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山東威海2019年高會社會化評審試點的通知,請相關(guān)人員仔細閱讀。
關(guān)于開展高級會計師職稱社會化評審試點的通知
魯人社函〔2019〕64號
山東省人力資源社會保障廳 山東省財政廳關(guān)于開展高級會計師職稱社會化評審試點的通知
各市人力資源社會保障局、財政局,省直有關(guān)部門(單位),省屬企業(yè),中央駐魯單位,省會計學會:
為進一步促進會計人才隊伍發(fā)展,根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于深化會計人員職稱制度改革的指導意見》(人社部發(fā)〔2019〕8號)和《中共山東省委辦公廳山東省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見的通知》(魯辦發(fā)〔2018〕1號)有關(guān)精神,經(jīng)研究,自2019年起開展高級會計師職稱社會化評審試點,由山東省會計學會承擔高級會計師評審工作?,F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:
一、工作要求。全面貫徹中央和省深化職稱制度改革精神,強化政府部門在職稱評審工作中的宏觀管理和公共服務(wù)職能,遵循“個人自主申報、業(yè)內(nèi)公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導監(jiān)督”的社會化職稱評價機制,評價結(jié)果僅作為會計人員學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標志,不與崗位和待遇掛鉤。充分發(fā)揮省會計學會作為會計行業(yè)學會專業(yè)性較強、專業(yè)水平較高、服務(wù)范圍較廣的優(yōu)勢,進一步創(chuàng)新評價機制、優(yōu)化服務(wù)方式,建立標準更合理、評價更科學、管理更規(guī)范、運轉(zhuǎn)更協(xié)調(diào)、服務(wù)更周到的高級會計師評價體系。
二、拓寬申報人員范圍。打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等限制,凡在我省企事業(yè)單位工作、與用人單位建立勞動人事關(guān)系、在會計崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員,均可參加評審。非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等專業(yè)技術(shù)人員與公立機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員享有同等的職稱申報評審待遇。中央駐魯單位委托評審的,應由單位總部出具委托函,需要我省發(fā)文發(fā)證的,需在委托函中予以明確。
三、完善評審組織。“山東省會計專業(yè)資格高級評審委員會”辦事機構(gòu)設(shè)在山東省會計學會,承擔高級會計師職稱評審相關(guān)的政策咨詢、申請受理、評委會設(shè)立、評審組織等具體事宜。省財政廳負責組建評審專家?guī)?,遴選政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、理論水平高、評審經(jīng)驗豐富的專家入庫,并向省人力資源社會保障廳備案。省人力資源社會保障廳和省財政廳對評審結(jié)果核準公布并予以發(fā)放職稱電子證書。
四、提升服務(wù)質(zhì)量。山東省會計學會要按照國家和省相關(guān)職稱政策規(guī)定,嚴格評審標準、評審程序、評審紀律,完善職稱評審工作程序和評審規(guī)則,不斷提升評審服務(wù)質(zhì)量;要充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,探索采用多種方式提升評價的針對性、科學性;要按照“放管服”要求,不斷提高工作效率,簡化工作流程,提升服務(wù)水平,為申報人員提供更加方便快捷的評審服務(wù)。
五、加強監(jiān)督管理。省財政廳依法依規(guī)對高級會計師評審工作進行業(yè)務(wù)指導,對評審全過程進行監(jiān)督管理。省人力資源社會保障廳建立抽查巡查制度,會同省財政廳強化執(zhí)紀監(jiān)督。山東省會計學會要嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督管理制度,如未能依法履行職責,將取消其評審權(quán)限,終止試點,并嚴肅追究相關(guān)人員責任。
開展高級會計師職稱社會化評審試點,是我省深化職稱制度改革的重要舉措,對于加快培養(yǎng)會計領(lǐng)域高層次人才,釋放和激發(fā)廣大會計專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力,具有重要意義。各級人力資源社會保障、財政部門及用人單位要高度重視,提高思想認識,精心組織實施,廣泛宣傳發(fā)動,營造良好氛圍,支持鼓勵符合條件的專業(yè)技術(shù)人員申報,不斷提升我省高端會計人才隊伍規(guī)模和水平。
高級會計師社會化評審試點從2019年度職稱評審工作開始,期限為3年。
山東省人力資源社會保障廳 山東省財政廳
2019年10月10日
(此件主動公開)
(聯(lián)系單位:省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處 省財政廳會計處(省注冊會計師資產(chǎn)評估師指導中心))
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