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2019年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試知識(shí)點(diǎn)：全面預(yù)算編制方式
備考高級(jí)會(huì)計(jì)師的學(xué)習(xí)中肯定遇到不少問(wèn)題吧？為了幫助大家高效備考2019年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了高級(jí)會(huì)計(jì)職稱《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn) ，希望可以幫助大家！
【知識(shí)點(diǎn)】全面預(yù)算編制方式
| 編制方式 | 具體內(nèi)容 |
| 權(quán)威式預(yù)算（自上而下） | （1）特征：在權(quán)威式預(yù)算中，預(yù)算是一個(gè)財(cái)務(wù)計(jì)劃和過(guò)程控制的工具，從企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)直至單個(gè)部門的具體預(yù)算等，均由企業(yè)的最高管理層決定，較低層級(jí)只是按照預(yù)算原則執(zhí)行預(yù)算 （2）優(yōu)缺點(diǎn)：①雖然能從企業(yè)全局出發(fā)，實(shí)現(xiàn)資源的合理配置，但主觀性太強(qiáng)，下級(jí)缺乏責(zé)任感和動(dòng)力，預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)會(huì)大打折扣；②較低層級(jí)因擔(dān)心本期費(fèi)用的節(jié)省、投資的減少會(huì)對(duì)下期預(yù)算（可控資源）產(chǎn)生影響，就會(huì)產(chǎn)生“用完預(yù)算”的行為問(wèn)題 |
| 參與式預(yù)算（自下而上） | （1）特征：在參與式預(yù)算中，各個(gè)層級(jí)共同制定預(yù)算，最高管理層和董事會(huì)保留最后的批準(zhǔn)權(quán) （2）優(yōu)缺點(diǎn)：①在參與式預(yù)算中，雖然下級(jí)的士氣和動(dòng)力有所提高，但是預(yù)算執(zhí)行者為了逃避最終責(zé)任，可能造成預(yù)算松弛問(wèn)題，編制低標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算，制定容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，例如高報(bào)成本預(yù)算目標(biāo)或低報(bào)銷售預(yù)算目標(biāo)；②當(dāng)上下級(jí)之間存在信息非對(duì)稱時(shí)，心理因素就會(huì)導(dǎo)致行為扭曲，如高層管理者過(guò)嚴(yán)或過(guò)松的審批會(huì)引發(fā)預(yù)算操縱或預(yù)算松弛問(wèn)題 |
| 混合式預(yù)算（上下結(jié)合） | 混合式預(yù)算綜合了上述兩種方式優(yōu)點(diǎn)，編制的基本步驟：（1）確定預(yù)算參與者，預(yù)算參與者包括各個(gè)層級(jí)的管理者以及在特定領(lǐng)域擁有專長(zhǎng)的員工；（2）最高管理層與預(yù)算參與者就戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)略目標(biāo)等問(wèn)題進(jìn)行相互溝通；（3）預(yù)算參與者制定預(yù)算初稿；（4）根據(jù)企業(yè)的分部管理模式，較低組織層級(jí)將預(yù)算提交到較高組織層級(jí)審查；較高層級(jí)組織通過(guò)與較低組織層級(jí)的雙向溝通，提出修改意見(jiàn)；（5）通過(guò)嚴(yán)格而公正的預(yù)算審批形成最終預(yù)算 |
上想要放棄的時(shí)候記得跟自己說(shuō)“只要再堅(jiān)持一下，再堅(jiān)持一下，勝利就是屬于你的”！既然選擇了高級(jí)會(huì)計(jì)師，就要朝著它勇敢向前，快來(lái)跟著正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校一起學(xué)習(xí)吧！（2019課程輔導(dǎo)>> 直接購(gòu)買>>）
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