由第七次人口普查數(shù)據(jù)看會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展“人才紅利”時(shí)代已來(lái)臨！

5月11日10時(shí)，國(guó)新辦舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹第七次全國(guó)人口普查主要數(shù)據(jù)結(jié)果。數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，我國(guó)人口總量達(dá)到141178萬(wàn)人，約占全球人口的18%，仍然是全球第一人口大國(guó)。

眾所周知，改革開(kāi)放40多年以來(lái)，中國(guó)因?yàn)閯趧?dòng)人口多，占了不少優(yōu)勢(shì)——中國(guó)是世界工廠，也是世界最大的消費(fèi)市場(chǎng)，這些條件很大程度上拉動(dòng)了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。而當(dāng)中國(guó)開(kāi)始展現(xiàn)出老齡化社會(huì)的跡象，很多“中國(guó)優(yōu)勢(shì)不再”的聲音也相繼涌現(xiàn)。

可是，中國(guó)能走到今天，真的單純靠人多嗎？用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)！在1990-2020年這三十年間，盡管老年人口在不斷增加，中國(guó)的人均GDP卻在不斷上升。

中國(guó)人均GDP在三十年間的變化

這說(shuō)明，盡管適齡勞動(dòng)人口在下降，每個(gè)勞動(dòng)人口能創(chuàng)造的價(jià)值卻在飛速增長(zhǎng)，這在一定程度上彌補(bǔ)了老齡化所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)衰退。

報(bào)告還顯示，近十年來(lái)，高等教育的普及率在不斷上升。2020年，我國(guó)具有大學(xué)文化程度的人口為2.18億，與2010年相比，每10萬(wàn)人中具有大學(xué)文化程度的比重由8930人上升到15467人，15歲及以上人口的平均受教育年限由9.08年提高至9.91年。

有了更多受過(guò)高等教育的人才，才能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、科技強(qiáng)國(guó)，單純靠人多堆砌出的人口紅利就像泡沫，一戳就破。教育興國(guó)，中國(guó)人得以從只能合成加工的廉價(jià)勞動(dòng)中解放出來(lái)，做更有價(jià)值、能產(chǎn)生更大經(jīng)濟(jì)效益的生意。

從過(guò)去只能吃“人口紅利”，到現(xiàn)在，中國(guó)已經(jīng)開(kāi)始吃“人才紅利”了。

國(guó)家的命脈變了，未來(lái)的趨勢(shì)也變了。近些年，我們常常能看到：財(cái)務(wù)人機(jī)器人、無(wú)人銀行、智能配送機(jī)器人等高科技產(chǎn)品投入使用的新聞，其實(shí)以上種種，絕非個(gè)例，而是全球企業(yè)未來(lái)發(fā)展的一個(gè)縮影。用高科技取代成本高昂效率低下的人工勞動(dòng)，是所有行業(yè)的一大趨勢(shì)！

財(cái)會(huì)領(lǐng)域也是如此，從近幾年的財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)不難看出，財(cái)會(huì)工作不再局限于簡(jiǎn)單的出納、預(yù)算核算、對(duì)賬等基礎(chǔ)工作，因?yàn)檫@些完全可以交給不需要睡覺(jué)、會(huì)自動(dòng)學(xué)習(xí)、投入成本低且回報(bào)效率高的機(jī)器人來(lái)處理，它們?nèi)膫€(gè)小時(shí)完成一個(gè)財(cái)務(wù)人一天的工作。

但人工智能也并不能完全替代財(cái)務(wù)人員，只是會(huì)逼著財(cái)務(wù)人進(jìn)行轉(zhuǎn)型。財(cái)務(wù)永遠(yuǎn)都是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)中心，這些數(shù)據(jù)需要進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，完全依靠計(jì)算機(jī)是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。人工智能做的都是前端數(shù)據(jù)的收集、清洗、初步分類(lèi)，而在合適的“語(yǔ)境”下解釋這些數(shù)據(jù)還是需要人類(lèi)來(lái)處理，隨著人工智能與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的不斷結(jié)合，財(cái)務(wù)行業(yè)中廣泛涉及分析、預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌的領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域就是財(cái)務(wù)人的未來(lái)發(fā)展方向：管理型財(cái)務(wù)人。

財(cái)政部會(huì)計(jì)司發(fā)布的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要（征求意見(jiàn)稿）》中對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)，用五年規(guī)劃來(lái)引領(lǐng)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展，管理會(huì)計(jì)基本指引和34項(xiàng)應(yīng)用指引體系陸續(xù)出臺(tái)，會(huì)計(jì)職能要實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的算賬、記賬、核賬、報(bào)賬向價(jià)值管理、資本運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略決策輔助等職能持續(xù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

所以，越來(lái)越多的財(cái)務(wù)人員選擇向管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)型。學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)，不僅能夠提高財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)管控能力，還能提高價(jià)值創(chuàng)造能力以及決策支撐能力，拓寬職業(yè)路徑，賦予財(cái)務(wù)人差異化的優(yōu)勢(shì)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和崗位晉升做好準(zhǔn)備！

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