云南省高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審條件

云南省高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審條件公布，高級(jí)會(huì)計(jì)師考試合格后接下來就是評(píng)審工作，大家一定要提前準(zhǔn)備！

云南省人力資源和社會(huì)保障廳?云南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《云南省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審條件》的通知

云人社規(guī)〔2019〕2號(hào)

各州（市）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省委和省級(jí)國家機(jī)關(guān)各有關(guān)部委辦廳局，各大專院校，省屬各有關(guān)企事業(yè)單位：

現(xiàn)將《云南省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審條件》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中遇到的情況和問題，請(qǐng)及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳反映。

云南省人力資源和社會(huì)保障廳

云南省財(cái)政廳

2019年1月11日

(此件公開發(fā)布）

云南省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審條件

第一章?總?則

第一條?為客觀公正地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的能力水平和業(yè)績貢獻(xiàn)，促進(jìn)全省會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家和云南省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合會(huì)計(jì)行業(yè)專業(yè)技術(shù)工作的特點(diǎn)，特制定本申報(bào)評(píng)審條件（以下簡稱《評(píng)審條件》）。

第二條?會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱分為副高級(jí)、正高級(jí)兩個(gè)級(jí)別，資格名稱分別為高級(jí)會(huì)計(jì)師（副高級(jí)）和正高級(jí)會(huì)計(jì)師(正高級(jí)）。

第三條?高級(jí)會(huì)計(jì)師（副高級(jí)）實(shí)行考評(píng)結(jié)合，正高級(jí)會(huì)計(jì)師（正高級(jí)）實(shí)行面試答辯與評(píng)審相結(jié)合的方式。

第四條?按照本《評(píng)審條件》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^，獲相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱者，表明其已具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，用人單位可根據(jù)崗位設(shè)置情況和實(shí)際工作需要，聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)并兌現(xiàn)待遇。

第二章?適用范圍

第五條?本《評(píng)審條件》適用于我省企事業(yè)單位中直接從事會(huì)計(jì)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）、已離退休和迖到國家法定退休年齡的人員（不含按規(guī)定批準(zhǔn)延遲退休并在延遲期內(nèi)的人員）均不屬申報(bào)評(píng)審范圍。

第三章?申報(bào)條件

第六條?申報(bào)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱，須同時(shí)具備以下基本條件：

(一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二）遵守國家會(huì)計(jì)制.度、財(cái)政規(guī)章制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極承擔(dān)并完成本職工作。

(三）履現(xiàn)職以來，年度考核均為合格（稱職）及以上。

(四）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育符合我省的相關(guān)規(guī)定，并達(dá)到本行業(yè)的要求。

第七條?申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師（副高級(jí)）職稱，在具備基本條件的基礎(chǔ)上，高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績合格并在有效期內(nèi)，具備下列學(xué)歷和資歷條件之一：

1.獲得博士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作累計(jì)滿2年，且會(huì)計(jì)師履職滿2年；

2.獲得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作累計(jì)滿7年，且會(huì)計(jì)師履職滿4年；

3.獲得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作累計(jì)滿10年，且會(huì)計(jì)師履職滿5年；

4.獲得大學(xué)?？茖W(xué)歷，在州（市）級(jí)及以上單位工作的，從事會(huì)計(jì)工作累計(jì)滿20年，且會(huì)計(jì)師履職滿5年；獲得大學(xué)?？茖W(xué)歷，在縣（市、區(qū)）及其以下單位工作的，從事會(huì)計(jì)工作累計(jì)滿15年，且會(huì)計(jì)師履職滿5年。

第八條?申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師（正高級(jí)）職稱，在具備基本條件的基礎(chǔ)上，須具備下列學(xué)歷和資歷條件：

獲得大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)會(huì)計(jì)師履職滿5年。

第四章?評(píng)審條件

第九條?會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱資格評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，堅(jiān)持把職業(yè)道德放在評(píng)價(jià)首位。注重對(duì)會(huì)計(jì)人員能力素質(zhì)、工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員全面掌握會(huì)計(jì)專業(yè)技能，熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)與管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，不斷提高專業(yè)判斷能力和分析能力，不斷提高職業(yè)操守，有效參與單位管理和經(jīng)營決策。

第十條?評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師（副高級(jí)）職稱，須同時(shí)具備下列條件：

(一）專業(yè)理論水平：能夠系統(tǒng)掌握和應(yīng)用會(huì)計(jì)專業(yè)理論和技術(shù)知識(shí)，熟悉有關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，能為本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理提出有較高價(jià)值的政策性意見。

(二）業(yè)務(wù)經(jīng)歷和工作業(yè)績：具有豐富的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。能夠在本單位或本行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作起到帶頭作用。工作業(yè)績較為突出，能夠?yàn)橛行岣邌挝粫?huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮重要作用。

(三）科研能力和學(xué)術(shù)成果，須具備下列條件之一：

1.作為獨(dú)立作者，在公開出版發(fā)行的期刊上發(fā)表不少于2篇會(huì)計(jì)專業(yè)論文；

2.參與完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題不少于2個(gè)，并通過驗(yàn)收鑒定，對(duì)實(shí)際工作具有指導(dǎo)性和前瞻性的作用；

3.在縣（市、區(qū)）及其以下單位工作的，參與完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、財(cái)會(huì)管理辦法或制度創(chuàng)新至少2項(xiàng)。

第十一條?評(píng)審正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱（正高級(jí)），須同時(shí)具備下列條件：

(一）專業(yè)理論水平：具有系統(tǒng)、扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)，全面掌握會(huì)計(jì)專業(yè)法律法規(guī)及國內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有較高的會(huì)計(jì)政策理論水平，較強(qiáng)的分析研判能力，能為本地區(qū)、本部門、本單位會(huì)計(jì)管理提供決策咨詢服務(wù)。

(二）業(yè)務(wù)經(jīng)歷和工作業(yè)績：長期從事會(huì)計(jì)專業(yè)工作，能主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益，成績顯著，貢獻(xiàn)突出，在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年技術(shù)骨干方面發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。并具備下列條件之一：

1.主持過大中型企事業(yè)單位、上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，或在參與企事業(yè)單位改組、改制和投融資中發(fā)揮了重要作用，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

2.直接參與過大中型企事業(yè)單位內(nèi)部治理、內(nèi)部控制、績效預(yù)算管理，在提高單位內(nèi)部管理水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量、引導(dǎo)資源合理配置、維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公眾利益等方面作出了突出貢獻(xiàn)；

3.在組織指導(dǎo)單位、大中型企業(yè)或相當(dāng)規(guī)模的其他經(jīng)濟(jì)組織開展會(huì)計(jì)、社會(huì)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、管理咨詢、內(nèi)部控制等業(yè)務(wù)工作中，成績顯著；

4.在開展內(nèi)部審計(jì)、查錯(cuò)糾弊，建立健全內(nèi)部控制制度過程中，通過調(diào)研報(bào)告、管理建議書等方式，提出重大建設(shè)性意見，被省級(jí)以上主管部門采納并實(shí)施，取得顯著成效；

5.主持或負(fù)責(zé)起草地方性會(huì)計(jì)法規(guī)、全省施行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法，受聘參與制定某一部分的起草工作，或組織參與制定本系統(tǒng)全省性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法，得到有關(guān)部門高度評(píng)價(jià)。

(三）科研能力和學(xué)術(shù)成果：具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究能力，并具備下列條件之一：

1.作為獨(dú)立作者，在公開出版發(fā)行的期刊上發(fā)表不少于3篇會(huì)計(jì)專業(yè)論文，其中：核心期刊不少于2篇；

2.主持完成省級(jí)以上會(huì)計(jì)研究課題不少于2項(xiàng)或國家級(jí)1項(xiàng)，并通過課題驗(yàn)收鑒定。

取得“全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（高端）人才證書”的，可按程序由云南省正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)直接考核認(rèn)定正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱資格。

第五章?破格評(píng)審條件

第十二條?對(duì)不具備本《評(píng)審條件》第七條和第八條規(guī)定的學(xué)歷和資歷條件，但履現(xiàn)職期間業(yè)績貢獻(xiàn)突出，符合第六條規(guī)定的基本條件，并分別達(dá)到第十條和第十一條規(guī)定的評(píng)審條件基礎(chǔ)上，具備下列條件者，可破格申報(bào)評(píng)審會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

(一）達(dá)到第十條規(guī)定相應(yīng)評(píng)審條件要求，并符合下列條件之一者，可破格評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱：

1.獲省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

2.獲“全國先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”稱號(hào)；

3.與上述條件相當(dāng)，為本行業(yè)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。

(二）達(dá)到第十一條規(guī)定的相應(yīng)評(píng)審條件要求，并具備下列條件之一者，可破格申報(bào)評(píng)審正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱：

1.獲國家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或省部級(jí)一等獎(jiǎng)；

2.被財(cái)政部聘為管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制等專家委員會(huì)成員；

3.與上述條件相當(dāng)，為本行業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

第六章?附?則

第十三條?有以下情形之一的，延遲申報(bào)相應(yīng)職稱：

(一）履現(xiàn)職期間，未參加年度考核、年度考核不定等次或年度考核等次為基本合格（基本稱職）者，每次延期一年申報(bào)；年度考核等次為不合格（不稱職）者，每次延期兩年申報(bào)。

(二）黨內(nèi)受到警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分者，自處分之日起，分別在一年、兩年、三年、四年、五年內(nèi)不得申報(bào)；受到行政警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除處分者，自處分之日起，分別在一年、兩年、三年、四年內(nèi)不得申報(bào)。

第十四條?在職稱申報(bào)評(píng)審過程中，存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等問題者，自查實(shí)之日起，兩年內(nèi)不得申報(bào)。已評(píng)審?fù)ㄟ^的，取消通過資格；已取得資格的，撤銷資格并收回證書。

第十五條?違反《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》第四十條有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)評(píng)審過程中實(shí)行“一票否決制”。

第十六條?本《評(píng)審條件》有關(guān)詞語和特定概念的解釋。

(一）從事會(huì)計(jì)工作是指從事財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和會(huì)計(jì)中介服務(wù)等工作。

(二）凡冠有“以上”的，均含本級(jí)（或本數(shù)量）。

(三）學(xué)歷條件是指會(huì)計(jì)及與會(huì)計(jì)相近或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。

(四）本《評(píng)審條件》要求公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，是指在取得國際統(tǒng)一刊號(hào)（ISSN)或國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN)刊物上正式發(fā)表的論文（不含增刊和論文集發(fā)表的論文），且字?jǐn)?shù)不少于3000字，須是履現(xiàn)職以來，近5年內(nèi)發(fā)表的。

(五）同一事項(xiàng)多次獲獎(jiǎng)的，以其中最高獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)。

第十七條?非公有制單位申報(bào)人員，按照云南省非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人才職稱申報(bào)評(píng)審的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行申報(bào)評(píng)審。

第十八條?本《評(píng)審條件》自印發(fā)之日起執(zhí)行，以往規(guī)定與本《評(píng)審條件》不一致的，以本《評(píng)審條件》為準(zhǔn)。其他未盡事宜按現(xiàn)行職改有關(guān)規(guī)定辦理。國家有新的規(guī)定后按新規(guī)定執(zhí)行。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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