高級(jí)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景&含金量分析

根據(jù)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要（征求意見稿）》，“十三五”時(shí)期會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍日益壯大。會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方式持續(xù)創(chuàng)新、職稱制度改革深入推進(jìn)、人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，具備初、中、高級(jí)資格會(huì)計(jì)人員分別達(dá)到670.20萬人、242.02萬人和20.57萬人，重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程陸續(xù)推出，高端人才培養(yǎng)力度持續(xù)加大，為行業(yè)改革與發(fā)展提供人才保障。

也就是說截止到2020年底，具備高級(jí)會(huì)計(jì)資格人員人數(shù)為20.57萬人，這個(gè)數(shù)不算小呢？還有必要考高會(huì)嗎？我們看看這個(gè)數(shù)，全國初、中、高總?cè)藬?shù)為932.79萬人，高會(huì)的占比僅為2.205%，也就是說大概每100個(gè)會(huì)計(jì)人員中僅有2個(gè)具備高級(jí)資格的人員！這樣一看，人數(shù)還多嗎？ 

會(huì)計(jì)人都知道，會(huì)計(jì)專業(yè)人多、競爭激烈，如果想要在這個(gè)行業(yè)內(nèi)不被淘汰，就要找到市場的那些缺口并成為搶手的那類人。那么，努力通過高級(jí)會(huì)計(jì)師考試，成為高端會(huì)計(jì)人才成為了必然選擇。

我國現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求依然比較大，尤其是高端的會(huì)計(jì)人員十分緊缺，“十四五”規(guī)劃綱要（征求意見稿）指出，十四五時(shí)期會(huì)計(jì)改革與發(fā)展目標(biāo)有：具備高級(jí)資格會(huì)計(jì)人員數(shù)量大于25萬。

近年來，各地陸續(xù)發(fā)布政策，允許注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名或免試申報(bào)高會(huì)評(píng)審，越來越多的注冊(cè)會(huì)計(jì)師也開始進(jìn)入高會(huì)考證的隊(duì)伍中，這是不是也從側(cè)面說明高會(huì)市場需求高呢！

一般越不容易獲得的證書，含金量也就隨之越高。從“取證門檻”上來說，大家可以注意到，高會(huì)的考試報(bào)名條件非常嚴(yán)苛，在報(bào)名方面，要滿足學(xué)歷條件的同時(shí)，對(duì)從事財(cái)會(huì)工作的年限也有相應(yīng)要求，在考試方面，要通過高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，不僅僅要知識(shí)過關(guān)，還要滿足相應(yīng)的業(yè)績?cè)u(píng)審要求。

需要提醒大家的是，高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)務(wù)考試通過后，規(guī)定時(shí)間內(nèi)需要通過高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審。大家需要提前準(zhǔn)備論文及相關(guān)資料，盡量不要臨時(shí)抱佛腳。

大家都知道一個(gè)考試難度越大，含金量也就越大，《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》教材涉及多個(gè)學(xué)科的知識(shí)，所考查的是考生的綜合能力，不單單考查考生處理業(yè)務(wù)的能力，更多的是考查大家解決實(shí)際工作問題的能力。雖然是開卷考試，但是難度同樣不可小覷。考生取得高級(jí)會(huì)計(jì)師證書之后，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)及運(yùn)營方面都能駕輕就熟。相信大家都了解，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位就要求具備高級(jí)會(huì)計(jì)師證書。因此，只要大家取得此證，就業(yè)面是十分廣的，薪資也是很樂觀的。

對(duì)于備考會(huì)計(jì)職稱考試和注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的會(huì)計(jì)人員來說，拿下高級(jí)會(huì)計(jì)師后，可以申請(qǐng)免試注會(huì)專業(yè)階段一科。這屬于國家政策對(duì)取得高級(jí)會(huì)計(jì)師證書人才的一種獎(jiǎng)勵(lì)。

會(huì)計(jì)職格評(píng)價(jià)中心每年都會(huì)公布高級(jí)會(huì)計(jì)師考試的金銀榜，并對(duì)榜上人員實(shí)施跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃，目的在于充分利用現(xiàn)有的考試評(píng)價(jià)成果和考試資源發(fā)現(xiàn)人才，挖掘優(yōu)秀考生成長潛力，幫助優(yōu)秀考生提升職業(yè)能力，積極培育和助推會(huì)計(jì)人才逐階成長。從這里也可以看出，國家相關(guān)部門對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)師人才的珍惜與培養(yǎng)也下足了功夫。