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2015年高級會計師考試預學習:股利分配戰(zhàn)略選擇

來源: 正保會計網校 編輯: 2015/03/03 09:07:13 字體:

2015年高級會計師考試預學習:分配戰(zhàn)略的概述

  2015年高級會計師考試定于9月13日舉行,為了幫助參加2015年高級會計師考試的學員早著手學習,提前進入備考狀態(tài),正保會計網校為大家整理了高級會計師各章節(jié)考試知識點,以下是“第一章企業(yè)戰(zhàn)略與財務戰(zhàn)略”中關于“股利分配戰(zhàn)略選擇”知識點內容,大家可以提前預學習一下。

第一章 企業(yè)戰(zhàn)略與財務戰(zhàn)略

  知識點、股利分配戰(zhàn)略選擇

  1.股利分配戰(zhàn)略選擇的影響因素

  選擇股利分配戰(zhàn)略必須首先分析和弄清楚影響股利分配的制約和影響因素。影響股利分配戰(zhàn)略的因素主要有:

  (1)法律因素

 ?、儋Y本限制。資本限制是指企業(yè)支付股利不能減少資本(包括資本金和資本公積金)。這一限制是為了保證企業(yè)持有足夠的權益資本,以維護債權人的利益。

 ?、趦攤芰Φ南拗?。如果一個企業(yè)的經濟能力已降到無力償付債務或因支付股利將使企業(yè)喪失償債能力,則企業(yè)不能支付股利。這一限制的目的也是為了保護債權人。

  ③內部積累的限制。有些法律規(guī)定禁止企業(yè)過度地保留盈余。如果一個企業(yè)的保留盈余超過了目前和未來的投資很多,則被看作是過度的內部積累,要受到法律上的限制。這是因為有些企業(yè)為了保護高收入股東的利益,故意壓低股利的支付,多留利少分配,用增加保留盈余的辦法來提高企業(yè)股票的市場價格,使股東逃稅。所以稅法規(guī)定對企業(yè)過度增加保留盈余征收附加稅作為處罰。

 ?。?)債務(合同)條款因素

  債務特別是長期債務合同通常包括限制企業(yè)現(xiàn)金股利支付權力的一些條款,限制內容通常包括:

 ?、贍I運資金(流動資產減流動負債)低于某一水平,企業(yè)不得支付股利。

 ?、谄髽I(yè)只有在新增利潤的條件下才可進行股利分配。

 ?、燮髽I(yè)只有先滿足累計優(yōu)先股股利后才可進行普通股股利分配。這些條件在一定程度上保護了債權人和優(yōu)先股東的利益。

 ?。?)股東類型因素

  企業(yè)的股利分配最終要由董事會來確定。董事會是股東們的代表,在制定股利戰(zhàn)略時,必須尊重股東們的意見。股東類型不同,其意見也不盡相同,大致可分為以下幾種:

  ①為保證控制權而限制股利支付。

 ?、跒楸芏惖哪康亩拗乒衫Ц?。

 ?、蹫榱巳〉檬找娑笾Ц豆衫?。

 ?、転榛乇茱L險而要求支付股利。

 ?、莶煌男睦砥煤徒鹑趥鹘y(tǒng)。

 ?。?)經濟因素

  宏觀經濟環(huán)境的狀況與趨勢會影響企業(yè)的財務狀況,進而影響股利分配。影響股利分配的具體經濟因素有:

  ①現(xiàn)金流量因素;

 ?、诨I資能力因素;

 ?、弁顿Y機會因素;

 ?、芄炯訖噘Y金成本;

 ?、莨衫峙涞膽T性。

  2.股利分配戰(zhàn)略選擇的類型

 ?。?)剩余股利戰(zhàn)略

  剩余股利戰(zhàn)略在發(fā)放股利時,優(yōu)先考慮投資的需要,如果投資過后還有剩余則發(fā)放股利,如果沒有剩余則不發(fā)放。這種戰(zhàn)略的核心思想是以公司的投資為先、發(fā)展為重。

 ?。?)穩(wěn)定或持續(xù)增加的股利戰(zhàn)略

  穩(wěn)定的股利戰(zhàn)略是指公司的股利分配在一段時間里維持不變;而持續(xù)增加的股利戰(zhàn)略則是指公司的股利分配每年按一個固定成長率持續(xù)增加。

 ?。?)固定股利支付率戰(zhàn)略

  公司將每年盈利的某一固定百分比作為股利分配給股東。它與剩余股利戰(zhàn)略正好相反,優(yōu)先考慮的是股利,后考慮保留盈余。

  (4)低正常股利加額外股利戰(zhàn)略

  公司事先設定一個較低的經常性股利額,一般情況下,公司都按此金額發(fā)放股利,只有當累積的盈余和資金相對較多時,才支付正常以外的股利給股東。

 ?。?)零股利戰(zhàn)略

  這種股利戰(zhàn)略是將企業(yè)所有剩余盈余都投資回本企業(yè)中。在企業(yè)成長階段通常會使用這種股利政策,并將其反映在股價的增長中。但是,當成長階段已經結束并且項目不再有正的現(xiàn)金凈流量時,就需要積累現(xiàn)金和制定新的股利分配戰(zhàn)略。

  說明:因考試政策、內容不斷變化與調整,正保會計網校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!


  
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