財(cái)政部發(fā)文：全面深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：那個(gè)人 2022/03/30 11:07:21　　字體：大小

財(cái)政部重磅發(fā)文《全面深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用　積極推動(dòng)會(huì)計(jì)職能拓展》，文章指出，財(cái)政部將出臺(tái)進(jìn)一步深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的指導(dǎo)意見，作為繼《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》之后的又一基礎(chǔ)性政策安排，主要目標(biāo)是聚焦管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，深入推進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新，推廣管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方法，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升面向管理會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)建設(shè)水平，全面提高我國管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)質(zhì)量。

全面深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用

全面深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用

積極推動(dòng)會(huì)計(jì)職能拓展

——《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》系列解讀之九

管理會(huì)計(jì)工作是會(huì)計(jì)工作的重要組成部分。全面深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，是增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需要；是推進(jìn)行政事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理、建立事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)的基本要求；是建立現(xiàn)代財(cái)政制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措。2021年11月，財(cái)政部印發(fā)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》,提出了“推動(dòng)會(huì)計(jì)職能對(duì)內(nèi)拓展”的主要任務(wù)，而全面深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，即是推動(dòng)會(huì)計(jì)職能對(duì)內(nèi)拓展的重要任務(wù)之一。

財(cái)政部發(fā)文：全面深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用

“十三五”時(shí)期管理會(huì)計(jì)工作取得的主要成績(jī)

（一）管理會(huì)計(jì)指引體系基本建成并發(fā)揮效用。

該指引體系包括１項(xiàng)管理會(huì)計(jì)基本指引和34項(xiàng)應(yīng)用指引，分別按照戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、成本管理、營運(yùn)管理、投融資管理、績(jī)效管理和其他領(lǐng)域，介紹了不同領(lǐng)域的管理會(huì)計(jì)工具方法，精準(zhǔn)施策，切實(shí)增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)的針對(duì)性、指導(dǎo)性、操作性。管理會(huì)計(jì)指引體系開創(chuàng)了國際管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域先河，起到了優(yōu)化資源配置、降低要素成本、提高管理效率的重要作用。

（二）管理會(huì)計(jì)理論研究成果不斷豐富。

（三）管理會(huì)計(jì)信息化支撐蓬勃發(fā)展。

（四）管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍培養(yǎng)和建設(shè)不斷加強(qiáng)。

建設(shè)有中國特色的管理會(huì)計(jì)體系，關(guān)鍵在于人才。截至 2020 年底，共有 1802 人入選全國高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，畢業(yè) 1071 人；實(shí)施大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程，培訓(xùn) 6.7 萬人次。北京、上海、廈門三家國家會(huì)計(jì)學(xué)院管理會(huì)計(jì)面授50余萬人次，在線培訓(xùn)人次60余萬人次；總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)20余萬人次。

“十四五”時(shí)期全面深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的主要舉措

（一）研究出臺(tái)進(jìn)一步深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的指導(dǎo)意見。

管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中圍繞提升績(jī)效，在行政事業(yè)單位中圍繞提升綜合效能，提供各種決策支持，與會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)管理的轉(zhuǎn)型升級(jí)緊密相關(guān)，是“十四五”時(shí)期會(huì)計(jì)職能對(duì)內(nèi)拓展的重要領(lǐng)域。

財(cái)政部將出臺(tái)進(jìn)一步深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的指導(dǎo)意見，作為繼《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》之后的又一基礎(chǔ)性政策安排，主要目標(biāo)是聚焦管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，深入推進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新，推廣管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方法，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升面向管理會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)建設(shè)水平，全面提高我國管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)質(zhì)量。

（二）研究制定管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指南。

管理會(huì)計(jì)實(shí)踐具有鮮明的開放性、靈活性和差異化特征。財(cái)政部將加強(qiáng)分類指導(dǎo)，針對(duì)具體行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、常用工具，適時(shí)組織編寫應(yīng)用指南，在管理會(huì)計(jì)指引與企事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)之間架設(shè)橋梁，既要總結(jié)普遍規(guī)律，加以推廣應(yīng)用，又要根據(jù)不同情況，從實(shí)際出發(fā)，有計(jì)劃、分情況地穩(wěn)妥實(shí)施，解決實(shí)務(wù)當(dāng)中的問題，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)指引的可操作性和應(yīng)用落地，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐推廣。

（三）加大管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)力度。

針對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的需要，財(cái)政部將擴(kuò)大具有管理會(huì)計(jì)技能的高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)規(guī)模，完善高端會(huì)計(jì)人才的能力框架。

（四）建立常態(tài)化案例庫建設(shè)機(jī)制。

建立管理會(huì)計(jì)案例庫建設(shè)的長效機(jī)制是全面深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用目標(biāo)的重要手段。通過案例總結(jié)提煉中國管理會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?，形成可?fù)制、可操作的應(yīng)用模式。切實(shí)服務(wù)于各單位管理水平的提升，實(shí)現(xiàn)單位高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)中國管理會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的體系化與常態(tài)化。

（五）全面提升管理會(huì)計(jì)信息化水平。

以管理會(huì)計(jì)理念和技術(shù)方法為基礎(chǔ)，以信息化和標(biāo)準(zhǔn)化為支撐，有效整合財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息，借助互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與業(yè)務(wù)活動(dòng)的有機(jī)融合。

● ● ●

各單位要高度重視管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，切實(shí)把管理會(huì)計(jì)嵌入單位管理和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷拓展管理會(huì)計(jì)工具方法應(yīng)用范圍，增強(qiáng)實(shí)施管理會(huì)計(jì)的自信心和內(nèi)動(dòng)力，為管理會(huì)計(jì)應(yīng)用創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境；制定貼合單位實(shí)際、務(wù)實(shí)管用的指導(dǎo)思想和行動(dòng)計(jì)劃，在單位上下統(tǒng)一思想、形成共識(shí)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能崗位和人員配備；同時(shí)，大力提升管理會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)建設(shè)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)功能的發(fā)揮，切實(shí)提升單位價(jià)值創(chuàng)造能力；廣大會(huì)計(jì)人員要立足業(yè)務(wù)崗位，不斷學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)新理論、新知識(shí)，在實(shí)務(wù)中進(jìn)行創(chuàng)新應(yīng)用，提升管理會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)水平。

管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力（PCMA）證書，由中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)，是我國財(cái)經(jīng)領(lǐng)域頗具影響力的管理會(huì)計(jì)證書。PCMA專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，既兼顧了英、美國家在管理會(huì)計(jì)上的理論與實(shí)踐成果，又充分考慮了中國特色市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的獨(dú)特性，以及管理會(huì)計(jì)所處的階段特征。

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初級(jí)證書主要面向中基層從業(yè)者和大學(xué)在校生。

中級(jí)證書主要面向有一定能力基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn)較為豐富的中高層從業(yè)者。

高級(jí)證書主要面向資深的財(cái)務(wù)管理者和綜合管理者，旨在培養(yǎng)一批根植于中國本土且具備國際化視野的高端管理會(huì)計(jì)人才。特級(jí)為評(píng)價(jià)證書。

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