款267.9萬元。網(wǎng)校總結(jié)了5種違法的工資發(fā)放方式，快來了解。
1.通過個人賬戶發(fā)工資，違法！
一些用人單位不通過企業(yè)公賬發(fā)放工資，而是通過公司法定代表人、股東、財務人員的個人賬戶發(fā)放工資，以這種方式來規(guī)避與員工之間的勞動關(guān)系，進而逃避責任。
2.多發(fā)工資不交社保，違法！
按照相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不繳納社?；虿话匆?guī)定繳納社保都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。
如果單位不給交社保，員工有權(quán)要求補繳，也可以隨時單方解除勞動合同，并要求一定的經(jīng)濟賠償。
3.用人單位任性扣工資，違法！
4.單位不發(fā)工資條，違法！
5.大量員工個稅零申報，違法！
有的企業(yè)為了避稅，個稅長期零申報。長期零申報個稅且與財務報表數(shù)據(jù)和社保申報數(shù)據(jù)不一致，不符合實際情況的納稅行為會引起稅務機關(guān)的注意，成為評估核查對象。
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